如何對檔案進行分類？ 標準是什麼？

檔案可以分為不同的類別：

一般來說，有以下幾類：

1. 檔案檔案：

1）黨群工作：黨務、組織工作、宣傳工作、紀檢工作、工會工作、共青團工作、結社工作等;

2）行政管理：行政事務、公安、審計、人事勞動、教育、醫療衛生、後勤福利、外事等。

3）企業管理：企業決策、計畫工作、財務管理、物資管理、企業管理等。

4）生產管理：生產排程、質量管理、能源管理、安全管理、科技管理、環保、計量、標準化、檔案與資訊管理、基礎設施管理、裝置管理、合同等。

2.科技檔案。

1）產品文字資料：各種任務書、提案、協議書、手冊、鑑定書、試驗大綱、試驗報告、分析報告、評審報告、操作報告、總結、產品圖紙等。

2）科研書面材料：各種合同（協議）、任務書、科研報告、調查報告、提案報告、實驗報告、鑑定證書、發明申請書等。

3）基礎設施建設書面材料：各種提案、任務書、計算、開工報告、概算（預算、決算）賬目、檢查分析資料、施工圖紙等。

4）裝置文字資料：各種應用、手冊、技術規程、維修規程、裝置圖紙等。

3. 財務檔案。

原始會計憑證和報表所附的各種借據、書面證明材料、分析報告等。

四是人事檔案。

招聘、簡歷、培訓等

5.電子檔案。

計算機磁帶、磁碟和光碟等

6.音像檔案。

**、縮微膠片、電影膠片、錄影帶、錄音帶和唱片等。

檔案的常見分類包括年度分類、組織分類、問題分類，可根據實際情況進行組合。

檔案分類是以一定的標準為基礎，根據檔案的異同、時間、內容和形式特點，對檔案進行分層分類，形成相應的制度。

定義：

從廣義上講，它是檔案概念、檔案實體和檔案檢索分類的總稱。 這三種分類的功能各有側重點，概念分類主要針對檔案的具體理解，實體分類主要針對檔案的科學管理，檢索分類主要針對檔案的準確檢索。 從狹義上講，它是指檔案在整個檔案中對檔案的分類，即檔案的分類安排，這只是檔案主體分類的乙個方面。

檔案分類是乙個多角度、多層次的分類體系，分類方法比較複雜，一直以來意見不一，這就是檔案學。

該研究的主要內容之一。

搜尋類別：

它也稱為檔案資訊檢索分類或檔案資訊檢索分類。 它是乙個邏輯系統，它使用檔案中描述的內容作為分層分類的物件。 它被稱為國家機構。

社會組織從事的社會實踐。

根據分工，根據檔案中描述的事物的屬性關係，按照邏輯方法進行統一分類，不受檔案所屬的整個檔案的限制。

主要用於編制卡片目錄和組織加擾資訊的機械化、自動化檢索，一般不適合檔案主體管理的分類（一些專門的專業檔案除外），檔案資訊檢索分類系統通常與檔案主體的分類和上架順序不一致。

當材料儲存在檔案中時，它們被儲存在十個類別中，1.簡歷，包括員工簡歷和幹部簡歷，99版幹部簡歷，要有彩色**，本人簽名、日期和公章。

2.自傳神，自傳材料。

3、檢驗、考核、鑑定材料。

4.學歷在4-1，職業資格。

職稱4-2，學術研究和發明資料4-3，培訓資料4-4。

5.政治審查材料，特別審判表，三個年齡，兩個日曆和乙個身份枯萎的螞蟻。

桌子。 6.團員和黨員資料。

7.獎勵材料，比當前等級高一級。

8.懲戒材料和行政處分。

必須有取消材料。

9、93年以來的工資表屬於9-1類，招聘表、任免表、任免證、考核材料、公務員登記表、9-2、9-3海外出差未歸葬公務員登記表， 以及9-4中的代表性材料。

10.其他材料，錄取通知書。

體檢表、報名證。

發貨證明、合同、單位證明等。

11、鬆散材料、暫時未備案的材料、重複材料。

檔案的分類是根據檔案書脊案在時間、內容和形式特點上的異同，分層區分檔案，形成相應的制度。 個人檔案的建立是工作的需要，也是社會的需要，也是乙個人在社會、工作和生活中的需要。

檔案分類的特點原則上，檔案一般分為三類學生記錄。

個人檔案和職工檔案、學生記錄是乙個人一生讀書生涯的記錄，一般會記錄誰在**讀書，在哪一年和哪個月，受到過什麼懲罰或表揚等，有些蒙恆考核**的成績單由教育局管理。

人事檔案。 它是已新增到學生檔案中的派單。

簡歷到正規的分級材料、婚姻變更材料、出國勞動合同。

職工檔案是指未轉正、未取得幹部身份的職工，由勞動局管理，按資訊記錄方式可分為文字檔案、圖文檔案、音視訊檔案。

檔案的分類一般取決於企業的性質和經營範圍，一般劃分為：

行政和工商資料是第一類。 人員資訊被歸類為第二類。 專案資訊被歸類為第三類。

檔案組織是指對分散的、需要進一步整理的檔案進行分類、組合、整理、編號、編纂，建立完整的檔案體系的過程。 檔案整理的基本要求：遵循檔案資料的形成規律和特點，保持檔案與資料的有機聯絡; 區分檔案資料的價值，確定檔案的儲存期限，便於儲存和使用。