生育保險報銷的條件是什麼？ 生育保險報銷的條件是什麼？

1、用人單位已為勞動者購買了生育保險，並在勞動者出生時已為勞動者支付了共計12個月的保險金，並繼續為勞動者支付;

2、符合我國計畫生育基本國策生育的職工，可享受我國生育保險報銷條件，生育二孩者須符合我國新二孩政策，方可享受生育保險報銷。

生育保險已累計繳納1年，現續保，符合報銷條件; 無需連續支付超過10個月。

1、符合國家、自治區、市計畫生育條例要求的相關人員; 2、產前用人單位已足額繳納半年以上生育保險。 用人單位應當協助辦理生育保險金申請手續。 其中，申請生育津貼或一次性生育營養補助的，還須出示出生、死亡或終止妊娠證明。

生育保險作為一種社會保險制度，只適用於達到法定結婚年齡的已婚女工，還必須遵守和服從國家關於計畫生育的規定。 未達到法定年齡的已婚女職工生育、生育不符合或不符合國家計畫生育規定的，不享受生育保險待遇。

1.按照國家計畫生育政策生育或進行計畫生育手術的。

2、按照單位規定參加生育保險，連續繳納員工足額一年以上。 分娩（流產）時仍在保險的員工，有權按照有關規定享受生育保險待遇。

用人單位向社會保險機構繳納的生育保險費不超過用人單位工資總額的1倍，國家採取稅前支出的方式間接補貼，說明生育社會保險費仍由用人單位承擔。 至於國家機關事業單位女職工的生育保險，由國庫全權負責，個人無需繳納任何費用。 不參加生育保險社會統籌的用人單位，由女職工承擔生育費用。

生育保險報銷條件如下：

1.按照國家計畫生育政策生育或進行計畫生育手術的。

2、單位應按規定為女職工參加生育保險，並為職工足額繳納一年以上。

【法律依據】。《社會保險法》第54條。

用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 勞動者的失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。 所需資金從生育保險中支付**。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《社會保險法》第55條。

產婦醫療費用包括以下內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

生育保險符合下列條件的，可報銷：1、遵守國家、省、市計畫生育政策; 2、在分娩或計畫生育手術時，用人單位已為員工參加生育保險，足額繳納了12個月的生育保險費。

法律依據：《社會保險法》第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險中支付**。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。 《社會保險法》第五十五條規定，生育醫療費用包括：（1）分娩醫療費用; 2）計畫生育醫療費用;（三）法律、法規規定的其他專案的其他拆除前費用。

生育保險是一種社會保險制度，在這種制度中，國家和社會在就業婦女因生育子女而暫時停工時，及時提供生活保障和物質援助。 主要有兩個：一是產假津貼; 二是孕產婦醫療。

建立生育保險是為了保障育齡婦女的健康，緩解她們的經濟困難，也是為了勞動力的再生產。

生育保險不僅是指對女職工生育子女產生的產科手術費用、住院費等費用的補償，還包括通過設立社會生育保險，對在規定的產假期間因非勞動而無法獲得工資收入的女職工的補償。

《企業職工生育保險試行辦法》規定，生育保險費由當地人民根據計畫生育赤字數量和生育費用確定，並可及時調整，最高不超過工資總額的1。

同時，生育保險還保障了職業婦女的基本權益，緩解了她們在孕產流產期間因生理特徵而造成的特殊困難，使她們能夠獲得必要的經濟收入和醫療護理，確保她們及時健康地重返工作崗位。

1.生育保險繳費比例。

生育保險報銷是我國的一種福利待遇，有利於我國和諧社會的發展，也體現了我國對供不應求女性的尊重和關愛。 生育保險報銷適用於在中國從事法律工作的勞動者，用人單位為其購買了生育保險，累計支付已達12個月。 生育保險報銷由生育保險部門發放，生育保險報銷由用人單位按繳費基數0 8的比例每月支付。

2、生育保險報銷比例。

除了孕婦在分娩期間發生的基本醫療費用和醫療費用外，還有一種生育津貼。 事實上，生育保險的報銷是以生育津貼的形式發放的，生育津貼一般是以勞動者分娩前12個月生育保險的平均月繳費工資為依據的。 下面我們來看看生育保險報銷的標準：

1、懷孕7個月以上或7個月以上順利分娩或未滿7個月早產的女員工，可享受3個月的生育津貼。

2、有難產、剖宮產者，在原有基礎上加收半個月產假津貼。

3. 對於多胞胎，每增加乙個嬰兒，剩餘的半個月津貼將增加。

4、懷孕3個月以上，流產或引產不足7個月的，享受乙個月半的生育津貼; 流產未滿3個月的，可領取1個月的生育津貼。

法律分析：是指女性職工在分娩期間參加生育保險的生育醫療費用、生育津貼等費用，以及男性職工在配偶生育期間的護理假、休假津貼，以及區域生育保險統籌規劃的條件，基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計畫生育政策生育或進行計畫生育手術。此外，用人單位應當依法參加勞動者的生育保險，未依法參加勞動者生育保險的，由雇主按照生育保險標準承擔勞動者的生育保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以依照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）計畫生育手術請假;

3）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按員工上一年度的平均月工資計算發放。

生育保險報銷條件為：女職工有權享受產假生育，或因計畫生育手術請假等法律法規規定的情形。 女職工享受生育保險待遇，所需資金由生育保險支付**。

【法律依據】。《社會保險法》第五十三條。

職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第54條.

用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 職工失業配偶按國家規定享受生育醫療費待遇、配親、返餓。 所需資金從生育保險中支付**。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第56條.

有下列情形之一的員工，可以按照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）計畫生育手術請假;

3）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

生育保險報銷因地而異。

深圳的就是這樣，供大家參考。

1、首先準備：戶口簿（如果雙方不在一起，應準備雙方）、雙方身份證、結婚證、出生證、流動人口（非深戶）結婚、生育證 2.做好影印件（一般影印一頁有印章，影印一頁有具體身份資訊，影印在一張紙上）：身份證、結婚證、出生證 3、懷孕證：

B超單或母嬰保健手冊，再影印（如果是B超必須給影印件，原件可能留到後面醫院可能還想），至於是B超單單還是母嬰保健手冊，各街道辦事處的要求都不一樣， 可以先玩**諮詢，因為懷孕證明是在手續辦完之前辦好的，所以不能拿生育保險，先自費，等《計畫生育證明》辦完後，如果不是太麻煩的話，可以找醫生再蓋章報銷 4.若是深戶，這一步就省了，拿著流動人口結婚、生育證原件和上面1、3的原件到你居住地的當地社群居委會，你就

產前連續12個月存入生育保險。 詳情請向人力資源及社會保障局查詢。

還有一點，必須符合計畫生育政策。

您好，各地要求有差異，建議您諮詢當地的社會保障部門。