先問乙個問題，問乙個問題怎麼問

1896年，美國第乙個籃球組織——美國國家籃球聯盟（NBL）成立，但當時的籃球規則並不完善，組織也不完善。

1946年4月6日，美國波士頓花園的老闆沃爾特·布朗（Walter A. Brown）發起了“美國籃球協會（BAA）”，布朗首先提出了高薪制和合同制，後來成為現代職業籃球的兩大基石。 合同制意味著一名球員只能與一家俱樂部簽訂合同，並建立了球員儲備制度，以防球員突然離開球隊。

1949年，在布朗的努力下，美國兩大籃球組織BAA和NBL合併成立了美國國家籃球協會（NBA）。 布朗也成為後來被稱為波士頓凱爾特人隊的創始人。 NBA成立時有17支球隊，分為三個賽區，NBL的明尼阿波利斯湖人隊在美國最高中鋒喬治·麥肯的幫助下贏得了NBA的第乙個賽季。

美國國家籃球聯賽。 縮寫為NBL

很多時候，乙個好的問題比乙個答案更重要。 例如，當你在工作或學習時，有人突然問你：“為什麼你和他一樣努力，但他的進步比你快？

聽到這樣的問題，促使我們思考過去被忽視的事情——我的學習或工作方法錯了嗎？ 還是我總是在做一些看似忙碌但沒有多大效果的事情？ 接下來我應該怎麼做才能獲得我想要的結果？

只有發現這些被忽視的問題，我們才能更有效地調整自己，在準備工作或學習方面取得更好的成績。 好的問題會激發我們的思考，甚至幫助你找到以前被忽視的重要問題，這反過來又會提高你的學習或工作能力。 問得好：

1.盡量不要問搜尋引擎能解決的問題2，盡量提供足夠的類似延遲的背景資訊3，不要使用難以理解和模糊等詞語和短語，4，在正確的時間提問，問對的人5，並明確你的問題的目的是什麼。

答15. 2.因為一排有2個座位。

所以 19 行中有 52 個。

答51.