如何補償手腕骨折的七根肌腱作為工傷的幾個級別

無法判斷，因為工傷鑑定具體要看傷者**後是否有功能障礙，以及他對醫療和日常生活護理的依賴程度等，如果不知道受傷職工的狀態，就無法判斷傷殘程度。

根據《勞動能力評價中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T 16180-2014

勞動能力考核。

勞動者在職業活動過程中因工作活動受傷或者患上職業病後，法定機構在按照國家工傷保險條例的規定對傷殘程度進行鑑定時，應當通過體檢對勞動功能障礙程度（殘疾程度）和自理能力障礙程度作出技術鑑定結論。

綜合判斷。 在對殘疾等級進行技術鑑定時，根據殘疾人的器官損傷、功能障礙和對醫療和日常生活護理的依賴程度，綜合確定和分級殘疾程度，適當考慮殘疾引起的社會心理因素的影響。

晉公升原則。 晉公升原則。 對於同一器官或系統多處損傷，或多個器官不同部位同時損傷的患者，應首先評估個體殘疾程度。 如果幾個殘疾級別不同，則對嚴重程度進行分級; 如果兩個或兩個以上級別相同，則最多將提公升乙個級別。

這需要申請工傷認定，然後進行傷殘鑑定，並根據傷殘鑑定的傷殘程度進行賠償。 一般專案包括：醫療費、住院期間的伙食費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、工傷一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補貼。

麗雲050號律師。

北京世凱董作義律師為您解答：工傷認定取決於醫院診斷證明，工傷賠償標準因你的工資和城市而異，賠償標準的計算也不同，更多的工傷認定、工傷認定、工傷賠償標準可以在新浪微博上找到石凱工傷賠償律師檢視更多資訊和案例。

對於具體的殘疾程度，可以通過諮詢法醫實驗室來確定相關程度的資訊。

法律分析：如果有功能喪失，可以確定為10級殘疾。 工傷賠償標準為一次性傷殘補助，10級傷殘賠償標準為6個月工資。

勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者上一年度所在地區勞動者平均月工資，向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金**：

1）喪葬補貼為上年度全區員工月平均工資的6個月。

2）贍養親屬的撫卹金，按職工工資的一定比例支付給主要生活、不能工作的親屬。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定。

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾雇員在停薪期屆滿後死亡的，其親屬可以享受本條第一款第（一）項和第（二）項規定的福利。

法律分析：在得出結論之前，必須經過專業機構的評估。 發生工傷時，如果勞動者在受傷相對穩定後有殘疾影響其工作能力，或者停薪停工期限已屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷勞動者或其用人單位應當及時向市勞動鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，該委員會分為地區。

法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》 第七條 發生工傷時，勞動者因傷相對穩定後有影響其工作能力的殘疾，或者停工工資期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限）， 受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

法律分析：在得出結論之前，必須經過專業機構的評估。 發生工傷時，如果勞動者在受傷相對穩定後有影響勞動能力的殘疾，或者停薪停工期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷勞動者或其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》 第七條 發生工傷時，勞動者在工傷相對穩定後有殘疾或者影響其工作能力的來源，或者停薪停工期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限）的， 受傷職工或者用人單位應當及時向市級分割槽勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

法律分析：要經過專門行業機構的鑑定才能得出結論。 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾，或者停薪停工期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限）的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

法律依據：《工傷勞動能力評價管理辦法》 第七條 發生工傷時，勞動者因傷較為穩定後有影響其工作能力的殘疾，或者停薪停工期限屆滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限）， 工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動橡膠差額能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。