生育保險可以轉讓嗎，社保可以轉讓嗎，生育保險可以轉讓嗎

生育保險不可轉讓。

同時，不可轉讓保險還包括失業保險和工傷保險。 但是，養老保險可以跨省轉賬，醫療保險可以轉賬，住房公積金可以一次性轉賬全部餘額。

生育保險是國家在孕婦和孕婦職工暫時中斷工作時，由國家和社會提供醫療服務、產假和產假，國家或社會對生育職工提供必要的經濟補償和醫療服務的社會保險制度。

中國的生育保險福利主要有兩種型別。 第乙個是生育津貼，第二個是生育醫療。

生育保險報銷條件：

享受生育保險待遇的員工應當同時具備下列條件：

1、用人單位已支付勞動者一年以上工資，並繼續支付工資的;

2.遵守國家和省級人口計畫生育法規。

關於生育保險報銷範圍的一般規定：

1.產婦醫療費用。

分娩女職工的檢查費、助產費、手術費、住院費、醫藥費由生育保險**支付。 超出規定規定的醫療業務費用和藥品費用（包括自費藥品和營養藥品的藥品費用）由員工自行承擔。

女職工產後出院後，因分娩引起的疾病的醫療費用，由生育保險支付**; 其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理。 產假期滿後，女職工因病需要休息的，按照病假和醫療保險待遇的規定辦理。

2.生育津貼。

女職工在產假期間依法享受產假期間的產假津貼，按照企業上一年度職工平均月工資計算發放，由生育保險支付。

申請社保轉移時，需攜帶有效身份證及其影印件、新用人單位證明及社保卡（繳費明細須寫清楚）。 根據社保中心規定，轉社保時，只能轉入養老保險和醫療保險，其餘失業保險、工傷保險、生育保險不能轉。

生育保險由用人單位支付，員工個人不繳納生育保險費。 生育保險一般不轉讓。 目前可以轉讓的保險包括養老保險和醫療保險，其他種類的保險不轉讓。

法律分析：否。 只有養老保險可以轉讓。

生育保險與新雇主協商，因為它是由單位支付的。 要享受生育保險，必須同時滿足兩個條件，一是繳納一年的生育保險（部分地區略有不同）; 二是產期處於在職狀態，繼續繳納生育保險費。 如果您已經辭職，即使您已經繳納了多年的生育保險費，也無法享受生育保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年時依法獲得國家和社會物質援助的權利， 疾病、工傷、失業、分娩等。

生育保險不可轉讓，不可轉讓保險還包括失業保險和工傷保險。 用人單位按照國家規定繳納生育保險費，勞動者不繳納生育保險費。 用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

法律分析：生育保險不可轉讓。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 未就業且與年齡相仿的職工的配偶，依國家規定享有生育醫療費。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

法律分析：生育保險不能轉到前線。

法律依據：《中華人民共和國社會保障信用保險法》 第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 職工的失業配偶，按照國家規定享受生育醫療費待遇。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。