UI設計真的缺人嗎？ 為什麼這麼多公司從事UI設計？

目前，人手還是很短缺的，但從初級設計師到高階設計師。 乙個好的設計師，無論是視覺設計、互動設計，還是產品設計，都不是繪圖員，不是簡單的藝術家。 的確，近年來網際網絡的快速發展為這個行業提供了更多的就業機會，平均收入高於傳統行業，職業前景也更高。

人是利益因素，這個行業火了，很多人瞄準設計本身，沒什麼錯，只是做的人多了，難免會出現一些垃圾教育，競爭越激烈，手段越卑鄙。

UI在開發團隊中的位置非常重要，比如在開發乙個app的時候，專案經理有客戶的需求，第一次就是讓UI設計師設計乙個互動式的原型圖，和客戶核對業務，確認後續開發不會出錯。 乙個簡單的APP需要製作幾十個或上百個互動式原型圖，最後通過排版，新增渲染成為渲染，而乙個大中型APP專案可能需要製作成百上千個原型和渲染。 此外，乙個App的開發周期短至3-6個月，乙個專案團隊同時擁有多個專案和多個專案。

顯然，1-2個UI設計師不可能在這麼短的時間內完成如此大量的工作。 那麼，UI團隊的人有多缺，可想而知市場上對UI設計師的需求有多大，你應該有乙個基本的概念。

人手短缺，UI設計是乙個新興行業。

這是由於電子產品的快速發展。

漸漸地，介面設計工作正在被認真對待。

隨著技術領域的逐步擴大。

產品生產的人性化意識日益增強。

就目前的中國而言，尤其是內陸市場。

UI設計是乙個非常有前途的職位，根據中國UI設計行業的資料。

2024年，UI設計的受歡迎程度有所增加。

作為一名優秀的UI設計師，擁有非常好的薪水和福利待遇。

因此，它已成為每個人都嚮往的行業。

未來幾年，只要移動網際網絡和泛網際網絡不被取代。

那麼介面設計和使用者體驗的人才缺口將繼續擴大。

UI設計師是各方公司急需的人才。

每個行業都不缺人，但人才缺。

UI設計師最常見的單位：APP和**，是網際網絡的主力軍。 網際網絡發展得越來越快，APP和**也只有多不了，對UI設計師的需求也越來越多;

然而，UI設計已經不是乙個新興行業，有了一定數量的人才積累，當行業人才積累達到一定水平時，泡沫就會破滅，不熟練的人就會被淘汰。 現在中國正處於UI產業快速發展壯大的階段。

這個時候，進入這個行業還是有可能的，但基礎一定要紮實，自控自學，跟上時代的變化，時代的發展，不要被行業的發展所拖得太遠。

確實缺人，缺優秀人才。

UI設計師的職能一般包括三個方面：一是平面設計，即軟體產品的“形式”設計。 二是互動設計，主要在於軟體的執行流程、樹形結構、操作規範等的設計。

乙個軟體產品在編碼之前需要做的是互動設計，建立互動模型和互動規範。 第三種是使用者測試研究，這裡所謂“測試”，其目的是測試互動設計的合理性和平面設計的美觀性，主要是通過對目標使用者進行問卷調查的形式來衡量UI設計的合理性。 如果沒有這種測試和研究，UI設計的質量只能通過設計師的經驗或領導者的審美來判斷，這將給企業帶來很大的風險。

平面設計。 平面UI設計師

中國大部分UI工作者都從事這個行業，他們是了解軟體產品並致力於改善軟體使用者體驗的產品形狀設計師。

這些設計師大多是藝術院校的畢業生，而且大多具有藝術設計教育背景，如工業外觀設計、裝飾設計、資訊設計等。

互動設計。 互動設計師

在圖形介面出現之前，UI設計師早已是互動設計師。 互動設計師的工作是設計軟體的操作流程、樹結構、軟體結構和操作規範（spec）。 乙個軟體產品在編碼之前需要做的是互動設計，建立互動模型和互動規範。

互動設計師一般是軟體工程師，一些視覺設計師已經轉行。

據了解，UI設計從2024年開始興起，而現在的2024年，僅僅七年時間，乙個行業就能在這麼短的時間內突然崛起，說明市場潛力巨大，是社會進步的必然產物。 因為UI設計的發展，市場需求急劇增加，所以大家都會想在這個大蛋糕面前咬一口。

薪資問題也是UI設計如此受歡迎的原因之一。

我們以北京羨慕某設計行業比較流行的高薪行業為對比，不難發現UI設計的薪資穩居榜首，所以似乎有那麼多人都在爭先恐後地學習UI設計，這是可以理解的， 片酬這麼高，而且發展迅速，前景不錯，年薪20W30W也沒問題。

UI設計師的工作是設計和美化介面，設計操作邏輯系統和人機互動。 這三個方面是軟體成功的主要部分，很多人在看到介面設計不合理或不舒服後，會拒絕使用軟體。 UI 最初是指使用者介面。

1.基礎設計，如電商裝飾、圖示設計，初學者可以做海報、名片、字型、logo設計等。

3、更高階：如人工智慧、遊戲互動等，但需要在UI的基礎上進行改進。