什麼是 4 合 2 工作方法？ 四加二的工作方法指的是什麼？

“4+2”工作法也稱為“四討論兩公開”工作方式即村一級各大事項的決策，由村黨支部在廣泛協商黨員和村民的基礎上提出，然後由村“兩委”聯席會議討論，經黨代表大會審議，由村民代表大會或村民代表大會決議。 決議和實施結果必須向全體村民公開。

“4+2”工作方式把村一級的重大問題都置於村黨支部的領導之下，要求村黨支部緊密結合村精神、上級要求和村實際，認真研究規劃村發展的重大問題， 著力解決關係群眾切身利益的實際問題。

對村黨支部提請村“兩委”聯席會議討論的重大村級事項，事先廣泛徵求村民和村民代表的意見、要求和建議，由村黨支部充分討論，形成共識。 這造就了基層黨組織。

牢牢把握農村工作的主動權和領導權。

“4+2”工作方式的作用。

為有效解決村“兩委”關係問題，“4+2”工作辦法建立了村“兩委”協商機制，即在建立健全村“兩委”聯席會議制度的基礎上，在建立健全村“兩委”聯席會議制度的基礎上， 對村一級重大事項，根據村黨支部初步意見，組織“兩委”成員充分討論發表意見。對意見分歧較大的事項，視情況可以採取口頭、舉手、無記名投票、無記名投票等方式進行表決，並按照少數服從多數的原則形成審議意見。

法理分析：“四加二工作方式”是指在經濟社會發展過程中，村級組織遇到需要決定的重大事項，必須經過支部議事、兩委審議、黨代會審議、村民代表決議四道程式; 同時，對於確定要落實的重大事項，也要做兩次公告，即提前公布方案，事後公布結果。

法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法》

第二條 村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。

村民委員會負責處理村的公共事務和公益事業，調解民事糾紛，協助維護社會治安，向人民反映村民的意見、要求和建議。

村民委員會負責並向村民代表大會和村民代表會議報告。

第三條 村民委員會是根據村民的居住條件和人口，按照有利於群眾自治、有利於經濟發展和社會管理的原則成立的。

村民委員會的設立、撤銷和調整範圍，由鄉、族鄉、鎮人民提出，經村民大會討論通過，報縣級人民政府批准。

“4+2”工作方式是四討論、兩公開，即農村所有重大村級事務，都要按照“四討論”、“兩公開”的程式，在村黨組織的領導下落實。

黨支部提出建議，“兩委”討論，黨員代表大會審議，村民代表大會或村民大會決議; “二公開”：決議公開和執行結果公開。 這種工作方法最早由河南省登州市提出。

四天工作制是一種靈活的工作時間表，可以提供比傳統五天工作日更長的休息時間，以提高員工的生活質量和工作效率。 雖然工作日數減少，但每天的工作小時數相應增加，因此員工需要在更短的時間內完成相同的任務。

研究表明，每週工作四天可以提高員工的滿意度和生活質量，但生產力是否能提高尚無定論。 一些公司實施了每週四天工作制，並發現員工的生產力和效率確實有所提高，但其他公司則報告工作量和壓力增加，導致員工生產力下降。

因此，每週工作四天是否能提高生產力取決於具體情況。 如果一家公司能夠合理地組織任務和工作時間，提供足夠的支援和培訓，並且員工適應能力強，那麼每週工作四天可能會提高生產力。 但是，如果公司安排不當，工作量太大，員工難以適應，則可能導致生產力下降。

每週工作四天是一種相對較新的工作方式，與傳統的五天工作日相比，它可以帶來更長的週末和更多的休息時間。 這種工作方式在一定程度上可以減輕員工的疲勞和壓力，從而提高員工的工作效率。

有幾家公司實施了每週四天工作制，並取得了良好的效果。 例如，在日本的一些公司採用每週四天工作制後，員工的工作效率明顯提高，他們更願意留在公司，從而降低了離職率。

當然，每週工作四天並不適合所有公司和所有員工。 對於一些需要保持 24 小時運營的行業，可能需要對工作時間進行調整。 同時，對於一些員工來說，每週工作四天可能會增加他們日常工作的強度和負擔，但會降低效率。

因此，是否採用每週四天工作制，需要根據公司和員工的具體情況來決定。