如何成為一名優秀的培訓師？

1.擁有足夠漂亮的專業和教育背景。

世界500強、著名國家字首、四大字首等不再看好。 如果你的生意已經過橘子棚的考驗，你就是從底層開始工作的; 如果你有創業經驗; 如果你有當自己公司老闆的經驗; 你比別人更有價值。

教育也很重要。 作為一名培訓師，您的教育經歷和您獲得的證書證明了您的專業能力。 AATP，職業規劃師，我正在嘗試讓自己獲得各種證書和資格。

2.它有自己的特點。

在當今的培訓行業中，有很多獨立的培訓師。 負責在企業採購課程的培訓部門負責人，往往不看你有多少培訓課程和你的教育背景，而是看你的教學風格和專業領域是否符合企業的要求。

企業內部的課程採購者往往希望課程不僅能有乾貨，而且能顯得高高在上，能落地，能得到員工的稱讚。

在這種情況下，你會深入挖掘自己的優勢領域。 讓您的行程在風格和標籤上獨一無二，當相應的客戶有這種需求時，您將是第乙個想到的東西。 比如做職業規劃培訓的王鵬先生，就深入參與到企業員工的職業規劃中，各種職業培訓專案幾分鐘就上門了。

3.分小步執行並迭代

我們一開始開發的課程現在感覺非常水和荒謬。

但你想要的是效率，快速開發出你自己的最小可行產品，然後把它推向市場看看效果。

例如，對於一門課程，首先開發乙個 1 次 40 分鐘的試聽課。 試課結束後，看看反響，如果反饋好，線下班和線上訓練營的發展就可以提上日程了。

4.自律。

自由職業培訓師非常自律。

因為你必須不斷迭代你的課程，因為你必須不斷改變你的思維並不斷開發新的課程。 所以繼續學習，不斷嘗試。

我的乙個自由職業培訓師兄弟平均每年閱讀209本書，參加20次別人的培訓，並親自講課100天。 年收入130萬，這簡直就是個戰士。

自由培訓師不是免費的，但可以控制他們所有的時間。 雖然沒有通勤高峰時間，也沒有領導發號施令，但一定要全心全意地堅持下去，用你的精神和體力來提公升你的專業能力。

以下是如何成為一名出色的培訓師：

1.充分收集資訊，不要打不確定的戰鬥。 這是一項高層次的工作，需要從全域性的角度把握整個培訓，從而達到乙個目標。

2、構建邏輯線，根據培訓的前期準備情況，採用相應的培訓流程，把控整個培訓情境。

3、組織重點，根據從培訓中收集的資料選擇培訓重點，不需要詳盡無遺，而是要重點關注，突出重點，做好姿勢的選擇，這樣才能保證培訓的效益最大化，讓觀眾最大程度地吸收培訓的精華。

4.選擇合適的模型，讓大家通過視覺模型輕鬆記住訓練的核心思想，因為視覺畫面是人腦最難忘的部分，所以使用合適的模型會讓觀眾最有效地記住它。

關於入行培訓

本書重點介紹了新手需要注意的幾個培訓領域。 如思維導圖、教練技巧、心理諮詢、職業等。 更讓我驚訝的是，我認識的乙個培訓居然在這些不容易賺錢的領域賺到了錢。

可能無緣無故沒有成功。 能力強的人可以在大多數人賺不了多少錢的領域賺錢。 能力差的人，在很多人賺錢的領域，只能賺點小錢。

我嘗試過知識培訓，也嘗試過寫作培訓。 最後，一切都消失了。 乙個很重要的原因，就是我積累不夠，沒有深入涉足這個領域。

後來，我偶然發現公務員培訓領域非常好。 市場足夠大，學生需求量足夠大，含金量也足夠高。 委婉地說，時間管理真的只需要嗎？

當疫情來臨時，很多人一年不參加培訓，甚至幾年不參加培訓，也不一定有什麼損失。

這不會造成痛點。 而培訓公眾滲透死侍，每次考考不上岸，都是痛點。 這已經夠痛苦的了。

畢竟，又一年過去了。 更重要的是，這個市場的學生特別願意花錢，平均客戶價值足夠高。 10000元的課程，很多人都願意付出。

只要提供的價值可以幫助別人解決問題！

這本書“熄滅”了我作為培訓師的火焰，同時也堅定了我對公務員培訓的信心。 有很多方法可以訓練。 例如，我們提供公開考試服務，幫助學生成長。

你不一定要去公司上課，或者一年上200天課，賺50萬元。

你如何成為一名優秀的培訓師？ 我認為乙個好的培訓師應該具備的素質之一就是有一定的演講能力和<>

也就是說，語言表現能力、演講能力不是簡單的口頭服務，他必須滿足聽眾的需求，才能在觀眾中發揮實質性的作用。 這是需要很長時間才能積累的東西;

另乙個是形象，一座山的好形象等於對觀眾的尊重; 那麼觀眾也會尊重你; 學生一定不能失望; 如果你穿得像個小學生，在台上發表演講，台下的人肯定會認為你不專業，進而影響公司的形象; 因此，影象也至關重要;

影象沒有問題; 講座呢，如果你在台上沒完沒了地講，觀眾聽不懂都無所謂; 那麼你就是乙個失敗者; 既然是訓練，那麼你就要和觀眾進行互動，至少要知道他們是否理解你在說什麼，就像我第乙個培訓學員的後台操作一樣，快速操作加上快速解釋，不管觀眾是否理解; 我覺得我的講座是失敗的，我希望在下一次練習中改變它;

從我過去兩天所看到的。 在培訓**中，我認為作為一名合格的培訓師，首先要知道你的工作是培訓; 然後你要知道什麼是培訓，即在公共場合演講，把你所知道的知識和技能教給你的學生，讓他們在你的培訓中收穫更多;

二是你需要知道你在為誰教書，當只有你知道你的培訓物件是誰時，你就需要分析和思考; 知道他們想聽什麼; 乙個聰明的培訓師肯定會在講課前充分準備學生需要學習的內容;

如果你連今天講課的目的都不知道，那麼你的聽眾就會對你失望，你會緊張，害怕你講不好; 因此，您必須在培訓前了解課程的主要目的; 為了打得更好;

另乙個是我認為培訓師需要具備他需要具備的特點，就是他需要有自己獨特的教學方法，也就是他的風格; 第二，互動性; 最後，還有創新——; 這些是我自己的理解; 可能還有更多，我會在前進的過程中學習;

作為一名教練，您還需要具備在訓練前和訓練期間克服緊張和恐懼的能力。

現在，我知道自己經驗太少，怯場，演講能力太低，水平需要大大提高; 但大家，我堅信，如果我選擇成為一名練習生，我必須通過自己的努力努力學習; 因為人不是天生就有良好的言語水平; 通過實戰和學習改進獲得;

這就是我今天的全部內容，主要談談如何成為一名培訓師以及成為一名培訓師需要知道什麼; 這是我第一次告訴你我所知道的培訓，所以我需要你的意見來改進和完善它;

每一次優秀培訓師的培訓，都是一次超越，一次昇華！ 乙個好的培訓師要求的每一次培訓都比上一次更令人興奮。 優秀的培訓師必須具有嚴格的職業道德和敬業精神，正確的職業心態，相當的理論水平，豐富的工作經驗，充足的培訓經驗，思路清晰，語言流利，講課能從側面引用，引用經典，簡單來說，在某個領域有深刻的實踐感，使要說的話生動具體， 真實可信，還是不墨守成規，要善於創新，那麼對社會、對客戶，你就會更有價值，才能逐步走向卓越！