部門級幹部什麼時候退休，部門級幹部幾歲退休？

部門級幹部一般不超過60周歲。 個別幹部已達到退休年齡，但因工作實際需要，身體能夠繼續正常工作的，經組織批准，可以暫時退休一定期限，繼續擔任領導職務。

已達到國家規定的退休年齡的人。 我國公務員退休年齡的規定有乙個演變過程。 1978年，經全國人民代表大會常務委員會原則同意，《安置老弱病殘幹部暫行辦法》規定，黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部中，男60周歲、女55周歲， 參加革命工作10年以上的人可以退休。

1978年，中共中央組織部、勞動人事部下發關於女幹部退休年齡問題的通知，規定年滿55周歲在黨政機關、群眾組織工作、 事業單位，但暫時確無法找到合適的替代者，身體狀況能夠繼續正常工作的，可以自願經所屬單位審查批准，報任免機關批准， 他們的退休年齡可以適當推遲。1982年，《中共關於建立老幹部退休制度的決定》規定，擔任國家機關部長、副部長、省、市、自治區黨委一書記、書記的，省長、副省長，以及省級主要負責幹部的， 市、自治區紀委、法院、檢察院主要職務一般不超過65周歲，副職務不超過60周歲，廳長級幹部一般不超過60周歲。個別幹部已達到退休年齡，但因工作實際需要，身體能夠繼續正常工作的，經組織批准，可以暫時退休一定期限，繼續擔任領導職務。

1993年制定的《國家公務員暫行條例》基本沿用了《安置老弱病殘幹部暫行辦法》的規定，即男60歲退休，女55歲退休。 《公務員法》沒有明確規定公務員的退休年齡，繼續沿用原有相關規定。

廳級幹部和副廳級幹部均為國家公務員。 男性60歲，女性55歲。 你可以退休，當然，如果你有身體問題，你可以提前退休。

退休年齡：男性65歲，女性55歲。

廳級幹部、副廳級幹部都是屬於國神清嘉的公務員。 根據規定，男性可以在60歲退休，女性可以在55歲退休。 國家規定的幹部退休年齡為女性55歲，省部級65歲。

此外，中組部、勞動人事部關於女幹部退休年齡問題的通知規定，年滿55周歲，在黨政機關、群眾團體、 事業單位暫時沒有合適替代人選，身體條件能繼續正常工作的，可以自願經所屬單位審查批准，報任免機關批准，退休年齡可以適當推遲到六十歲。也就是說，一般情況下，部級以下女幹部55歲退休，如果部門級以上特殊情況需要，可以延長至60歲。

法律依據。 《中華人民共和國公務員法》第八十七條：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

《中華人民共和國公務員法》第八十八條：公務員符合下列條件之一的，自願提出申請，經任免機關批准可以提前退休：（一）工作滿三十年以上的;（二）距離國家規定的退休年齡不足五年，工作滿二十年的; （三）其他符合國家規定，可能導致提前退休的情形。 除《公務員法》規定外，部門一級幹部確需工作，具有高階職稱或者特殊技能的，經組織批准，可以延期退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。

同時，各省、直轄市、自治區規定，要提前三年將廳級幹部降到二線。

部門級幹部的退休年齡和提前退休年齡因國家、地區、行業而異。 在中國大陸，廳級幹部是指省部級領導幹部，根據國家規定，廳級幹部的正常退休年齡為65歲。 但是，如果在部門級幹部任職期間有特殊情況（如重大工程建設、應急救援等需要延長工作年限的情形），可以適當延長退休年齡。

部門級幹部的退休年齡如下：參加革命工作10年以上的男性、年滿60周的男性和年滿55歲的女性可以退出叢林並定期休假。

法律依據。 《安置老弱病殘幹部暫行辦法》第四條。

黨政機關、群團團體、企事業單位幹部符合下列條件之一的，可以退休：

（一）男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加革命工作10年以上;

（二）男性50周歲以上，女性45周歲以上，參加革命工作10年以上，經醫院證明完全喪失工作能力;

3）因工傷致殘，經醫院證明完全喪失工作能力。哪個蘆葦。

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你好，一般60歲。 部門級幹部是我國一級高階領導幹部，退休年齡與其他高階幹部不同。 根據《中華人民共和國公務員法》和《湖茶莊國有企事業單位適用規定》，廳級幹部法定退休年齡為60歲。

需要注意的是，不同的國家、地區和組織可能會根據自己的情況對退休年齡有不同的規定，因此建議您具體了解您所在國家或地區的相關法律法規。

男性至少60歲，女性至少55歲，參加革命工作至少10年;

男性必須年滿 50 歲，女性必須年滿 45 歲，參加革命工作至少 10 年，並被醫院證明完全喪失行為能力。

廳級幹部和副廳級幹部均為國家公務員。 《職工退休和退休暫行辦法》規定的法定退休年齡為男性60歲，女性55歲; 國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，經任用機關批准，申請人可以提前退休。

法律依據。

職工退休和退休暫行辦法

第1條. 企業事業單位、黨政機關、全民群眾團體職工，符合下列條件之一的，應當退休;

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服役10年。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和連續工作10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失行為能力的女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

安置老弱病殘幹部暫行辦法

第四條 黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部，符合下列條件之一的，可以退休：

（一）男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加革命工作10年以上;

（二）年滿50周歲的男性和年滿45周歲的婦女，參加革命工作滿10年，經醫院證明完全喪失行為能力者;

3）因工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力。

幹部退休後，按下列標準每月領取退休津貼，直至其死亡為止。

男幹部職工必須年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲，並有10年連續服務或工作經驗。

從事井下、高爐淮孔、高溫、繁重體力勞動等危害健康的工作的員工，男性至少55周歲，女性至少45周歲，連續服務或工作年限至少10年。

年滿50周歲的男性職工和連續工作或10年以上的女性，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力。

除公務護送規定外，因工作確需混淆、具有高階職稱或者特殊技能的部門級幹部，經組織批准，可以延期退休，但一般不得超過法定退休年齡五年。