服裝店的員工管理制度是怎樣的？

現在比較常用的是那種按工作分配，適合女生，讓她們自己打招呼，如果他打招呼買衣服，那麼他就算乙個積分，每天至少要求幾點，然後多給，多買幾塊錢，這樣才有動力， 而且員工會很活躍，最好找一些開朗、嘴巴好看的女生。

管理團隊，首先要學會雄辯！

1.制服的生產、採購，應根據抄襲公司的實際情況，報公司領導批准;

2.經批准後，公司將根據實際在崗人員名單，統一採購或生產;

3.員工必須根據自己的體型申請制服，並確保穿著得體;

4.所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神面貌和形象;

5.上班時間注意儀容儀表，制服要經常換洗，保持乾淨整潔，不漏扣、錯扣、開線;

6.員工有責任保管和修理分發的制服，不得隨意丟棄或擅自改變制服樣式;

7.員工制服破損或遺失，可向公司申請補發，費用自理;

8.制服的使用壽命一般為兩年，期限屆滿後需要更換新制服時，應按照購買程式提前向公司申請;

9.收到制服的員工必須向公司支付製作制服費用的 50%。

10.領取制服後工作不滿兩年的員工，須向公司支付制服生產成本的剩餘50%，工作兩年以上的員工離職時無需支付服裝費用;

11.未按規定穿制服的員工，現場罰款20元;

12.主管級以上員工有責任指導和監督員工規範著裝。

風格：顏色符合工作環境和工作性質。

服裝商場員工管理制度。

1）工作時，要嚴格遵守店鋪的儀容儀表和著裝規定，提供優良的服務，把顧客放在第一位。

2）必須遵守勞動紀律，必須自覺遵守輪班制度。準時上下班，不准遲到、早退、無故曠工。 如需請假，必須提前一天向店長申請並獲得批准。

3）自愛、防盜、防盜。在工作時間內，個人物品必須存放在指定的地方，店長或指定檢查員下班後會自覺檢查攜帶的個人包裹，店長或指定檢查員應隨時清理員工儲物櫃。

4）未經同意，不得向外界透露店鋪的所有資訊（尤其是銷售），否則將按照行政管理制度進行處罰。

5）工作時應保持口腔衛生，不飲酒和進食有異味的食物，出差時不抽菸或吃零食。

6）嚴禁使用或盜竊本公司貨物等物品，違者將按有關規定處罰。

7）不得以任何理由拒絕老闆的合理工作安排，必須尊重老闆。

8）工作時間內，嚴禁大笑、打架、爭吵、賭博、抽菸、喝酒、追逐、大聲化妝、在公司面前著裝、化妝等一切有損公司或店鋪形象的行為。

9）嚴禁在工作時間內使用本公司供個人使用，也不允許隨便告訴本店無關的人。

10）在工作時間內，不得擅自離職或隨意離職。

11）當您穿著購買的商店服裝返回商店時，您必須向主管或商店經理註冊款式編號。

12）嚴禁擅自修改、洩露或竊取公司或商店的計算機資料，違者將受到嚴懲。

13）不允許在工作時間代他人存放物品，客戶購買的物品需要臨時存放的，必須進行登記。