企業安全意識？ 對安全有什麼認識和理解

企業安全文化，顧名思義，是指企業（或行業）在長期的安全生產經營活動中，逐步形成，或自覺塑造並被全體員工所接受和遵循的，具有企業特色的安全理念和意識、安全作風和態度、安全管理機制和行為準則; 公司安全生產目標和企業安全進取精神; 為保護員工身心安全衛生而創造的安全舒適的生產生活環境和條件、防災避難、應急響應的安全裝置和措施等企業安全生產形象; 安全價值觀、安全美學、安全心理素質、企業安全作風等各種物質因素與安全精神因素的總和。

企業安全文化是企業文化的乙個組成部分，是安全文化的主要分支。 它不僅包括保護員工在生產經營活動中的身心安全衛生，即無破壞、無害、非傷害、非致命的物質條件和工作環境，還包括員工的意識、信仰、價值觀、經營理念、道德規範、企業安全激勵機制等安全精神因素。

一般認為，企業安全文化也是多種文化的複合體，由安全生產的物質文化、安全制度的文化、安全行為的文化組成。 當今企業安全文化以以人為本的“福祉管理”為核心，以員工安全文化質量為基礎形成的集團、企業的安全價值觀（即安全導向中生產與人的價值統一）體現在員工安全生產的激勵和專業精神上。 樹立“安全第一、預防為主”、“尊重人、關愛人”、“珍惜生命、文明生產”、“保護生產經營活動中職工身心安全衛生”的安全文化氛圍，是企業安全文化的出發點和最終歸宿。

企業安全文化也是一種傳播仁愛、尊重人權、保護人民安全健康的高雅文化。

使企業員工樹立自我保護、互愛互救、心與人安全、以企業為家、以企業安全為傲的企業形象和作風，在職工心靈深處樹立安全高效的個人和團體共同奮鬥意識， 最根本的方法和途徑是通過安全知識技能教育、安全文化教育來提高人們的認識。根據企業特點和安全管理經驗，建立保護員工身心安全的安全文化氛圍是首要條件，依託先進的安全技術和現代安全防災風險控制手段，以全新的安全生產執行機制，發展生產、 提高效率，實現共同的安全價值觀，形成具有自身特色的企業安全文化。

1）在生產中樹立安全第一的觀念，遠離危險區域，從小事做起，克服麻痺思想，做自己想做的事。

2）學習和理解安全操作規程，規範自身行為，杜絕匆忙趕時間、匆匆排期、想方設法省事等不良行為的發生，在任何情況下都不違反規章制度。

3）嚴於律己，在崗位上作業時保持良好的精神狀態，專注，防止因疲勞而發生意外的可能性。

4）每天和工作期間仔細檢查您的工作區域，安全整齊地放置物品，並及時整理和清潔，確保工作環境乾淨有序，杜絕事故隱患。

5）在做好自身安全工作的同時，積極協助同事等人員開展安全生產宣傳工作，及時勸阻違法作業等危險行為。勸阻無效的，及時向上級領導報告，並協助領導處理違規行為。

安全問題的原因：

1、基層安全管理人員的職責和權力不均等。

2、安全意識薄弱，思想認識不足。

3、責任心不強。 主要體現在：個別管理人員和操作人員安全生產意識差，根據生產經驗進行非法指揮和非法操作，造成事故和人員。

4、基層安全管理人員缺乏系統的安全管理知識，實踐經驗和理論技術知識不足，缺乏對生產現場各種不安全因素的觀察、分析、判斷和提出解決方案的能力。

5、基層人員操作水平參差不齊，生產操作不當經常發生事故。

做好安全生產意識要求：

1.思想認識。 管理人員是安全責任的主體，生產單位的主要負責人是單位安全的第一責任人。

2.制度建設。 完善監管制度，做好安全管理工作。 一是要建立安全監督管理人員責任與權利平等的制度。

3.人員培訓。 工作技能是做好工作的基礎，要掌握一定的技能，就要學習崗位操作的理論知識和實際的動手操作方法。

4、日常安全管理。 加強規章制度學習，熟悉和掌握裝置的效能和操作規程。

對安全的認識和理解如下：

安全意味著人們沒有危險。 人類作為乙個整體，與生存環境和資源和諧相處，互不相殘，不存在危險隱患，這是一種消除了使人感到不舒服的損害風險的狀態。 安全是指將人體生產過程中系統執行可能對人的生命、財產和環境造成的損害控制在人類不會感到不舒服的水平以下的狀態。

國際民航組織對安全的定義：安全是指通過持續的危害識別和風險管理過程，將人身傷害或財產損失的風險降低並保持在可接受的水平或以下的狀態。

安全的絕對性和相對性：

從理論上講，絕對安全不是無條件存在的。 （理論都是基於條件的，即條件的複數形式）。

然後，在固定相位的本質安全條件下，我們可以認為該條件是絕對安全的。 如果放在長期的歷史狀態中，安全只能是相對的。

因此，絕對安全與相對安全是一種辯證的（判別論證）關係。

1、企業安全是以企業為主體的安全，它有兩層含義：企業本身的結構性安全和企業的安全管理。 巨集觀層面的企業安全是指企業整體的可靠、受控狀態。 狹義的企業安全是指企業的安全管理和安全行為，它表達了整個企業的安全狀態。

2、安全生產關係到社會穩定和社會發展。 如果安全生產工作做得不好，工傷事故頻發，職業病得不到控制，就會對廣大人民群眾和社會各家各戶的生命健康造成極大的損害和威脅，並可能導致廣大人民群眾和勞動者對社會制度的疑慮和動搖。 黨的宗旨為人民服務，改革的目標。

3、當這些問題積累到一定程度時，當人民群眾的基本條件和生活條件不能得到改善，甚至出現尖銳矛盾時，將直接影響到社會穩定和發展的大局。 隨著人類經濟、社會經濟、科學技術的發展，在人們生產力大幅提高、財富不斷增加的同時，人為和自然的事故和災害對人類的生產、生存和生活提出了嚴峻的挑戰。

安全生產會影響企業的商譽：商譽是企業經過多年各方面的努力贏得的，但如果安全生產做得不好，只要發生安全事故，就有可能破壞企業的商譽。 乙個信譽好的企業，一定是安全好、生產穩定的企業。

如果乙個企業事故頻發，對工人造成嚴重的職業危害，就不可能生產穩定，產品質量不可能優良，企業根本就沒有商譽，也不可能在競爭中處於有利地位，更不可能獲得高於同行業平均回報率的利潤。 還可能給企業帶來巨大的損失和嚴重的人員**，帶來不良的社會影響。

社會的發展和人類的進步都是由人實現的，人是社會的主體，安全是人的第一需要，沒有安全感，社會、家庭、個人都談不上幸福和滿足，更談不上小康社會。 不難想象，事故頻發，人民群眾整天處於各種事故的危險之中，會使人民群眾感到不安全，會給某些家庭和個人帶來不可磨滅的陰影。

要把安全生產放在首位。 安全是幸福永恆的基石，沒有什麼比生命和安全更重要。 安全工作任重道遠，作為社會各界管理者應牢固樹立：

安全第一，預防為主“，齊心協力; 作為社會上的每乙個公民，我們都應該努力學習安全生產的知識技能，增強自我保護意識。

參照行業危險等級制定企業安全管理計畫，嚴格落實易燃易爆有毒化學品報批制度，完善安全生產作業技術規範，實行全員培訓，符合工作資格。 落實定期安全生產會議制度、事故責任檢查制度和責任管理制度，建立健全突發事件預警機制。 加強勞動健康保護，預防職業病的發生。

安全生產是一項重大責任。 作為企業，如果不做好安全生產，一切都將一無是處。 對於如何進一步做好安全生產工作，我想分享幾點自己的看法。

首先，安全生產注重預防，要打造安全生產監管的“第一公里”。 一支人員雄厚、專業素質過硬的監督隊伍，對於提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，是必不可少的。要定期開展安全隱患排查，發現問題立即整改，相互推論，把所有隱患都排除在萌芽狀態。

如果把乙個企業的經濟效益比作“九層平台”，那麼有效的安全管理就是九層平台最關鍵的“土壤”。 沒有正確的安全管理觀和經濟效益，企業的經濟效益就會失去根基，企業的健康發展就會受到阻礙，良好的安全環境是企業發展的根本基石。

企業安全可以保證企業的有效、穩定、安全執行，這對企業創造價值和員工實現目標有很大幫助。

要齊心協力，統一部署，落實責任，分區劃。