個人可以支付生育保險嗎？或者必須由企業移交。

10個回答

匿名使用者2024-01-25

生育保險不能由個人支付，而是由企業支付。

根據《中華人民共和國社會保險法》。

第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費。

員工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇。

雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險**中支付。生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。
匿名使用者2024-01-24

社會生育保險只能由企業繳納，足額繳納，享受的生育費用相對較多！

商業生育保險可以由個人支付，一次只享受生育補貼，主要是在懷孕期間！
匿名使用者2024-01-23

可以支付，但不如企業投保。
匿名使用者2024-01-22

一樓的誤會！個人不得繳納生育保險。生育保險由雇主支付，個人不必承擔費用。
匿名使用者2024-01-21

不。生育保險不能由個人自行支付，必須由公司為員工支付，繳費比例為。除此之外，公司還必須支付員工的養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。

另外，生育保險就是人們常說的五險，也就是社保。社保是國家盈餘中國企業為員工繳納的，如果企業沒有給員工繳納社保，員工可以到勞動仲裁部門投訴。

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匿名使用者2024-01-20

生育保險不能由個人支付，而是由企業支付。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條，職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇。雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險**中支付。生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。
匿名使用者2024-01-19

生育保險由雇主支付。用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險**中支付。

產婦醫療費用包括：產婦醫療費用; 計畫生育醫療費用; 其他。生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

[缺乏震顫節律基礎的定律]。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條。

職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第54條.

用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。
匿名使用者2024-01-18

生育保險的目的是維護企業女性職工的合法權益，確保她們在分娩期間得到必要的經濟補償和醫療護理，二是平衡企業之間的生育保險費用負擔。

企業應為所有已建立勞動關係的員工申請生育保險。也就是說，不管是男職工還是女職工，不管是已婚還是未婚，不管有沒有孩子，只要與企業建立了勞動關係，企業就必須為他們申請生育保險，並按月繳納生育鏈的保險費。

女職工的產假工資，又稱產假津貼，由生育保險**支付。

企業不得解除女職工懷孕、分娩、哺乳期間的勞動合同。

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匿名使用者2024-01-17

總結。您好，社保五險統一參保，生育保險不能單獨繳納。

我國《社會保險法》第53條規定，職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。

法律依據：《社會保險法》第五十三條。

《社會保險法》第五十三條。

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企業可以只繳納生育保險嗎？

您好，社保五險統一參保，生育保險不能單獨繳納。

我國《社會保險法》第53條規定，職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。

法律依據：《社會保險法》第五十三條。

《社會保險法》第五十三條。

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匿名使用者2024-01-16

法律分析：生育保險由單位支付。職工應當參加生育保險，用人單位繳納生育保險費，稅務部門收取生育保險費。

第五十三條勞動者應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，勞動者不繳納生育保險費。