未來會有更多的爭吵嗎？

高中打架的現象比較嚴重，當時他們都是熱血少年，法律意識也比較薄弱，又是未成年人，受法律保護，所以更是肆無忌憚。

工作，畢竟剛從大學初期畢業，還有一點點不怕虎神的新生小牛，而且比較衝動，遇到欺負難免會開槍，但雇主會庇護他，因為他剛從學校畢業， 但畢竟他違反了公司的規定，他也會給予小小的懲罰。

在工作中打架的現象還是比較少見的，因為有廠規，也進入了社會，都是和自己的利益掛鉤的，很少有人因為打架而失去利益，哪怕遇到特別討厭的人，也要忍著。 打了他，怒氣發洩了，錢也沒了。

下班後，你要學會克制自己，有些事情來得不明朗，不管誰對誰錯，你出手的時候都不對！

學陰，淫穢。 看到他不開心，在工作中遠離他，看到機會陰他，真是可恨，呵呵。

我也是一步步來的，和睦相處，打架就是出去玩，然後追著打跑，打不過就跑，畢竟還有警察和法律！ 呵呵。

願你在工作中做到最好！

現在不提倡用暴力解決問題！ 衝動是魔鬼！ 冷靜地對待欺凌者。 工作中還有爭吵！！

只要不欺負別人，你也有自己的資本，最好不要打架。 打仗就是燒錢，眼裡大驚小怪也難受，所以忍著一陣風平浪靜，退後一步，開天闢地，實在是不行。 揍他一頓。

在工作中遇到霸凌者時，一定不能激烈反擊，同事之間一定要和睦相處，不能打罵。 用理由說服對方。

你好！ 不管我們工作與否，我們都不會通過以暴制暴來解決問題，而只能通過擴大問題並使其變得嚴重。 明白，我們工作的目的是什麼？

我們不是警察，更不是梁山英雄，現在大多數問題都可以通過正常渠道解決。 另外，最重要的一點是，如果你在工作中打架受傷，不算工傷，你要吃虧，要砸錢，甚至還要承擔刑事責任，何必呢。

退後一步，開天闢地，實在不行。 揍他。

法律分析：打架造成輕傷的，涉嫌故意傷害罪。 經過人民群眾的審判，確實構成刑事犯罪，需要承擔刑事責任。 用人單位可以依法追究刑事責任，以用人單位可能依法承擔刑事責任為由解除勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》

第九條 情節較輕的，公安機關可以調解處理打架鬥毆、毀損他人財產等違反治安管理的行為。 經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。 調解沒有達成協議或者達成協議後沒有履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為的人予以處罰，並告知當事人可以依法向人民法院提起民事訴訟。

第四十三條 毆打他人、故意傷害他人的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款; 情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十條 高覺紅 6 有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款; 情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款： （一）團夥鬥毆; （二）追逐、攔截他人的; （三）強行奪取、分散公有財產，任意毀壞、占用公私財物的; （四）其他尋釁滋事行為。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條 有空中墜落行為的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款; 情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款： （一）團夥鬥毆; （二）追逐、攔截他人的; （三）強行奪取或者任意毀壞、占用公私財物的; （四）其他尋釁滋事行為。

總結。 貴公司員工之間發生爭吵後該怎麼辦？

首先了解打架的原因，首先逐一了解各方，然後通過現場的其他員工。

了解了事情的經過後，我與正在打架的員工一一交談，告訴他打架違反了公司的哪個制度，產生了什麼樣的負面影響。

如有員工打架或造成一方或雙方受傷的，將按照相關法律法規處理。

如有員工打架，將報警並移交公安機關按照有關法律法規處理。

如果你在工作時打架怎麼辦。

這個問題由我決定，打字需要一點時間，所以請耐心等待

1.如果我和員工吵架了，我該怎麼辦？ 2.

首先了解打架的原因，首先逐一了解各方，然後通過現場的其他員工。 3.了解了事情的經過後，我與正在打架的員工一一交談，告訴他打架違反了公司的哪個制度，產生了什麼樣的負面影響。

4.如有員工打架或造成一方或雙方受傷的，將按照相關法律法規處理。 5.

員工打架打架的，脊柱橋裂將按照有關法律法規向警方報告並移交公安機關。

員工打架鬥毆的，可以報警，交由公安機關依照有關法律、法規處理。

1. 法律如何定義恐嚇和威脅。

恐嚇威脅是指以損害他人權益或者公共利益的事情威脅他人，使他人感到害怕和恐慌。 以言語、行為或者其他方式表示當事人及其家人可能給當事人或其家人的人身、財產造成損失，屬於威脅或恐嚇。 恐嚇、威脅後果較嚴重的，可以考慮報警，公安機關可以依照有關法律、法規對其採取行政拘留措施，情節嚴重的，依照尋釁滋事罪追究刑事責任。

二、樓下門窗店打擾人怎麼辦。

如打擾樓下門窗店，可向物業投訴或報警處理。 如果樓下門窗店的客人太吵，嚴重影響了樓上住戶的正常生活，物業可以出面提示雙方協商。 協商後仍不能解決問題的，可報派出所處理，公安機關對其嚴重擾亂群眾的行為給予公安機關警告。

3. 警察局會拘留因打架而造成的輕傷嗎？

打架打架造成的輕傷，由派出所扣留，取決於以下情況：

1、當事人能達成調解協議的，派出所不予拘留;

2、如果雙方不能達成調解協議，派出所將罪犯拘留5至15天，視具體情況而定。

情節較輕的，公安機關可以調停處理打架鬥毆造成的違反治安管理的行為。 經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。 調解沒有達成協議或者達成協議後仍不履行的，公安機關應當依照有關規定對違反治安管理行為人予以處罰，並告知當事人可以就民事糾紛依法向人民法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條規定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款; 情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款： （一）團夥鬥毆; （二）追逐、攔截他人的; （三）強行奪取或者任意毀壞、占用公私財物的; （四）其他尋釁滋事行為。