是否有法律或法規規定計程車支付失去的工作費用，誰來賠償？

有規定，一般是當地的乘客管理檔案，如果計程車交通事故負有全部責任，對方需要在一開始就修理汽車，並且還應賠償因工作損失而造成的運營損失。 具體補償標準請參考當地相關法規。 法院將維持原判。

侵權責任法

第二條 侵害民事權益的，依照本法規定承擔侵權責任。

本法所稱公民權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、名譽權、肖像權、私隱權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身和財產權益。

第三條 被侵權人有權要求侵權人承擔侵權責任。

如果對方是計程車，您確實要承擔損失的時間費用。 如果沒有，可以和對方協商，畢竟對方會因為這幾天無法使用汽車而產生其他交通費用，但這個金額沒有法律明確規定，即使做出判斷，也是酌情決定的。 當然，這是在對方沒有受傷住院的情況下。

如果對方受傷住院，無法工作，那麼你真的需要承擔住院期間的工資。

根據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條的規定，損失工時的賠償按照受害人的工時損失和收入確定。 如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。

答：計程車損失工作工資規定：有固定收入：損失工作工資=損失工作收入（天、月、年）*損失工作時間; 沒有固定收入：

損失工時工資=損失時間（天）*過去三年的平均收入水平（天）; 如果無法證明過去三年的平均收入水平：損失時間=損失時間（天）*上一年相同或類似行業員工的平均工資（天）。 法律依據：《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規定，損失工時的賠償是根據被害人損失的時間和收入確定的。

損失的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。 如果受害人有固定收入，則損失工作補償金應當根據實際減少的收入計算。

如果受害人沒有固定收入，則根據其過去三年的平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。