關於旅遊公司職位空缺的諮詢

首先，旅遊公司的職位和部分大致是經理、財務、人力資源、業務、策劃、導遊等等，你喜歡旅遊、財務、人力這一塊就被拋棄了，導遊你不想做，當然你還是不想做生意，只做策劃，那我來告訴你， 沒有三五年的導遊經驗是做不到的，因為你對行程一點都不熟悉。

其次，旅遊公司這個職業是體驗式職業，只有從導遊這個基礎崗位上，才能充分積累，為了吃通這個行業，有人提到，在景區入口處拉個體遊客，這種做法對於旅行社來說，競爭已經進入了白熱化， 利潤很小，還有人說要做路線規劃專家，其實這個職位就是做幾年的導遊，因為你根本不熟悉線路的安排，只有自己去一趟線路才能熟悉！！

它不是想打你，老實說，沒有適合你的位置。

旅遊公司需求量最大的方向有兩個，乙個是導遊，另乙個是策劃師。

策劃主要是市場調研，收入成本分析，雖然你很精通這個東西，但這只是旅遊公司職位的一小部分，並不是乙個主要方面。

可以從事接觸業務或規劃調整工作，但規劃調整工作一般需要1年以上工作經驗，並且還必須有執業證。

不適合當導遊，考駕照，自己開旅行社，拉個別遊客靠近景區。

旅行社的崗位包括領隊、導遊、船長、訂票員、簽證專員、理算員、財務、行政後台等，旅行社招聘要求為：年齡18周歲以上，大專以上學歷; 良好的語言溝通能力。

善於與合作夥伴溝通; 有較強的團隊精神; 工作積極主動，工作認真，踏踏實實。 理算員的工作職責是：1、代表旅行社與旅遊經營者建立廣泛的合作網路，並簽訂相關協議; 2、提供遊客需要的各種委託事項，配合處理相關方案變更和突發事件。

3、做好內部聯絡和統計工作，為旅行社的業務決策和計畫管理提供資訊服務。

詳情：1、旅行社的詳細部門和職能如下：

1、辦公室：上級情況下發，下級情況上報，起草正式檔案;

2、財務部：會計、出納、審計、預算核算;

3.電子商務部。

網路建設宣傳策劃，**;

4、客服部：客戶維護、投訴諮詢受理、售前售後支援; 琪茹。

5.離境部門：辦理離境手續，聯絡酒店選擇;

6、國內：辦理國內各類手續，聯絡酒店選型;

7、企劃部：旅遊路線規劃、產品推廣策劃;

8、導遊部：導遊人員的招聘、培訓和管理;

9、票務部：各類交通票、票務;

10、地面連線部：地面接收;

11.銷售部：銷售。

二、旅行社總經理崗位職責：

1、全面負責旅行社的工作;

2、主持全體員工的培訓學習;

3. 每月報告資產負債表。

損益表和其他財務報表。

完成公司出具的經濟指標;

4、負責協調下屬部門與社會各界的關係;

5、嚴格管理旅行社財務，確保財務正常執行，對財務報表的真實性負全部責任;

旅行社副總經理崗位職責：主要對總經理的工作起輔助作用，協助總經理完成各項工作;

三、旅行社人力資源崗位職責：

1、建立並規範公司人力資源管理制度;

2、組織制定公司的招聘、培訓、薪酬考核、人事檔案管理、員工手冊等。

和其他規章制度，並組織實施;

3、固定崗位、固定編制工作;

4、負責建立有效的激勵機制。

和薪酬制度;

5、負責各類勞動合同的辦理。

制定、監測和實施;

2、建立健全後勤崗位責任制，加大考核力度;

3、加強部門人員的培訓教育;

4、按時完成公司領導交辦的其他工作;

總結。 絕對不是，旅遊諮詢公司不是旅行社，招攬旅遊業務必須是正規旅行社。 區別很簡單，旅行社的經營屬於特殊行業，必須有主管。

絕對不是，旅遊諮詢公司不是旅行社，旅遊招攬業務必須是正規旅行社才能滲透的能力，旅遊諮詢公司是灰色地帶，玩邊球。 區別很簡單，旅行羨慕統治者俱樂部的運作屬於永聰學校的專屬行業，必須有主管。

對外關係部的職責是什麼？ 例如，要做什麼。

1.處理公司日常對外聯絡工作： 2名

策劃、組織、協調各類公關活動及外展活動，樹立公司健康的社會形象和良好的社會公關; 3.做好公司與當地利害關係方的聯絡和溝通，如工商聯; 4.負責公司與外界的溝通

5.策劃和主持重要的外聯活動，協調和處理關係的各個方面。

所謂的外聯專題活動有哪些型別？

1.處理公司日常對外聯絡工作：2名

策劃、組織、協調各類公關活動和外聯活動，樹立公司健康的社會形象和良好的社會公共關係; 3.做好公司與當地政府、工商聯等利害關係方的聯絡溝通; 4.負責公司與外界的溝通

5.策劃和主持重要的外展活動，協調和處理關係的各個方面;

旅行社的外聯部門如何設計旅遊產品。

外展的工作流程是怎樣的？ 外聯承擔資訊反饋、線路開發、產品銷售、市場拓展等任務，具體流程如下：將收集到的客戶需求反饋給禪橋，進行符合客戶或市場要求的巡視。

旅行社的外聯部門如何推廣旅遊產品。

商務談判技巧 知識點 1熟悉外展業務的概念和特點2掌握外聯銷售人員崗位職責 3

熟悉商務談判的基本要求 技能點1能夠懺悔，並理解偉瑞新聯合銷售比福銷售職位對員工的要求。

如果是比較大的社會，那就更詳細一些了，正式來說，應該有以下幾個部門：

1.財務部職位：會計。

2 規劃部 規劃。

3 對外關係部，業務，聯絡官。

4.導遊部導遊。

5 票務部：航空公司售票員和票務遞送員。

6 計畫調整部。

7 接待部接待員。

8名下屬旅遊車隊司機。

附：9 有的旅行社有網路部門職位：網路維護。

1、旅遊企業，一般來說，主要包括旅行社、旅遊景區和酒店; 至於具體崗位，其實就多一些，比如旅行社、導遊、前台、管理人員等的策劃調整; 旅遊景點的導遊、聯絡員、營銷等; 酒店前台、餐飲、會議、客房、前台、娛樂等

4、近期在市場上崛起的旅遊電商企業也更加全面，市場以攜程、藝龍等知名企業為代表，涉及的崗位可包括客服、策劃調整、市場營銷、資料分析、運營管理等。

1、旅遊企業，一般來說，主要包括旅行社、旅遊景區和酒店; 至於具體崗位，其實就多一些，比如旅行社、導遊、前台、管理人員等的策劃調整; 旅遊景點的導遊、聯絡員、營銷等; 酒店前台、餐飲、會議、客房、前台、娛樂等

四、近期旅遊電商企業在市場上的崛起，崗位也更加全面，市場主要以攜程、藝龍等知名企業為代表，涉及的崗位可包括客戶服務、策劃調整、市場營銷、資料分析、運營管理等;

視野有限，以上只是部分位置，描述比較粗糙，希望能對大家有所幫助！ 祝你好運找到你想要的工作！

1、導遊：可分為省內導遊和省外導遊，需有導遊證 2.旅行社前台：負責接待前來諮詢或報名團的客人，並回答他們關於路線的問題;在某些情況下，他還負責處理客戶投訴。

3、是考察團回國後進行第一次參觀，以及來訪客戶的滿意程度。

4、計算調整：集團規劃、地面規劃。

5、司機：負責運送旅客，部分地方的司機也會擔任導遊。 像雲南這樣的旅遊比較混亂，每個地方的導遊都不一樣，所以有時候司機也會扮演導遊的角色。

那麼能夠讓自己真正成長，也會讓我們的生活更快樂。

1.保持自信。

無論對方是誰，我們首先要保持自信，不要不自信，無論是言行都顯得順從，不利於溝通，所以要表現得大方得體，說話時字裡行間要自信，這樣我們溝通成功了一半。

2.語氣委婉。

在溝通時，我們可以直截了當地表達我們的意圖，但要盡量委婉。 記得要兜兜轉轉，沒人會喜歡這樣，一定要一句話說出自己的意見，直奔主題會幫助我們提高做事效率，對方也會節省很多時間。

3. 要有耐心。

在溝通中要有耐心，不要表現出無聊。 如果你真的不喜歡聽它，你必須知道如何巧妙而禮貌地避免它。 這樣，我們也可以考慮到他人的感受。

4.有一定程度的進退。

如果對方是性格強勢的人，很有可能在溝通過程中，辛辣的溝通會不夠順暢。

5.知己和知己。

無論我們和誰交流，都要事先對彼此有深入的了解，這樣交談起來會越來越容易，如果我們連和誰交流都不知道，那我們怎麼能溝通得更順暢、更愉快、更真誠。