辭職提案格式樣本、辭職申請格式

辭職申請是員工在離開公司時填寫的書面申請。 辭職申請通常由五個部分組成：標題、標題、正文、結尾和簽名。

辭職信可以按照《勞動法》第一條的具體規定書寫。

第二十四條 經勞動合同當事人同意，可以解除勞動合同。

第二十八條 用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當按照國家有關規定給予經濟補償。

辭職申請書的格式如下：

尊敬的領導：

很遺憾，我在這個時候正式向公司提交了辭呈。 我在一家公司工作了將近乙個月，在公司這乙個月裡，我利用公司給予的好學習和鍛鍊時間，學到了一些新東西來充實自己，增加了一些知識和實踐經驗。 我今天之所以選擇離開，並不是因為我害怕我現在的工作，我受不了。

想了想，感覺自己離追求的目標越來越遠了。 如果乙個人不追求，他的生活很無聊，我相信你們公司領導會給予理解的。 我也很清楚，這個時候，從公司辭職到公司是對自己的考驗，公司在用人的時候，公司的專案發展，和之前在公司的所有工作都非常重視下一步。

正是考慮到公司未來發展的合理性，本著對公司負責的態度，為了防止公司因我而出現決策失誤，我鄭重向公司遞交辭呈，希望公司批准。 祝願公司各專案順利推進，共創輝煌，祝願公司領導同仁前程美好！

真誠地。 敬禮！

辭職：某某。

某一天，某月某年。

辭職申請

勞動者的辭職不需要用人單位的同意和批准，辭職是《勞動合同法》賦予勞動者的合法權利。

寫辭職信時，要注意措辭，既不謙虛也不傲慢，而是真誠。

辭職申請是個人離職時向單位負責人或上級組織負責人提交批准的一種申請。 辭職申請通常由五個部分組成。 在應用程式第一行的中間寫下應用程式的名稱。

一般來說，辭職申請由主題和語言名稱（即辭職申請的標題）組合而成。 標題應醒目且字型稍大。

1.理由應充分可信。 在寫辭職信時，一定要充分考慮辭職的理由是否充分可信。 因為只有在理由有力和可信的情況下才能獲得批准。 但是，所述理由應簡明扼要，沒有必要。

2.措辭要委婉、真誠。 用委婉而認真的話語來表示你辭職的誠意。

1. 標題。 在第一行中間寫上“辭職信”，或寫上“辭去某某的工作”等字樣。

2. 標題。 在第二行的頂部寫下單位負責人的姓名。

3. 文字。 寫下你辭職的原因，你辭職的職位和工作。

4. 結論。 在正文末尾寫一篇道歉宣告。

5.在正文右下角寫上辭職姓名，並在簽名下方寫上具體的年、月、日。

辭職流程如下

1、員工原則上應提前30日向人事行政部提交書面辭職報告，並領取辭職手續。 人事行政部對離職員工進行辭職面談，了解離職原因並做好記錄;

2、按辭職手續辦理相關手續。 簡言之，辭職申請是個人離職時向單位領導或上級機關提交批准的一種申請，是解除勞動合同關係的一種實用體裁。

1. 標題。 一般來說，“辭職報告”或“辭職申請”就足夠了。

2. 標題。 接受申請的部門或組織，或為自己工作的上級。

3. 文字。 如實客觀地寫下辭職原因。

4. 結束。 最後，大廳就像乙個問候語，如：“問候，敬禮！ ”。

5. 付款。 寫下申請人的姓名和申請時間。

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尊敬的公司領導：

首先，我要感謝公司最近對我的信任和關心，給了我乙個發展的平台，讓我取得了長足的進步。 現在由於個人原因，不能繼續為公司服務，現在我正式向公司提出辭呈，將於20月離職，請為公司做好相應的安排，在此期間我必須站在最後一班，做好交接工作。 對於由此可能造成的任何不便，我深表歉意。

真誠地。 敬禮！

辭職：

20 年、月和天。

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