有沒有人被恒大冰泉拖欠工資，一直沒有發工資？

恒大冰泉是恆大礦泉水集團旗下的天然礦泉水品牌。 是國內瓶裝飲用水行業首家應用“一瓶一碼”溯源技術的企業。 先後推出深礦泉系列、低鈉水系列、嬰兒水系列、偏矽酸系列、高階玻璃瓶系列、餐飲水系列。

恒大冰泉的水源是吉林省長白山深層礦泉，與歐洲阿爾卑斯山和俄羅斯高加索地區並列世界三大水源。 長白山深礦泉是經過數千年地下深層火山岩淬鍊而成，經過百年迴圈、吸附、溶解的火山岩冷泉。 水溫常年保持在6-8°C，水質中礦物質成分和含量相對穩定，水質純淨，零汙染，口感溫順清爽。

員工正常離開公司，一般不能在辭職當月重新進入公司。 您可以在下個月重新加入公司。

法律沒有規定員工離職後只能再就業，只要員工與用人單位協商一致，就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。

在企業的實際經營過程中，由於員工當月的工資需要在乙個工資支付週期內結算，員工當月離職後，如果當月重新入職，會導致單位工資的計算出現問題， 可能涵蓋員工過往的出勤情況，且無法計算員工當月的離職前工資。

離職員工需要在雇主計算出當月的工資後的下個月重新加入公司。

恒大冰泉的辭職仍可提前。

一般工人辭職後，只要之前在公司的表現不是很差，沒有嚴重違反公司規章制度和國家法律法規的情況，用人單位就可以在用人單位再次招聘時申請該工作。

有機會再次進去。 你可以憑身份證和辭職證向雇主申請工作，是否招聘由雇主決定。 你不妨試一試。

只要不是自發或從不雇用案件，您仍然可以進入。

拖欠工資，不發工資或扣工資可以撥打12333**投訴，這是人力資源和社會保障局的**。 您也可以向勞動局的檢查大隊提出投訴。

因公司未按時支付勞動報酬的，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟賠償。 當事人可以向當地勞動監察行政部門投訴，勞動監察大隊應當責令用人單位支付工資，勞動監察大隊與勞動者不協調的，勞動者可以申請勞動仲裁。

《勞動合同法》第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位向勞動者支付額外補償金，補償金額不低於應付金額的50%但不超過100%

（一）未按照勞動合同規定或者國家規定足額及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

我們只是大自然的搬運工。