保姆合同中我應該注意什麼？ 詢問保姆是否要簽署協議或合同

首先，我們要給自己找乙個合適的保姆，找到保姆後，和保姆商量合作，看保姆能不能接受，和保姆討論具體的服務內容，工作範圍，工作時間，工作天數，休假制度，工作注意事項， 比如上菜時需要特別注意的事項。看看能不能達成雙方的合作，如果雙方同意，就可以在國內公司簽訂勞動合同了。 與保姆簽訂勞動合同的注意事項 我們在與保姆簽訂勞動合同時，一定要以合同的形式展示上述談判內容，以免當時找不到負責人。

1、保姆的工作，保姆在工作期間是做什麼工作的，工作範圍是什麼。 2、保姆的工作時間，保姆的工作時間為每天幾個小時，每月工作日數為幾天。 3、如果保姆在工作過程中對雙方都不滿意，保姆是否可以更換，可以更換多少次。

4、在用工期間，如果單方面違約，違約金如何計算，是否退還餘款。 5、保姆乙個月休息多少天，節假日休息幾天，如何臨時休假，節假日加班費如何收費等。 這五個方面在簽訂保姆合同時是必不可少的，這些都必須寫進合同中，這也是雙方監督和糾紛的重要依據。

有幾點需要注意。

1、保姆合同是勞務合同，是本著雙方平等自願的原則簽訂的。

2、簽訂聘保姆合同時應注意以下幾點：

1、合同期限應約定; 2、約定報酬及支付方式; 3、對工作任務和具體要求達成一致; 4.說明必要的注意事項; 5、雙方的權利義務及違約責任。

法律分析：可以簽字，也可以不簽字。 個人或家庭無需簽訂勞動合同，用人單位也無需為保姆購買社保，保姆與用人單位發生衝突，可遵循民法關於侵權損害賠償的一般規定。

但是，保姆和雇主之間的這種口頭協議很容易導致糾紛，如果想避免這種情況，建議也與保姆簽訂協議。 如果李某與保姆簽訂了合同協議，雙方都具有民事行為能力，且該協議是雙方自願簽署的，且內容不違反法律公序良俗的強制性規定，則該協議具有法律效力。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第143條 民法對符合下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力; （二）意思表達真實; （三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違反公序良俗。

法律分析]：保姆需要簽訂合同。用人單位應當自用工之日起與勞動者建立勞動關係，用人單位應當建立勞動者名冊，以備日後參考。

建立勞動關係的，應當訂立書面勞動合同。 勞動合同的簽訂應當遵循平等、自願、一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 勞動合同的內容要合法，在簽訂時要看清楚是否與談判情況一致，簽字前應明確詢問確認沒有問題。

法律依據《中華人民共和國勞動法》第二條 本法適用於中華人民共和國境內的企業和個體經濟組織（以下簡稱用人單位）和與其建立勞動關係的勞動者。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動合同關係的勞動者，適用本法。

我們在與保姆簽訂勞動合同時，必須以合同的形式表達以下談判內容：

1、保姆的工作內容及時間;

2、如果保姆在工作過程中對雙方都不滿意，保姆是否可以更換，可以更換多少次;

3、保姆每個月請幾天假，節假日放幾天假，在高山上有事怎麼放假，節假日加班怎麼收費等等。

一般不建議直接應用模板，因為每份合同的情況都不一樣，雖然省錢，但在發生糾紛時不會保護你，甚至會損害你的合法權益，因為你不知道模板的哪一邊是起草的。 我們起草了很多合同模板，這些模板是企業日常運營中常用的，這些模板是我們團隊十幾年工作的總結，肯定比你在網上隨便用的合同模板要好得多，至少可以防範一般的法律風險。

請保姆簽合同是僱傭合同。 勞動合同是一方（勞動者）向用人單位提供勞動以執行某項工作的協議，另一方為勞動提供工作條件和報酬。 （或契約）。

簽訂僱傭合同時需要牢記幾件事。 1、勞動合同中，勞動者與用人單位有一定程度的人身依賴關係，勞動者必須在一定程度上服從用人單位的監督安排，屬於從屬關係。 2、勞動合同履行過程中發生的危險、事故或者損失，一般由接受勞務的用人單位承擔。

3、勞動合同的目的是直接提供服務，合同標的是提供服務，員工只要提供服務就有權獲得報酬。 4、在勞動合同中，勞動者的工作對用人單位來說是不可缺少的，是用人單位所從事的整體業務的一部分。 5、在勞動合同中，用人單位一般按周、按月按時支付勞動者工資，相當於勞動力的**。

第六，勞動合同模仿勞動者的工作方式，服從用人單位的指示和分配。 勞動合同的有關規定規定，勞動者在勞動活動中給他人造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。

勞動者因事故或者重大過失造成損害的，應當與用人單位承擔連帶責任，用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向勞動者追討賠償。 因此，在要求保姆簽訂合同時，應明確雙方的權利和義務。 在合同中明確約定保姆的工作職責、工作時間、工作職責和報酬。

同時，必須確認保姆應獲得相關福利，如意外保險、工作任務審批、崗位職責明確等。 此外，該協議還明確規定了雇主向雇員承諾的工作時間和工資標準，以及發生人身意外或疾病時應支付的相關報酬。 如果可能，用人單位應與保姆協商，簽訂協議，為保姆購買相應的人身保險、重大疾病保險等。

合同內容由當事人約定，一般包括以下條款：（1）當事人的名稱和位址; （二）標的物; （3）數量; （4）質量; （五）價格或者報酬; （六）履行的期限、地點和方式; （七）違約責任; （8）爭議解決方式。 當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第四百六十九條 當事人訂立合同時，可以採用書面或者口頭或者其他形式的合同。 書面形式是合同、信函、電報、電傳、傳真等內容可以有形地表達的形式。 在電子資料交換、電子郵件等中可以有形地表示並且可以隨時訪問的資料電文，應視為書面形式。

第四百七十條 合同內容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱、位址; （二）標的物; （3）數量; （4）質量; （五）價格或者報酬; （冼春六）表演的時限、地點和方式; （七）違約責任; （8）爭議解決方式。 當拆解笑話的人可以參考各類合同的示範文本來訂立合同。

如果保姆在家中骨折，作為雇主，她應該承擔賠償責任。 合同簽不簽都沒關係，只要確定保姆在工作中受傷，鄭喜洲就要承擔賠償責任。 勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件的司法解釋》第十一條 第十一條 勞動者在從事勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。