網路優化工程師的主要工作內容是什麼？

網路優化工程師的主要職責是：進行網路測試和效能分析，移動通訊網路優化方案的確定和實施，網路優化專案的實施，網路規劃和網路優化是根據工程實踐，將具體解決方案轉化為工程實施。

移動通訊網路建成後，網路優化的主要作用是保證網路的全覆蓋和網路資源的合理配置。 在網路建設的初期階段，主要是覆蓋訊號的全覆蓋，而在網路基本形成後，隨著網路中BTS的增加，BTS之間的互動會越來越嚴重。

同時，隨著客戶數量的增加，對網路資源合理配置的要求也越來越高，網路優化工程師的主要工作變成了消除網路中BTS之間的相互干擾，在網路中分配資源，進一步規劃和建設網路。

網路優化工程師的主要工作內容是進行網路測試和效能分析，確定並實施移動通訊網路優化方案，實施網路優化專案，了解下一代網路的特點，積累國外運營商的5G網路經驗，做好5G網路知識和技術儲備的開發和優化工作。

在現網優化工作中，應提前收集現網基礎資料，合理制定下一代網路結構，根據下一代網路特點，對5G網路進行合理的一次性規劃，將網路優化工作納入5G網路的規劃和工程建設中， 從而將網路演進對網路服務質量的影響降到最低。

確保網路全覆蓋，合理配置網路資源。 在網路建設的前期，主要是訊號的全覆蓋，而網路基本形成後，隨著網路中BTS的增加，BTS之間的互動會越來越嚴重，同時，隨著客戶數量的增加，對網路資源合理配置的需求也越來越高， 而網路優化工程師的主要工作就變成了消除網路中BTS之間的相互干擾，網路中資源的分配以及網路的進一步規劃和建設。

網路優化工作分為初級、中級和高階，簡單來說，就是對現有運營商的移動、電信、聯通無線網路訊號進行優化，提高手機使用者的通話質量。 網路優化工程師任職要求： 1、熟悉無線優化流程及優化工具測試軟體的使用，能獨立完成工作; 2、熟練掌握中興、華為、愛立信、諾溪等通訊裝置終端OSS系統的操作和引數設定，並能通過它們對無線小區進行分析處理，提高網路指標; 3、精通基站硬體和小區資料，能夠根據基站硬體報警處理相應的基站硬體; 掌握社群資料、資料的製作; 4、參加過相應無線網路優化培訓並取得相關證書者優先; 5、能適應長期出差。

電子專業的學生也可以從事通訊工作，具有學習通訊裝置能力強的優勢。

網路優化主要是針對指標優化，主要分為BSC優化和路測優化兩部分。

作為網路優化工程師，您的主要職責是確保網路系統始終高效執行。 這要求斯普利特維護和監控網路基礎設施，以便及時識別和解決任何潛在問題。

網路優化工程師必須具備廣泛的技術知識，包括網路協議、硬體和軟體配置。 他們需要了解網路拓撲和裝置之間的互動，以便識別問題並解決問題。

在日常工作中，網路優化工程師需要定期檢查網路裝置，包括伺服器、路由器、交換機等。 他們需要監控網路流量、頻寬使用情況和效能指標，並根據需要進行調整。

此外，網路優化工程師需要安裝和配置網路裝置，以確保它們符合公司的安全標準和政策。 他們負責管理網路訪問控制、身份驗證和其他安全措施，並確保網路系統不會受到任何損害。

網路優化工程師還需要與其他部門和團隊合作，以確保網路系統與其系統和服務無縫整合。 他們需要與開發人員、安全團隊和其他技術人員密切合作，以確保系統的完整性和一致性。

總的來說，網路優化工程師的角色非常重要。 它們確保網路系統保持高效執行，使公司能夠更好地滿足客戶需求並保持競爭優勢。

L1、L2、L3 分別是初級、中級和高階證書，有效期為 3 年

移動認證考試旨在提高團隊的優化質量，每次招標時，移動都會組織認證考試。 因此，它是評估網路優秀工程師是否合格的重要依據。

考試的知識範圍比較廣泛，包括網路卓越的專業知識，也涉及excel**內容。 有 60 道單裂漏題 + 40 道多項選擇題。

中國電信的認證包括公司的資質考核和公司的技能認證。 認證工作由集團公司組織，一般在每年年初進行。 而我們作為網路優秀工程師，自然是技能認證的共優人才。

認證非常嚴格，考試模式與高考模式類似，全筆試，多項選擇題填寫在機讀卡中，試卷密封儲存，難度極高，因此含金量高。

1、熟練操作愛立信諾基亞華為終端OSS系統，能夠通過該系統對無線信元進行分析處理，提高網路指標;

5、精通基站硬體和小區資料，能夠根據基站硬體報警處理相應的基站硬體; 掌握社群資料、資料的製作;

2、熟悉無線優化流程及優化工具的使用;

3、參加過愛立信、諾基亞、華為網路優化培訓，並取得相關證書者優先;

4、能適應長期出差。

要能吃苦耐勞，能長期出差，學習能力強，溝通能力強，能熬夜，有較強的抗打擊能力。

大專學歷，通訊、電信、計算機相關專業。

1.無線網路優秀培訓機構，業內知名的習拓普通信培訓中心，具有良好的口碑。 2、網路優化工程師需要精通計算機操作，有較強的英語閱讀能力，具體掌握系統效能採集、資料分析處理，制定網路優化方案、系統調整，重新制定網路優化目標。

3、具體工作流程：通過現場測試資料採集、引數分析、硬體巡檢等手段，找出影響網路質量的原因，通過修改引數、調整網路結構、調整裝置配置、採用一定的技術手段，保證無線系統的高質量執行。

這很簡單，你應該明白勞動的意義，現在很多企業都用來招工來逃避各種社保。 也就是說，是和你簽合同的勞務公司（有的甚至不和你籤任何合同），但工作地點是通訊公司，你和你工作的單位沒有直接的勞動關係，只是派你去那裡工作，當然待遇不能和正式員工相比， 而且沒有社保、醫療保險、養老、住房等保險，而且，公司的專案結束了，說白了，你還是你，還是乙個失業的流浪漢。

據我所知，網路優秀工程師的工資是比較高的，所以很多單位為了降低成本，正規員工很少，而且專案在短時間內才開始招聘或購買勞務，**是很高的，但這與勞務本身無關， 大部分利潤都被中介拿走了，一般單位試用期3個月會給員工答覆，基本上會簽訂勞動合同，辦理入職，但不作為勞務出售，有時試用期遠遠超過3個月，但是沒有簽訂勞動合同， 看似待遇差不多，但都是短期行為，一旦單位專案完成，要麼失業，要麼再次出售，這更可悲。

建議房東一定要仔細考慮這種情況