退役後，醫療保險可以繼續由單位支付嗎？

如果您已達到法定退休年齡。 而且他們自己的養老保險有退休條件，也就是可以正常領取養老福利，所以在這種情況下，自己的醫療保險可以正常辦理醫療保險退休福利。 醫保退休治療後，無需支付本醫保費用，終身免費享受醫保報銷待遇。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準，按照國家規定執行。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定的年限，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

如果未達到國家規定的年數，則需要支付國家規定的年數。

在這種情況下，每個地區的處理方式都不同。 您必須諮詢當地的醫務人員。 有的地市規定負擔要由個人承擔，因為企業員工退休後與企業不再有勞動關係，自然企業就不能再繳納保險費了。

但是，有的地市規定企業應繳納，理由是職工在企業退休，已為企業繳費，而退休人員相對於企業處於弱勢地位，因此企業應繳納。 在一些地區，採取折衷辦法，只要企業繼續繳納醫保，退休職工就可以享受醫療，不需要支付這部分費用，但是當企業倒閉清算時，必須為退休職工補足這部分保費。

退休員工退休時需達到規定的繳費年限，才能在退休後繼續享受醫療保險待遇， 1.退休員工在企業退休，而不是個人自由職業者。

2、退休人員退休時，不足以支付年限，需要足額繳納，才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。

1、到了退休年齡，需要辦理退休手續，以後就不再繳納社保了。

2、社保不能再繳納，不享受養老待遇，更何況醫療保險，醫保繳費期比養老保險長，男性需要繳納25年。

3、可參加當地城鎮居民醫保或農村合作醫療，享受住院醫療報銷，全部每年繳納一次，保障期為一年，繳費少，購買不限年齡。 我只能參加這種參與。

員工退休後的醫療費用可以報銷嗎？

退休後累計繳納年限達到國家規定的年限的，退休後不繳納基本醫療保險費，基本醫療保險待遇按照國家規定享受。

Medicare一般是指醫療保險。 醫療保險一般是指基本醫療保險，是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度。

在健康保險方面，不同的地區有不同的政策。 一般而言，醫療保險包括基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險。 基本醫療保險比較普及，退休後就不能再繳納了，但需要滿足一定條件才能享受退休人員的醫療待遇。

退休後應繼續支付大額醫療互助。 補充醫療具有單位福利性質，屬於用人單位為職工設立的補充醫療保險，一般不再支付。

用人單位和勞動者應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 靈活就業人員可直接參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第27條.

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡，累計繳費達到國家規定的年限，退休後不繳納基本醫療保險費，按國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

您好，親愛的，我是職場被調查者“少”有多年經驗，熟悉各種法律法規，你的問題我來了，打字需要一些時間，我會在五分鐘內給你詳細的答案，不會不回覆你，請稍候，親，你好，親，退休後不再支付。 參加職工基本醫療保險的個人已達到法定退休年齡，並已繳納國家規定的年限繳費; 退休後，不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。 法律依據：《社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡，並已繳納國家規定的年限; 退休後，不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

希望我的對你有幫助！ 謝謝。

問題。 如果是國家規定繳納醫療保險的，是否按照繳納的醫療保險金計算。

請稍等片刻，我在看你的問題，不會不回覆你，親愛的，你不用擔心這個問題，累積計算，問。

謝謝。 不客氣，親愛的，如果你覺得我的對你有幫助，請給我豎起大拇指，你也可以點選我的頭像關注我，這樣你以後有什麼問題就可以輕鬆找到我，親愛的，謝謝。

職工醫療保險，如果職工在退休後達到醫療保險繳費期，則無需繼續繳納醫保費，如果退休後繳費期不足，用人單位可以在退休後享受醫療保險待遇。

退休後，如果員工已經繳納了足夠年限的醫療保險，則無需繼續為其繳納醫療保險。

以鄭州市為例，根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十八條規定，被保險人在退休時同時具備下列條件的，應當享受退休職工退休後的醫療保險待遇：

1）不拖欠員工醫療保險費;

2）職工醫療保險最低繳費年限為男性25年，女性20年;

3）實際付款期限至少為10年。

被保險人在辦理退休手續時，繳費年限不符合前款規定的條件的，由用人單位或者靈活用工一次性補足其醫療保險費差額，補充繳費標準為勞動者或者靈活用工退休時上月的繳費基數。 所有附加費用均包含在整體規劃**中，不會轉入個人賬戶。

只要醫保繳費夠當地政府規定的最低年限，即可享受終身醫保待遇，無需繳付保費。

員工退休後的醫療費用可以報銷嗎？

雇員退休後，用人單位是否仍為他支付醫療保險費？

你好！ 退休後，單位無需為其繳納基本醫療保險費。 主要原因有：

首先，社會醫療保險的性質是確定的，社會醫療保險要體現互助，健康人平衡救病，退休職工一般病情較多，是需要社會關懷的弱勢群體。 第二，為了平衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭。 第三，考慮到退休人員在以前的工作期間對社會有貢獻，退休後收入較低，特別是對於現在已經退休的工人來說，有足夠的錢來積累醫療支出，醫療負擔比較重。

總結。 你好！ 如果等了很久，可以交出來。

根據《社會保險法》規定，個人參加達到法定退休年齡並繳納國家規定年限的職工基本醫療保險的，退休後不再繳納基本醫療保險費，享受國家規定的基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

退役後，醫療保險可以繼續由單位支付嗎？

你好！ 如果等了很久，可以交出來。 根據《社會保險法》規定，個人參加達到法定退休年齡並繳納國家規定年限的職工基本醫療保險的，退休後不再繳納基本醫療保險費，享受國家規定的基本醫療保險待遇; 如果未達到國家規定的年數，可以支付費用，直到國家規定的年限。

員工退休分為兩個不同的方面，乙個是養老金的退休，另乙個是員工醫療保險的退休。 但這裡需要說明的是，在醫療保險方面，只有員工醫療保險才有退休待遇，如果你不參加員工醫療保險，參加城鄉居民醫療保險，確實沒有享受到退休。

為什麼有些人，即使退休後可以按月領取養老金，仍然需要繳納醫保費，這是因為他沒有參加職工醫療保險，而是參加了城鄉居民的醫療保險。 城鄉居民的醫保是終身繳納的，就算是60歲以上，也需要正常繳納，當然每年的繳費水平比滑溜的物件要低一些，大概三四百塊錢就夠了，可以享受一年的這種醫保報銷待遇。

但是，如果參加城鎮職工醫保，可以享受醫保的退休待遇，也就是說，段翔達到法定退休年齡後，將不再繳納任何職工醫保費用。 但是，職工醫保需要做的是，必須滿足相應的退休年限，一般需要達到25年左右，甚至在某些地區，男性的累計繳費年限也需要達到30年以上。 所以很顯然，他比我們養老保險的最低繳費年限15年還要長很多。

這也是為什麼很多人在退休前沒有醫療保險的退休年齡，那該怎麼辦呢？ 其實醫療保險不需要延遲退休，允許一次性支付法定退休年齡前25年或30年，可以直接申請醫療保險的退休待遇。 當然，也可以選擇退休後逐年繳納職工醫保，但也可以選擇逐年繳納的方式，而且支付的費用會更高，所以我個人建議，選擇退休前一次性補繳，比傻傻的要合理。