企業單位的職稱有哪些，公司的職稱有哪些？

根據。 瑞士洛桑管理學院。

世界上最權威的評估和評價與平衡。

對於每六個功能方向，都會提公升乙個階梯，並且有：

經理。 總經理。

總統。 首席執行官。

人員數量; 智慧型功能。

兩條肥魚同時熊掌。

一般來說，公司職位排名從大到小如下：

1.董事長、董事長級別（3個級別——高階董事長、董事長、副董事長），CEO需要向董事會匯報。

2.總裁、總裁（4級——高階總裁、總裁、高階副總裁、副總裁），向CEO匯報。

3、總經理（2級——總經理、副總經理）。

4.導演（相當於專案經理，國內一些公司的專案經理只能算是專案跟單員，電影導演也是導演，所以可以知道專案經理的能力）。

5.經理（高階經理、經理、副經理3級）。

6、主任、監事（高階主任、主任、副主任3級）。

7、組長、細長線組長（2級，組長、副組長）。

8.普通員工（可密封2-3級）。

總經理崗位職責。

1、總經理對公司董事會負責，全面組織執行董事會有關決議、規章制度，全面完成董事會下達的各項指標，並向董事會報告執行情況。

2、負責國家和行業相關法律、法規、方針政策的宣傳和執行。

3、根據董事會要求，確定公司的經營方針，建立公司的管理制度。

並組織實施和改進，為管理體系的執行提供充足的資源。

4、主持公司日常經營管理工作，組織實施公司年度經營計畫書、投資計畫書。

5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和監督各部門的工作。

6、根據市場變化，不斷調整公司經營方向，使公司持續健康發展。

7、負責公司企業文化的宣傳。

和經營理念，塑造企業形象。

8、負責代表公司處理業務及開展公關活動。

9、負責公司資訊管理系統。

以及資訊資源的分配。

10、簽署日常行政和業務檔案，確保公司經營的合法性。

十。 1、負責公司人力資源的開發、管理和改進。

十。 2、負責公司的安全工作。

十。 3、負責確定公司年度財務預算和決算計畫及利潤分配。

計畫和虧損計畫。

十。 4、負責公司組織架構。

調整。 十。

5、負責組織完成董事會交辦的其他臨時性、階段性工作。

職稱也可以稱為專業技術崗位資質。 一般可分為助理級（初級）、中級、副高階、高階、高階四個級別。

中等職業學校教師、廣播、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物館、書材、大眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計畫生育、黨校教師五級。

學院教師、新聞、科研、出版、教練、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）四個級別，包括高階、副高階、中級和助理級。 中小學教師分為高年級、副高中教師、中級教師、助理教師和教職工五個級別。

產權評估流程一般來說，產權審查過程可以分為以下幾個步驟：

3、正式進入申報程式;

4、公示檢查是否通過：如果通過，則表示可以頒發證書。

在任何企業（包括在民營企業工作）工作的，可在縣級以上職稱管理部門或專業技術管理部門申請考核，取得技術員、助理工程師、工程師等職稱資格。

說明初級、高階和中級職稱評審的申報條件。

1）初級職稱：技術員職稱評定申報條件。

1、大專、中專畢業，從事專業技術工作1年以上;

2、高中畢業，從事專業技術工作6年以上;

3、初中畢業，從事專業技術工作10年以上;

2）初級職稱：助理工程師職稱評定申報條件。

1）本科學歷畢業，從事專業技術工作一年以上。

2）大專以上學歷，從事專業技術工作兩年以上。

3）中專畢業，從事專業技術工作，取得職工級技術資格，從事專業技術資格三年以上。

4）高中畢業，從事專業技術工作，取得職工級技術資格，從事專業技術資格七年以上。

5）初中以上學歷，從事專業技術工作，取得職工級技術資格，從事專業技術資格十年以上的人員。

3）中級職稱：工程師職稱評定申報條件。

1）本科學歷以上學歷，從事專業技術工作五年以上，擔任助理四年以上。

2）大專畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理四年以上。

3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作10年以上，擔任助理4年以上。

4）初中以上學歷以下人員，從事專業技術工作15年以上，擔任助教4年以上。

4）高階職稱：高階工程師職稱考核申報條件。

1）本科學歷，從事專業工作10年以上，擔任中級職稱、職務5年以上。

2）大專以上學歷，從事專業技術工作15年以上，擔任中級職稱、職務5年以上。

3）中專、高中畢業，從事專業技術工作20年以上，擔任中級職稱、崗位5年以上。

對員工職稱的評價是對員工工作的認可，相應地，職稱越高給員工帶來成就感的同時，很多企業對職稱高的員工都有比較高的薪資，所以可以促進員工工作的積極性。