哪些壞習慣會影響乙個人的求職成功和職業發展

1.頻繁跳槽。

這類人的一般特點是，乙份工作可能做1-2個月，或者3-4個月，基本上沒有乙份工作超過1年，2年可能有7-8個工作經驗。 這類人員的簡歷可能在HR開啟的那一刻就被關閉了，因為太不穩定了，而且公司和HR不希望員工進來幾個月後再換工作重新招聘，所以這樣的人員往往很難獲得好的面試機會。

2.學校或專業因素。

應屆畢業生在找工作時，往往會受到學校或因素的影響，大量好的工作計畫需要211或985高校來切斷很多人的心思。 此外，對專業的需求也不同，計算機專業的就業率很高，而法律等專業的就業率卻很困難。

3. 日落或衰退行業的從業者。

乙個行業的景氣決定了一大批行業從業者的命運，最近發現很多從事製造業的從業者極難找工作，而移動網際網絡行業正是由於大量資金的注入，行業的平均薪資缺口越來越高。

4.未婚無子女或已婚無子女的老年人。

這些人被企業找工作困擾的主要是分娩，因為分娩會耽誤至少半年的工作時間，所以大多數企業寧願花更多的時間去尋找一些合適的人選，特別是對於勞動密集型行業，以人力為主要成本的企業通常在這方面要求更高。

5. 行業或職業轉換者。

要想轉行，想要轉型，對於很多有一定工作經驗的人來說，是非常非常困難的，而且薪資在叢州首先遇到了巨大的挑戰，另外，公司招聘新手的時候，他們更喜歡應屆畢業生，這對“老年人”來說是非常困難的。 而且在面試過程中會有很多問題，為什麼要轉行還是轉行？

6.高階管理從業人員。

有人認為這種人很容易找到工作，但實際上，高滲透率的職位很少，能找到適合自己發展的職位也非常非常少，而且職位越高階，週期就會越長。

另外，我認為有兩類人更容易找到工作

1.技能的長者。 比如金融、技術開發等，如果你有這樣的技能，如果你精通，就更容易找到你夢寐以求的工作。

2.有關係的人。 人脈網路很強，招聘工作非常容易，如果能“刷臉”，那麼恭喜你，你不用找工作，都是找工作找你。 （完）。

不注重細節，不注重觀察。

俗話說，你有什麼樣的思想，你有什麼樣的行為，你有什麼樣的習慣，你有什麼樣的習慣，將決定你的命運。

我認為如此。 <>

好習慣可以成就一生，壞習慣會讓你失敗，不要低估你的壞習慣，它會在不知不覺中毀掉你的生活。

那麼什麼樣的習慣會毀了你呢？

第一，做事糊塗。

第乙個壞習慣就是做事發呆，做事發呆，做事發呆，沒有明確的方向感，迷茫，不知所措，很迷茫，每次一件小事都馬馬虎虎，根本沒有認真的態度。

總有一天，你會為自己的迷茫付出代價，你不夠認真，很難把每件事做好，你遲早會失敗，如果你不能把所有事情都做好，不如一次只做一件事。

加熱兩三分鐘。

第二個壞習慣就是三分鐘熱，不管做什麼都要堅持不懈，而熱三分鐘的人，再吉河都堅持不下來，往往在東邊什麼都做不了，經常換到下乙個領域，沒有取得成果。

如果你經常換領域，你就不會成功，你要學會在每件事上都要有耐心，只要你有足夠的耐心，鐵杵也可以磨成針，如果你有一點點進步，改變你的路線去做，那麼成功就會離你很遠。

第三，因為麻煩而走捷徑。

第三個壞習慣就是因為麻煩而走捷徑，這是聰明人的缺點，當你養成因為麻煩而走捷徑的習慣時，無論如何，只要覺得麻煩就逃走了，在自然的工作中就不會被老闆看重。

惹事、走捷徑的人，往往給人一種太聰明，而那些踏踏實打拼的人，更能得到晉公升的機會，容易被上司看重，前途一片光明。

第四，不要講究細節。

第四個壞習慣就是不注重細節，俗話說，細節決定成敗，如果一蹴而就，不注意細節，就如同斷馬蹄鐵釘毀了乙個國家，不講究細節的人，遲早會遭殃。

所以，不注重細節的習慣，在一定程度上會導致你的失敗，所以人們注重細節是很重要的，畢竟細節決定成敗，成功在於你的點點滴滴。

1.猶豫不決。 做事搖擺不定，對自己沒有主見。 職場上有很多人，只習慣於做別人要求他們做的事，一旦讓自己選擇，尤其是涉及到利益或責任的時候，他馬上就會失明。

2.拖延。 其實很多人都有拖延症，任何人都會找藉口，尤其是沒有鼓勵，沒有反饋，你知道長期健身是好的，努力可以成長自己，但是懶惰太舒服了，效果立竿見影，更容易選擇拖延。

幾分鐘的熱量。 幾乎所有人都有過制定雄心勃勃的計畫，在挫折中放棄計畫的經歷，但有一種說法是，世界上80%的失敗都來自於半途而廢，而熱3分鐘的人，從未有過堅持一件事，在甜蜜的果實中取得成功的經歷。

4. 設定自我限制。

所有的平庸和低成就都是自我強加的侷限性的結果。 自我限制等同於扼殺自己的潛能，在心裡給自己設定乙個高層次，這相當於否定自己，雖然它可以幫助你阻擋挫折，但它剝奪了你更進一步、成功的機會。

5.逃避現實。

逃避現實的人有5個特點，第乙個是他們經常做白日夢; 二是他喜歡為所欲為; 三是沉溺於遊戲或魔術**，逃避現實生活; 四是現實世界是殘酷的; 五是無法面對不確定的環境。

6.拒絕學習。

上週有人告訴我，他已經有四五年沒有讀過一本書了，他的作品太混亂了，如果說有問題的話，那就是下面人的問題。 我沒有足夠的時間每天看比賽。 不過，它仍然是一頭土豪牛，除了每天收租，還打麻將，讓自己的日子過得幸福。

在職場上，以下習慣可能會阻礙你的發展：

1.缺乏自信：缺乏自信會導致你錯過很多機會，因為你害怕嘗試新事物或挑戰自己。

2.溝通不暢：溝通在職場中非常重要，如果你不善於溝通，就很難與同事、老闆、客戶建立良好的關係。

3.缺乏團隊合作：團隊合作在現代商業中非常重要，如果缺乏團隊合作，就很難與同事協作完成任務。

4.懶惰：懶惰會導致你錯過很多機會，因為你沒有足夠的動力去追求你的目標。

5.缺乏自我管理能力：自我管理能力在職場中非常重要，如果缺乏快速自我管理的能力，就很難有效地管理自己的時間和完成任務。

6.缺乏學習意願：在現代社會，學習是很重要的，如果缺乏學習意願，就很難跟上時代的步伐。

7.缺乏創新：創新在現代商業中非常重要，如果缺乏創新精神，就很難為企業帶來新的價值和機會。