公司年會有哪些注意事項，公司年會有哪些注意事項？

第。 1、預算：公司年會的核心籌備工作是制定年會預算，包括交通費、年會場地費、住宿費和餐飲費，以及一些活動費。

第。 2. 地點：年會在哪裡舉行？ 考慮增加交通費用？ 我需要多少人才能參加年會？ 從出發點到會場的交通費用和會議期間的交通費用，以及告別交通和回程交通都是考慮的一部分。

第。 3、布局：其次，要考慮年會場地的租金，在年會預算中佔很大比重。

第。 4、食、酒、住、交通：年會場地確定後，接下來要考慮的就是住宿費和餐飲，住宿應該非常了解，提供年會場地會更好。

年會的主要目的是感謝客戶，鼓舞士氣，營造組織氛圍，深化內部溝通，促進戰略共享，增強目標認同度，為第二年設定目標，這是新一年工作的序幕。

年會是每年圍繞企業和組織策劃實施的一種集會形式，總結當年的運作情況，鼓舞團隊士氣，展望美好未來。 年會是乙個企業的春節，也標誌著乙個企業、乙個組織一年工作的結束。

企業年會將伴隨員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。 一些優秀的企業和組織也邀請了重要的上下游合作夥伴參加這個全公司共同慶祝的節日，增加企業之間的交流，促進企業之間的共同進步。

公司年會策劃的注意事項包括：1、活動公司在策劃時要注意小事的方面和細節; 2、在活動策劃過程中，應注意節目的選擇; 3、節目的排序很重要，要做好節目的整體排序。

1、策劃活動時需要注意的小事有很多方面和細節，不容忽視，包括公司年會的一些參與者，公司年會會根據每個人的出席情況來確定具體排名，尤其是一些上市公司的高層領導。

2、在活動策劃的過程中，也要了解一些節目的篩選，年會的節目不宜特別多，一般在十個左右，如果數量多，會讓很多人感到非常疲憊，所以一定要對節目進行篩選，這是在活動策劃過程中需要注意的。

3、各部門要對節目進行比較嚴格的篩選，這樣才能在年會上留下感覺。 在年會現場，在活動的策劃中，還有乙個非常重要的一點，那就是節目的順序，節目的順序還是很重要的，類似的節目一定要錯開，否則容易產生視覺疲勞。

企業年會可以說是一件非常重要的事情，可以給企業帶來很多好處，也可以帶來員工積極性的提公升。

1）要注意年會的表達。

其實很多人對年會方案的制定並不是很重視，覺得年會的策劃和辯論組其他活動的策劃一樣簡單，其實這種想法是錯誤的，現在年會已經發展成一種交流和宣傳的方式， 這是不容忽視的。

2）注意目標和任務。

當今時代的發展非常好，也能夠展現出很多優勢，幫助和作用也很大，所以要高度重視企業年會的策劃，需要注重方案的目標和任務的建立。

年會主題、年會時間、年會地點、年會形式、參會人員（詳見參會人員名單）有公司全體幹部員工、總人數、公司領導、各部門員工。 根據人事部帶來的名單，公司參會人員包括企劃部、修訂部、產品部、媒體部、銷售部、人事行政部等。 人事準備有總協調，人力資源管理部成員全部。

主持人、酒店場地聯絡、獎品、道具購買、現場場景布置、現場攝影和視訊、現場電腦、**控制金額、彩票和獎品的儲存和分發。

1.如何撰寫年會計畫。

1、確定年會經費，年會規模決定年會能舉辦多高;

2、如果資金充足，可以找一家創意公司為年會策劃，如果資金差不多，可以自己策劃，配合各部門同事辦一場相當不錯的年會;

3、確定年會主題，年會主題是年會的核心，如青春、銳意進取等，只要符合公司目前的發展方向，有創造力和正能量即可;

4.確定年會的主辦方，在主題確定後，年會的主辦方是重中之重。 不如找乙個對公司比較開放的員工來做年會的主持人，這樣大家在規劃年會流程的時候，可以自己準備主持的話，隨時配合你做出調整;

5、確定年會場地，年會場地可以選擇公司前幾年預訂的酒店，如果公司不做其他要求，選擇之前的酒店會比較容易。 這樣一來，年會的會場布局也可以很好的理解;

二、年會流程。

1、人力資源行政部：胡總將帶領大家一起舉杯，祝大家新年快樂，祝公司明天更加完美。 第乙個程式是同時列印的。 演出結束後，胡先生將抽取節目第一名幸運獎獲得者並分發獎品;

2. 企劃部：陳先生將進行一系列的亮相，並帶領節目。 演出結束後，陳先生和謝先生將分別抽取兩名幸運獎獲得者並分發獎品;

3、媒體部：節目負責人帶隊，結束後，李總抽取五份幸運獎並發放獎品;

4、遊戲環節：結束後，雷總抽取五等獎並發放獎品;

1、對於員工來說，最好不要遲到早退。 以免被領導看到，處於尷尬的境地。

2.穿著得體。 雖然年會比較輕鬆，但也不宜太隨意，讓人發笑。

3.舉止大方得體，不要因為和領導一起吃飯而畏縮和卑躬屈膝。你必須記住，即使是你的領導也會看不起乙個阿諛奉承的員工。

4.員工盡量不要帶家人。 雖然年會的氣氛比較輕鬆，但畢竟是公司內部活動，帶上家人會有很多不便。

5、宴會上可以主動向領導敬酒，即使領導連你的名字都不知道，也不要害怕，主動自我介紹，向領導表達感激之情。 敬酒時，保持身體挺直，雙手舉杯微微點頭，然後在對方喝酒時跟著。

6、不要先互相敬酒，等領導先敬酒，避免部門在公司領導敬酒時處於“空巢”狀態。

7.準備乙個好的績效計畫。 在公司的年會上，經常有乙個互動環節，即邀請員工即興發揮。 如果你不做好準備，你就會有乙個尷尬的複製情況。

8、年會最忌諱的事情就是喝得爛醉如泥。 在公司年會上，巖纖維一定不能讓自己酒鬼，不僅丟了面子，還不自覺地做了難以想象的事情。

9.不要吹噓和做出承諾。 不管和誰說話，都不要在年會上做出任何承諾，尤其是喝酒後不要吹噓。

10、把握同事之間的天平，不要一喝酒就叫領導兄妹弟，和女同事有染。

每年年底，年會策劃公司都會舉辦大型小型企業年會活動。 因為企業年會對於企業來說是告別舊迎新，是對公司今年形勢的總結，也是制定新一年展望的長河會議。

1. 注意你在年會上面對的人群。

企業年會面對不同的人群不同，內容安排的重點也不盡相同，年會策劃公司為企業策劃年會，要與企業溝通好，參加年會的主要人群有哪些， 公司員工或企業客戶，只由確定年會的主要參與者，由誰來決定年會活動的方向，根據不同的群體。

2.注意圍繞主題安排活動。

在為企業策劃年會計畫時，一定要注意圍繞明確的主題組織安排各種活動，活動不能影響主題的清晰度，要注意安排的各項活動要符合企業的經營方針、經營戰略和經營狀況， 同時，也要注意各項活動的順序要合理，這樣才能最大限度地調動年會的氣氛。

3.注意選擇合適的場地和布局。

舉辦年會需要合適的場地，在企業規劃年會時要根據年會參會人數來注意會場的大小，如果邀請客戶參加年會，也要注意選擇的會場和檔次的會場布局， 體現企業的經濟實力，展現公司的文化和品牌風格。