在哪裡可以找到COSO內部控制制度的全文?

發布 科技 2024-02-17
8個回答
  1. 匿名使用者2024-01-25

    “coso框架”是:

    COSO報告從目的、承諾、能力、監督和學習四個方面提出了20個控制基準。 <>

    然而,COSO報告稱,COSO內部控制框架是美國證券交易委員會推薦的唯一內部控制框架。

    同時,《薩班斯-奧克斯利法案》第404條的最終規則也明確指出,COSO內部控制框架可以作為評估企業內部控制的標準。

    作為一家在紐約證券交易所上市的公司,它需要引入COSO內部控制框架,並按照該法案的要求整合現有的內部控制,以滿足該法案的要求。

    根據COSO內部控制框架,內部控制系統由控制環境、風險評估、內部控制活動、資訊與溝通、監督五要素組成。

    它們取決於管理層經營業務的方式,並整合到管理過程本身中,它們的相互關係可以用它們的模型來表示。

    企業風險管理框架:

    企業風險管理風險管理框架不僅僅是COSO框架。

    三個要素:目標設定。 識別事項和風險對策。

  2. 匿名使用者2024-01-24

    1、COSO內部控制框架認為,內部控制體系由控制環境、風險評估、內部控制活動、資訊溝通、監督五要素組成,這些要素取決於管理層經營企業的方式,並融入到管理過程本身中,它們的相互關係可以用其模型來表示。

    2、企業風險管理綜合框架在內部控制綜合框架的基礎上,增加了乙個新概念、乙個新戰略目標、兩個概念、三個要素。 即風險組合、戰略目標、風險偏好、風險承受能力的概念,以及目標設定、事件識別和風險應對等要素。

    企業風險管理框架在內部控制鄭和框架的基礎上,引入了風險組合觀。

    內部控制整合框架將組織的目標分為三類,即業務目標、報告目標和合規目標。

    企業風險管理框架引入了兩個概念:風險偏好和風險承受能力。

  3. 匿名使用者2024-01-23

    答]簡體:b、c、e

    在內部控制的整體框架中,COSO委員會明確了內部控制的三大目標:財務報告的可靠性、發展的有效性和效率以及遵守相關法律法規。

    測試點:內部控制的起源與發展。

  4. 匿名使用者2024-01-22

    根據COSO的內部控制框架,內部控制的要素是()。

    a.控制環境隱性響應和風險評估的過程。

    b.資訊系統與通訊。

    c.控制活動。

    d.監督 Shoga 的控制。

    正確答案:ABCD

  5. 匿名使用者2024-01-21

    答::d 從COSO委員會對內部控制的定義來看,內部控制的目標主要包括以下三類:第一類目標是針對企業的基本業務目標,包括績效和盈利目標以及資源安全。

    第二類目標涉及編制可靠的公開財務報表,包括中期和摘要財務報表,以及從這些公開報表中選定的財務資料,如收益公告。 第三類目標涉及遵守企業適用的法律和法規。

  6. 匿名使用者2024-01-20

    內容來自使用者:Little Sunny Day。

    附件一:COSO內部控制框架資訊。

    不同的人對內部控制有不同的理解。 一般人把內部控制理解為乙個組織為減少決策失誤和工作缺陷而實施的控制,可能是內部控制、管理手冊、規章制度等。 這種理解沒有錯,但並不全面。

    根據現代內部控制理論,這些只是內部控制的一部分,而不是全部。 現代內部控制理論認為,內部控制是乙個系統框架,它以風險管理為基礎,包括五個要素:控制環境、風險分析、控制活動、資訊與溝通、監控。

    內部控制理論的發展是乙個循序漸進的演進過程,大致可分為內部控制、內部控制制度、內部控制結構和內部控制總體框架四個階段。 在內部控制階段,賬目相互核對是內部控制的主要內容,崗位分離是內部控制的主要方式,被認為是前期保證所有賬目正確性的理想控制方法。 在內部控制制度階段,內部控制的重點是建立和完善規章制度; 在內部控制結構階段,內部控制被認為是為合理保證企業特定目標的實現而制定的各種政策和程式,分為三個方面:控制環境、會計制度和控制程式; 內部控制的整體框架階段是COSO的內部控制框架,我們將在下面討論。

    在美國,在20世紀70年代中期,與內部控制有關的大多數活動都集中在系統的設計和審計上,重點是改進內部控制系統和方法。 二、內部控制受“人”因素影響 員工誠信和道德價值觀是指員工的行為準則,它告訴員工哪些行為是可以接受的,哪些行為是不可接受的,以及在發生不當行為時應採取什麼行動。 主要包括以下內容:

  7. 匿名使用者2024-01-19

    在樓上,你已經有八行快十年了,你還有五行。 看起來你和阿基諾三世一樣好!

  8. 匿名使用者2024-01-18

    你好,親愛的! 根據最新的COSO 2017框架,內部控制的定義如下:"內部控制是由管理層設定並致力於實現組織目標的過程。

    它是通過評估和應對與風險相關的不確定性,為管理層提供合理保證,確保組織目標正在實現的過程。 "該定義強調內部控制的目標導向性,即識別、評估和管理風險,以確保組織實現其目標。 同時,內部控制也被視為管理層的責任,以幫助組織實現其戰略目標,保持良好的運營效率和財務報告的可靠性,並確保遵守適用的法規和規範。

    COSO 2017框架將內部控制定義為乙個持續的過程,旨在適應不斷變化的環境和需求,並通過持續改進不斷加強內部控制系統。 該定義強調了內部控制的動態和不斷發展的性質,使其能夠適應組織日益複雜和不斷變化的業務環境。

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