足球經理2013是什麼意思？

Football Manager 2013 是世嘉發行的 Soccer Fuel Manager 系列模擬遊戲的新作品。 除了一系列的改進和增強外，新一代《足球經理》還引入了新的遊戲模式，這些模式將徹底改變以前遊戲的一些遊戲玩法。

實在不好，可以玩便攜版的iPhone，玩完之後再試電腦，應該沒問題。

以下是爆組漢化進展崗位的內容：

因為今年需要漢化的內容比往年多得多，再加上大部分成員都有家庭和工作嚴重拖延，所以漢化進度比較慢。希望中文版能在年內推出。

當前進度：語言檔案：翻譯 -22 65，校對 0 65匹配評論：100%。

語言資料庫：10%（資料結構已理順）。

XML 校正：0%。

這個守門員，後衛，中場，前鋒和現實中是一樣的。 我們以前鋒為例，基本能力是射門，當然，足球經理細分了幾種型別的前鋒，分為搶點、中鋒、影子前鋒等等。 乙個簡單的方法就是點選球員的屬性，“突出顯示關鍵屬性”，就可以知道對應位置需要什麼樣的品質。

這是埃爾南德斯的，我選擇突出“搶點前鋒”的關鍵屬性。 正如你所看到的，搶點需要運球、投籃、接球、預期、鎮定、無球跑動、爆發力、靈活性、平衡性和速度。 從圖片中可以看出，除了運球，其餘的豌豆都在15以上。

尤其是投籃，無球跑動18,20。

反過來，您可以檢視每個角色在每個位置所需的關鍵屬性。

至於足球總監，我其實覺得是個噱頭。 因為即使你有乙個足球總監，你也要負責自己談判。 如果你讓導演替你談判，談判的樂趣就沒了。

助教，我個人覺得綜合能力很強，然後一般負責戰術訓練。 然後就找乙個進攻、防守、漸進訓練屬性比較高的教練。 這是曼聯新任助理教練的特質。 你發現他們都比較一般，戰術訓練資料也比較高。

當然，隊醫需要有醫療能力。 剩下的只是家具。 對於大型俱樂部，您搜尋的是 18 歲或以上的醫療能力。

青訓主管，我覺得和助理教練差不多。 當然，“對年輕球員的親和力”更高。 否則，年輕的兄弟們就不想跟著他了，他們會感到無聊。

玩家的能力可以直接用屬性突出顯示。

助理教練需要戰術（因為有時候如果你因為責罵裁判而被禁賽，你只能依靠助理教練來溝通和指揮），判斷球員的能力（你隊中球員的潛力和能力值，球探幫不了你，除非你用輔助工具去看），適應能力（尤其是外籍助理教練， 這個一定很高），對青少年的親和力（一線隊總是有一兩個未成年人），管理能力（是管理能力還是忘記了什麼，比賽不開放），鼓勵（教訓那些，如果你懶得選擇，安排助理教練）。

教練的價值，直接在網上搜尋乙個七星級教練（或五星級？ ），您可以了解每次培訓需要哪些教練屬性。

隊醫、醫療能力優先，那我就優先“鼓勵”高。

我有乙個綠色版本，如果我想要，我會把它發給你。

我們來看看邦邦網路，上面的足球經理可以玩。

足球經理2015破解版非常好玩。

《足球經理2015》是一款由SEGA製作和發行的模擬遊戲。 憑藉改進的圖形和新的多平台線上對抗系統，這是迄今為止技術最強大的《足球經理》遊戲，因此喜歡該系列的玩家不應錯過它。 遊戲採用全新的3D引擎，為畫面新增更豐富的內容，逼真的比賽就像電視**一樣，同時遊戲中也有新的角色。

本遊戲的特點是遊戲不注重足球比賽的運作，而是注重足球隊的管理和後勤工作，玩家將在遊戲中體驗到一支足球隊的真實發展，包括球員的訓練方法、球隊的教練和球隊的比賽安排， 等等，這就是足球比賽背後的世界，喜歡足球的賣家必須了解下一支球隊背後的秘密。

1. 您的轉賬資金可以結轉到下一年累積使用，不會再有。

2、冠軍獎金是俱樂部收入的一部分，每年都會有俱樂部的財務報表，如果你的財務狀況（即虧損）會影響到你的高水平評級，最終收入會有董事會分紅，如果俱樂部收入高，下一年預算給你的轉會資金也會相應增加。

3、薪資預算是可以提供給員工和球員的工資總額的上限，達到上限時不能給球員加薪合同的工資，除非調整工資和轉會預算（即減少轉會費、加薪的預算）。