公司的電子郵件要約是否具有法律效力

1、內容具體確定;

2. 表明要約人在接受要約人的承諾後受意向書的約束。

1、如有證據證明該郵件來自雙方郵箱，則具有法律效力;

2.如果將電子郵件作為證據提交給法院，則需要提供原始承運人，**以及電子郵件的通訊過程;

三、法律依據：

（一）《合同法》第十一條【書面形式】書面形式，是指合同、信函、資料電文（包括電報、電傳、傳真、電子資料交換、電子郵件等）的內容能夠有形表達的形式。

（二）《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》 第二十二條 偵查人員調查收集計算機資料、錄音錄影或者其他視聽資料的，應當要求被調查人提供相關資料的原始載體。如果難以提供原始承運人，可以提供副本。 提供副本的，調查人員應當在調查筆錄中說明其**和製作方式。

錄取通知書也稱為錄取通知書，許多求職者的夢想是從他們所在的公司獲得錄取通知書。 對於用人單位來說，錄取通知書不是普通的檔案，不能掉以輕心，所以作為用人單位，尤其是企業的HR，對錄取通知書要有相關的法律知識儲備。

該要約是否具有法律效力？

要約等同於中國《合同法》規定的要約，具有法律效力。 求職者為了拿到offer付出了很多努力，這相當於為履行合同做準備。

《民法典》第472條【要約的定義和構成要件】要約是與他人訂立合同的意向表示，意向表示應當符合下列條件：

1）具體確定內容;

2） 表明如果要約人承諾接受意向書，則該意向書受意向書的約束。

《民法典》第473條【要約邀請】要約邀請是希望他人向自己提出要約的表達。 拍賣公告、招標公告、招股說明書、債券募集措施、招股說明書、商業廣告和宣傳以及傳送的價目表均為要約邀請。

商業廣告和促銷的內容符合要約條件的，構成要約。

第四百七十四條 【要約生效時間】要約的生效時間適用本法第一百三十七條的規定。

第四百七十五條 【撤回要約】 要約可以撤回。 要約的撤回應受本法第一百四十一條的規定管轄。

第四百七十六條 【不得撤銷要約的情形】 要約可以撤銷，但有下列情形之一的除外：

（一）要約人通過確定承諾期或者以其他形式明確宣告要約不可撤銷的;

2）受要約人有理由相信要約是不可撤銷的，並已做好履行合同的準備。

第四百七十七條 【撤銷要約】撤銷要約的意向表示以對話方式作出的，應當在受要約人接受前知曉意向書的內容; 如果撤回要約的意向是以非對話方式作出的，則應在受要約人接受之前將其送達受要約人。

錄用通知書是具有法律效力的檔案，一經發出，表明用人單位有意與求職者簽訂勞動合同，不得隨意撤銷或撤回。 要約也可能包含無限的法律風險，現實多變複雜，很多問題無法用一兩句話解釋清楚。

如果要約符合法定有效性條件，則具有法律效力。 要約一般是要約，要約的有效性條件很早就被扭曲了：要約是與他人訂立合同的意向的表達; 要約的內容必須具體確定; 要約必須表明要約人接受，要約人受該表述的約束; 法律規定的其他條件等

法律另有規定的除外。

《民法典》第四百七十二條：要約是與他人訂立合同的意向表示，意向表示應當符合下列條件：（一）內容明確; （2） 如果意向書表明其已履行要約人的承諾，則要約人受意向書的約束。