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匿名使用者2024-01-25不同的組織根據業務特點和管理需要，崗位順序有不同的分工，一般情況下，每個企業都有高層管理序列、中層管理序列、業務序列、職能管理序列、熟練工人序列和操作員序列。
一些較大的組織進一步將業務序列劃分為營銷序列、採購物流序列、質量管理序列、設計和開發序列、生產管理序列、生產技術序列、工程管理序列和工程技術序列。職能管理崗位進一步分為行政後勤順序、財務審計順序、人力資源順序、資訊支援順序和公共關係順序。
組織中的級別數意味著報告關係有多少級，這直接影響組織的效率。 組織層次結構一般由企業組織的規模和管理者的管理程度決定。 組織越大，層級就越多; 管理者的管理越大，組織層次結構就越少。
崗位分工要考慮到人員的現狀，同時為今後的發展預留空間。
公司應針對不同的人員順序制定不同的人力資源管理政策，體現在招聘、培訓、薪酬、考核和職業發展等方面。
例如，許多企業對銷售人員實行浮動薪酬比例較大的薪酬政策，對職能人員實行浮動薪酬比例較小的薪酬政策; 在薪酬競爭力方面，往往根據不同的順序採取不同的策略，核心業務崗位薪酬有競爭力，其他崗位薪酬市場平均。 在招聘、培訓、考核等方面，不同崗位的順序也不同。
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匿名使用者2024-01-24崗位系統設計流程包括四個步驟：劃分崗位順序、劃分崗位級別、設定崗位、描述和管理崗位系統。
劃分工作順序：不同的組織根據業務特點和管理需要，工作順序有不同的分工，一般情況下，每個企業都有高階管理順序、中層管理順序、業務順序、職能管理順序、熟練工人序列和操作員序列。
一些較大的組織進一步將業務序列劃分為營銷序列、採購物流序列、質量管理序列、設計和開發序列、生產管理序列、生產技術序列、工程管理序列和工程技術序列。職能管理崗位進一步分為行政後勤順序、財務審計順序、人力資源順序、資訊支援順序和公共關係順序。
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匿名使用者2024-01-23所謂崗位制，就是一系列具有相同工作性質的崗位。 幾個具有相似工作性質的職位可以歸類為乙個職位組。 許多性質大致相似的工作組可以歸類為乙個工作類別。
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匿名使用者2024-01-22a.員額 b 級帖子等
c.D類幫派系統。 幫派系統。
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匿名使用者2024-01-21總結。 1、職業是參與社會分工，運用專業知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲得合理的回報。
報酬，作為物質生活**，滿足精神上的工作需要。
2.產業一般是指按生產同類產品或相同工藝或提供類似勞務而分類的經濟活動。
不要，比如餐飲業、服裝業、機械業等。
3. 職位原來是指由軍隊和警察守衛的房舍，現在是指一般的職位。
4、三者關係：都與工作有關，崗位就是工作的位置和位置; 行業是乙個大概念，包括職業和工作。 職業。
它是專業知識、技能和工作的結合。
行業、職業、崗位，指的都是一樣的，乙個對，乙個錯。
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B1的。職業就是參與社會分工，運用專業知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲得合理的報酬，作為物質生活，滿足工作的精神需要。2.工業一般是指按生產同類產品或相同工藝或提供類似勞務而劃分的經濟活動類別，如餐飲業、服裝業、機械業等。 3. 職位原來是指由軍隊和警察守衛的房舍，現在是指一般的職位。
4、三者關係：都與工作有關，崗位就是工作的位置和位置; 這個行業是乙個大概念，包括職業和職位。 職業是專業知識、技能和工作的結合。
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匿名使用者2024-01-20總結。 這種說法是錯誤的。
這種說法是錯誤的。
行業：一組提供商品或服務的公司，這些商品或服務幾乎可以替代腐爛的襪子。 職業，即個人為服務社會而從事的工作，作為主要生活。
崗位：指從事某一職業時所擔任的具體部門崗位。
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匿名使用者2024-01-19親愛的，您好，我很高興為您解答，三者之間的具體關係是： 1.職業包括行業和職位，職業是具有一定特徵的社會工作類別，是特定工作或一組特定工作的總稱。 一般來說，乙個職業包括乙個或多個行業，乙個行業包括基台中的乙個或多個職位。
2.行業根據勞務管理的需要、生產勞動的性質、工藝技術的特點或服務活動的特點分為工作型別。 3、崗位是企業根據漢豐或生產的實際需要設立的工作崗位。 企業根據勞動崗位特點，對人員形成崗位標準提出綜合要求，構成企業勞動管理的基礎。
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匿名使用者2024-01-18答：B級（選項A）是由工作性質和基本特徵相似，但任務、職責、複雜程度和難度、要求不同的崗位組成的崗位序列;職業（選項c）是幾個具有相似工作性質和特徵的職業組的集合，將幾個具有相似工作性質和特徵的職業組組合在一起，構成乙個特定的職業門; 職位級別（選項D）是不同崗位性質的崗位的集合，但難易程度、責任大小、所需資格相同或相似，將屬於不同職級的崗位納入乙個統一的價值維度。
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匿名使用者2024-01-17答案]：B、C
職等和組別根據職位工作的性質和特點進行橫向分類。 崗位級別和崗位級別是崗位根據崗位抗性的職責大小、技能要求、勞動強度、工作環境等因素指標對崗位進行縱向分級。
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匿名使用者2024-01-16答：A級和組是根據崗位工作性質和特點對崗位進行橫向分類。
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匿名使用者2024-01-15答：崗位級別和崗位級別是根據崗位職責大小、技能要求、殘餘巖衫動強度、勞動環境等因素指標對崗位垂直腔體進行縱向分級。職等和組別根據崗位工作的性質和特點進行橫向分類。