勞動爭議仲裁申請樣本，勞動爭議仲裁申請樣本怎麼寫

勞動爭議可以看作是最常見的糾紛之一，但金額不大，聘請律師的費用也很高，很多當事人都想自己申請仲裁。 但是我不會寫勞動仲裁申請書，所以這裡是如何寫勞動仲裁申請書的。 勞動仲裁申請書應當包括下列內容：

1. 標題; 所有勞動仲裁申請均可直接命名為“勞動仲裁申請” 2.申請人的資訊;所需資訊包括申請人的姓名、身份證號碼和聯絡位址。 其他資訊：申請人的性別、年齡、種族、聯絡方式**等。

3. 被申請人的資訊。 4. 仲裁請求。 5. 事實和理由; 本節應寫的內容包括：

當事人之間勞動關係的基本事實; 對於仲裁請求中的每項索賠，應明確您為什麼以這種方式要求金額。 6、提交單位; 根據勞動爭議的地點和雇主的所在地，如果您確定要申請哪個勞動仲裁委員會，您應該寫那篇。如果不知道，可以撥打12333諮詢，或到當地勞動部門諮詢。

7.申請人的簽名和橋梁彎曲的日期。 8、在申請或申請結束時，可能需要寫明工作地點、入境時間、辭職時間，以及用人單位是否按照仲裁規定逃跑。

要求：1、要求解除勞動合同; 2、補繳社保金; 3、要求用人單位支付經濟補償金（工作一年，支付乙個月工資; 工作半年以上不滿一年的，給予乙個月工資補償; 工作不到半年的工資半個月，這裡的月薪是最近12個月的平均工資，具體補償金額按上述規定寫成，並結合你的工作年限）;

事實與理由：

1、用人單位不為勞動者購買社保的; 2、用人單位違反勞動合同中關於工作地點的約定（可以具體說明合同中約定的地點是**，現在他就要上班了），以上兩點是勞動者隨時解除勞動合同並要求經濟賠償的法律條件之一;

證據：由於您沒有書面勞動合同，仲裁申請書應證明存在事實勞動關係，並能使用的材料：工資卡或工資單; 考勤記錄; 社會保障記錄; 工作檔案; 證人等，根據以上資訊，您的證據是：

1.“工資單”（也可以使用銀行工資支付記錄，一方面可以證明勞動與冰雹的關係，另一方面可以證明日工資的數額來確定補償）; 2、工作許可; 3. 證人; 以上三項充分的，仲裁申請充分，考勤記錄由公司提供;

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人應當提出書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁請求書應包含以下細節：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名和職務;

（二）仲裁請求及其所依據的事實和理由;

3）證據和證據**，證人的姓名和位址。

如果確實難以撰寫仲裁申請書，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記錄在案並告知對方當事人。

勞動人事爭議仲裁申請書應當載有下列內容：勞動者與用人單位的基本身份資訊、檔案; 事實、理由和勞動仲裁請求; 證據和證據**、證人的姓名和位址等; 如果確實難以撰寫仲裁申請，可以口頭省略申請。

[法律依據]。

《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定，申請人應當根據被申請人人數提出書面仲裁申請並提交副本。 仲裁申請應當包含下列事項： （一）雇員的姓名、性別、年齡、職業、工作地點、住所，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; （二）仲裁請求及其所依據的事實和理由;3）證據和證據**，證人的姓名和位址。

如果確實難以撰寫仲裁申請書，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記錄在案並告知對方當事人。