如何寫個人加薪申請

建議您閱讀一本解釋如何在公司獲得晉公升和加薪的書。

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有必要一遍又一遍地閱讀它，以便很好地理解真相。

以下是該書的簡短摘錄：

三個社會階層向老闆索要更高薪水的策略。

一般情況下，如果你不主動向老闆提出加薪要求，老闆不會自動給你加薪，尤其是對公司而言。

基層員工，不管公司效率有多高，總能拿到那可憐的工資，所以很多人都想。

老闆提出加薪。 但是向你的老闆要求加薪不僅需要勇氣，還需要智慧，所以如果你覺得自己喜歡的話。

只要你有策略地向你的老闆提出加薪，這通常是可以實現的。 下面。

讓我們來看看來自這三個社會階層的人是如何......要求老闆加薪

快？ 通過你提到的一些公司的漏洞，以及合理化建議，老闆永遠不知道他還有多少漏洞需要處理。

他也不知道你還有多少其他的合理化建議，所以他永遠不知道你價值的上限。 而他就在這個時候。

我最想做的，就是拼命把你留在公司裡，因為每個人都有兩個基本願望：“追求快”。

快樂和逃避痛苦。 “你提出的合理化建議讓他高興，但公司的漏洞讓他很痛苦，因為。

當過老闆的人都知道乙個道理：“千里路堤坍塌成蟻丘。 “也許是因為乙個小洩漏。

洞，但這會讓他的公司倒閉，而人類最大的恐懼來自無法控制未來，你可以察覺到它。

有很多危機是他無法控制的，所以你在他眼裡很重要，所以他不僅想給你加薪，還想給你加薪。

你很可能會得到乙個領導職位，你是否想要這個職位取決於你，關鍵是你已經在那裡了。

如果你完全掌控了，即使你太麻煩了，不能擔任領導職務，老闆也會為你重新安排乙個新的。

工作環境......放鬆

由於準備時間長，生產時間短。

公司一般不會主動給員工加薪，所以如果員工覺得自己幹得不錯或者在這裡待了很長時間，也可以主動給公司寫加薪申請。 那麼，你如何編寫這個提款請求呢？ 今天就來分享一下。

方法步驟。

首先，要明確你是在為誰寫加薪申請，是你的直接上司，還是財務部門、人事部門或正規公司有績效考核辦公室。 一旦你確定了誰可以直接控制你的薪水，你應該在申請的前面寫上部門負責人的名字，以示尊重。

寫完開頭後，你應該在下一段中指定你加入公司的具體時間，例如，你是2024年加入公司的，以此來證明你對公司的忠誠，也表達你在公司的時間。 這樣一來，看到你申請**工資的人，就能一目了然，對你有初步的了解。

寫完錄入時間，就不用再開始一段了，直接在這一段，你可以從三個方面入手，最重要的是你公司的業績，業績一定要向寫申請的人展示你最好的一面。 二是你來公司後處理過哪些困難或問題。 雖然這與效能無關，但它可以證明你的個人能力。

三是進入公司後的人際關係。 這三點也足以讓看過你的申請的人對你的工作能力有所了解。

一旦你寫完了上面的三個方向，就該陳述你的意圖了。 此應用程式中根本不需要標題，因此請開始乙個單獨的段落並編寫自己的目的。 總結完工作後，你要告訴他們，你想以加薪的形式寫這個申請，希望得到領導的認可和重視。

當然，你也應該根據你的勞動成果寫下你希望加薪的程度。

以上的主要目的就是寫出來，最後要記住，你要給出你以後想在公司做出什麼樣的貢獻，或者你將繼續面對公司的業務和業績，也就是寫出你自己加薪後未來的工作計畫， 領導者也會檢視和考慮。畢竟，他們希望你給你乙份你所要求的穩定薪水的承諾。

總結。 尊敬的[您的主管姓名]：我是[您的姓名]，我在[公司名稱]工作了[工作時間]，我一直非常努力地工作，我在[公司名稱]方面做得很好，我取得了很多像[您的成就]一樣的成就。

因此，我想申請**工資，以表彰我的努力和貢獻。 我相信我的表現足以證明我應該得到更多的報酬。 我也相信 [公司名稱] 也會從我的加薪中受益，因為我會更加努力地工作並為 [公司名稱] 做出更多貢獻。

我期待收到您的來信，並感謝您的考慮。 真誠的，[你的名字]。

尊敬的[你老闆的名字]：我是[你的名字]，我在[公司名稱]工作了[工作時間]，我一直非常努力地工作，我在[公司名稱]做得很好，我取得了很多成就，比如[你的成就]。 因此，我想申請**工資，以表彰我的努力和貢獻。

我相信我的表現足以證明我應該得到更多的報酬。 我也相信 [公司名稱] 也會從我的加薪中受益，因為我會更加努力地工作並為 [公司名稱] 做出更多貢獻。 我期待收到您的來信，並感謝您的考慮。

真誠的，[你的名字]。

申請表格請參閱上述內容。

加薪申請書或兄弟寫信如下：

首先，我要祝賀我們公司日新月異的成長，隨著公司的不斷發展，我的個人潛力也在不斷提高和提高。 在公司成長的這段時間裡，同事們給了我很多幫助。 同時，也要感謝公司領導的培養和幫助。

首先，我要感謝公司領導對我的關心和關注，感謝你們給我帶來了這麼好的工作環境。 自從加入公司以來，我一直對工作和學習充滿快樂和充滿情感，並且一直認真認真，努力把工作做好，為公司的發展盡到了應有的責任。

本月底，我承擔的工作比平時工作時間多，每天加班時間很長。 這是一項艱苦的工作，但我盡力做到最好。 我相信只要你付出，你就會收穫回報，所以我請你加薪，希望領導重視我的申請。

如果公司領導認為我目前的工作質量達不到加薪，我真誠地希望您能給出寶貴的建議。 我有乙個方向和目標，以後要努力奮鬥，在提高自己的潛能的同時把工作做得更好，向更高的目標邁進，請放心，如果公司不這麼想，我還是會一如既往，用專心、認真負責的態度把每一件事做好， 不會懈怠工作，這不是我唯一的追求。

申請加薪的注意事項

1.不要缺乏自信和自信。 不要把加薪看作是談判，而應是與上級的有效溝通，這會給你帶來好處。 其實很多老闆都認為，能主動要求加薪的人，一定是心態積極向上; 我覺得自己付出了很多，我的工作態度必然是積極的。

2.不涉及加薪的具體資料。 當你的老闆告訴你是的，但對確切的加薪次數含糊其辭時，不要止步於此，根據你所知道的告訴你你想得到多少。 不要在看金額是否合理的情況下被動地接受薪水。

3.不要選錯時間。 加薪的時機很重要，有時乙個小細節可以決定加薪的成敗。 如果您的公司正在雇用更多員工，現在是要求加薪的好時機。

因為專業的人力資源公司早就證明，對於有經驗和技術含量的崗位，內部員工加薪的成本要低於社會招聘的成本。