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領導銷售計畫、市場調研、銷售人員協調 營銷總監的職責是規劃銷售渠道,監督銷售工具的開發,支援和培訓銷售隊伍。 一般來說,銷售部門的職能非常明確,即在規定時間(如一年)內完成公司在指定地域(如省或地區)的經營目標。 市場部從長遠發展的角度看待銷售渠道,從行業、地區、目標客戶、產品等多個角度劃分市場,了解不同消費群體的需求。
而每年的銷售目標往往來自公司的3-5年戰略計畫。 這樣一來,既可以避免銷售部門“一手捂天”,說到做到就做什麼,又可以避免老闆想幹多幹,一切都來自市場資料,從而形成雙向約束機制。 此外,銷售部門要看營銷部門是否有價值,還要看營銷部門是否提供了必要的銷售工具(成功案例、應用指南、使用者反饋、競爭分析等),是否為銷售人員和渠道人員提供適當的培訓(賣誰、怎麼賣、價值訴求、難點解答、 等),從而提高銷售團隊的素質,使他們具備銷售產品、服務甚至想法的知識和技能。
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戰略規劃和方案開發、產品生命週期管理、商業模式設計、銷售渠道規劃是營銷總監必須做好的四項職責。
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1、負責公司營銷體系、戰略定位、業務結構、運營模式、競爭戰略、實施策劃等方面的管理工作。
2、引領多條產品線的營銷體系。 開拓全球市場,達到目標市場份額,達到品牌建設目標; 制定並監督產品和服務推廣和品牌推廣計畫的實施,並負責公司營銷體系的整體績效(軟硬指標)。
3、制定客戶評級標準,針對不同型別客戶特徵制定系統的營銷策略。 信中對公司重要客戶進行了總結,形成了一對一的營銷和公關策略。 指導和監督各種戰略實施的有效性。
4、主持公司主要營銷合同的談判和簽訂。
5、引導和控制市場銷售的方向和進度,根據公司既定目標對營銷中心的工作進行巨集觀調控。
6、建立有效的協調機制,促進營銷中心與公司各部門的高效聯動運作。
5、引導和控制市場銷售的方向和進度,根據公司既定目標對營銷中心的工作進行巨集觀調控。
6、建立有效的協調機制,促進營銷中心滾動清關部門與公司各部門的高效聯動。
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1、負責本事業部營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的工作。
2、組織實施新產品開發、上市策劃等一系列工作,以及公通俗易關活動、廣告宣傳、活動的策劃實施。
3、負責業務部產品生產、品控等相關產品的產銷協調工作。
4、負責物流運輸、售後服務等相關指揮決策工作。
5、協調事業部與公司其他職能部門之間的工作關係和協作。
6、按時完成公司領導交辦的其他工作。
7、負責本事業部的團隊組建、培訓、薪酬、激勵、績效考核、選拔、教育、使用、留用、離職等銷售團隊管理工作。
8、負責本司各級人員的業務流程管理,建立並實施工作計畫、工作跟進、工作報告、工作考核等各項管理制度。
9、制定並實施客戶回訪、合同簽訂、訂單處理、營銷費用申請及核銷、銷售、KPI績效考核等銷售工作流程和標準。
10、定期主持業務部銷售例會,參加公司營銷會議、總經理辦公會議。
11、配合下屬拜訪客戶,掌握市場真實情況,協助下屬對接重點客戶。
12、負責業務部所有營銷費用的規劃、使用和控制,以滿足公司要求。
13、制定本事業部年度營銷計畫並組織實施。 分解事業部的年度和月度銷售目標,跟蹤完成進度,確保目標達成。
14、根據公司產品市場定位,實施最佳產品策略,優化產品組合,選擇合適的銷售渠道,制定合理的策略。 根據市場和同行情況制定市場策略,經批准後實施。
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1、全面主持市場部工作,直接對總經理負責。
2、參加公司相關會議,落實到位工作。
3、開展客戶需求調查和營銷策略研究。
第四,制定和實施營銷計畫和方案。
5、加強封閉式營銷團隊的建設和管理。
審批六輛孝順、標準商業合同轎車。
7、監督營銷任務的完成情況。
8、進行營銷統計和考核。
9、客戶檔案的彙總與管理。
10、反饋客戶意見,與其他部門溝通。
十。 1、總結營銷經驗,促進業務交流。
十。 2、實行週六輪值制度。
十。 3、對公司秘密的保密負責。
十。 4、完成總經理交辦的其他工作。
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1、全博恭敬地主持市場部的工作,直接對總經理負責。
2、參加公邳銀丹分部相關會議,落實到位工作。
3、開展客戶需求調查和營銷策略研究。
4、營銷計畫和方案的制定和實施。
5、加強營銷團隊的建設和管理。
6、標準商業合同的審批。
7、監督營銷任務的完成情況。
8、進行營銷統計和考核。
9、客戶檔案的彙總與管理。
10、反饋客戶意見,與其他部門溝通。
11、總結營銷經驗,促進業務交流。
12.實行週六輪值制度。
13、對公司秘密的保密負責。
14、完成總經理交辦的其他工作。