服裝公司勞動合同標準影印件

勞動合同甲方：乙方：秦皇島市勞動和社會保障局生產者甲方：（用人單位。 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方應當平等、自願、協商一致。

具體做法請諮詢當地12333勞工****。

法律分析：服裝店勞動合同內容：

1、關於用人單位和勞動者的一些基本資訊;

2、勞動合同期限;

3、工作內容、勞動報酬、勞動保護和工作條件;

4、勞動關係的期限;

5、勞資雙方的基本責任和義務，以及違約責任;

6、遇到糾紛後解決。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 勞動合同的訂立應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

服裝廠員工勞動合同如下： 法定代表人或受託人（簽字或蓋章） 簽署日期：年 月 日期 製造業簡易勞動合同模板使用說明 1.本勞動合同（參考文字）是加工製造企業在與生產經營崗位勞動者簽訂勞動合同時所採用的，主要適用於農村農民工和其他流動性較大的勞動者。2、企業與職工簽訂勞動合同時，應如實填寫雙方資訊，需經雙方約定的所有內容，經協商後填入相應空白處。

雙方約定的增補內容應當在第9條中填寫，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。 勞動合同期限超過三個月但不滿一年的，試用期不得超過乙個月; 勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月; 三年以上的固定期限、無限期勞動合同，試用期不得超過六個月。 雙方約定的試用期工資不得低於甲方同崗位最低工資或合同約定工資的80%，不得低於乙方工作地最低工資標準。

甲方安排乙方延長工作時間的，應當支付不低於工資150%的工資報酬; 如乙方安排休息日上班，不能安排補休假的，工資不得低於工資的200%; 如乙方在法定節假日上班，應向乙方支付不低於工資300%的工資報酬。 3、簽訂勞動合同時，甲方應加蓋本單位公章，法定代表人、委託人或者負責人、乙方應當面簽字或蓋章，不得他人代為簽字。 4、本合同應當用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，簡明扼要，不得塗改。