-
匿名使用者2024-02-01你可以委託你的朋友幫你申請勞動仲裁（你需要提供乙份委託書，你寫乙份給你的朋友），提供你的工作相關證據，甚至還有崔倩的**錄音，然後讓你的朋友提出勞動仲裁申請。
可能比較麻煩，尤其是取證，但問題應該不大，應該可以拿回正常的工資，補償要看實際情況。
-
匿名使用者2024-01-31從你的情況來看：我個人認為主要有三個問題：
1、首先，您的旅行社沒有違反新勞動合同法簽訂合同：（第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
沒有及時簽訂書面僱傭合同的後果是支付雙倍的月薪）在實踐中，應該注意的是，從第二個月開始支付雙倍工資。
2、您的情況下，是月薪800的口頭協議，但可以參考（ 第十一條 用人單位未在聘用員工的同時訂立書面勞動合同，且與員工約定的勞動報酬不明確的，應當按照集體合同規定的標準執行新入職工人的勞動報酬; 沒有集體合同或者集體合同沒有規定的，實行同工同酬。 ）
3、拖欠工資的，《勞動法》規定，用人單位應當按照應付金額的50%至100%的標準向勞動者支付額外補償。
如上所述，您委託廈門的一位朋友：
地方勞動監察部門（勞動監察大隊或支隊）。
去舉報吧。 當然，如果你舉報，一定要提供相關證據，（證明你和那家旅行社之間存在僱傭關係），相信勞動部門會給你乙個滿意的答覆。
-
匿名使用者2024-01-30關於工資和報酬，合同約定的按約定計算，未約定或未簽合同的按集體合同約定計算，未簽訂集體合同的按雙方約定或相當於同崗位最低職級的80%計算， 不得低於當地最低工資。
建議您的工資和報酬按800元計算，如果仲裁無法澄清，您主張工資應按同一崗位的工資計算，且不低於當地最低工資。
最重要的是，根據勞動法規定的工時，必須算上加班費，最後因用人單位拖欠工資而要求50-100%的賠償。
走這條路並不是一種損失。
-
匿名使用者2024-01-29如果您不能在當地申請，您可以提交授權書並委託他人進行這些行為。 此外，您應該提供存在僱傭關係的證據。
-
匿名使用者2024-01-28讓我給你我的意見，希望對你有所幫助。
1.我建議你最好親自去和你的老闆進行一次面對面的面試，**面對面的面試有很大的區別。 如果你能友好地解決它，這是為自己省去很多麻煩的最好方法。 很多時候，很多人並不像我們想象的那麼可恥。
2.如果對方不給你"臉"，那你可以直接投訴，不要選擇"仲裁"仲裁要求你自己出示證據，投訴效果更好，投訴部門是"勞動監察局"具體名稱應為"勞動監察大隊".
3.如果以上兩個步驟不起作用或不起作用，那麼你應該忙於你想要的東西，不要為此感到沮喪。 畢竟，民警是人民的公僕，公僕從主人那裡拿的多"酬金"你真的能再次從他的口袋裡拿出來嗎？
願望：順利解決此事。
-
匿名使用者2024-01-27向工商局提供證據，他們會幫助你。
-
匿名使用者2024-01-26直接致電工商部！
-
匿名使用者2024-01-25包括北京天作旅行社在內的五家旅行社因拖欠導遊預付款而被市旅遊局公示。
昨日，北京市旅遊局旅行社管理辦公室發布公告稱，北京市旅遊局於2006年1月18日發布關於退還拖欠導遊工資和預付團費的通知，截至2月20日，旅遊局共收到70餘份導遊舉報，經核實， 以下五家旅行社未按照《通知》要求結清拖欠的導遊團費。這5家旅行社分別是：北京天佐旅行社****、北京燕京國際旅行社****、北京大美旅行社、北京天地旅行社和北京夢源旅行社****。
按照北京市旅遊局《關於結清拖欠導遊工資和團體預付款的通知》的精神，現將這五家旅行社由業界通報，並在北京旅遊資訊網“旅行社信用檔案公示系統”中公示。 同時，這五家旅行社今年將取消參加“誠信旅行社”及旅遊產業體系各項高階選拔資質。 （
時間過得飛快，轉瞬即逝。轉眼間，大學生活只剩下半年了。 然而，一切都像是從夢中醒來，揉揉眼睛，我正面臨著離開生活和學習了四年的母校，踏入社會接受社會考驗的時刻。
廣州旅遊、南湖國際旅遊、廣東中國旅遊、老年人推薦假日通票。 出國去廣州一趟會比較好，但是我覺得在國內一般，印象不是很好。 有一年，我問工作人員住的是什麼星級酒店，她說都是四星級酒店，2800多家，我和媽媽就去了。
至於合同，可以看到旅行社可以重新簽約，我們很多旅行社都是分組的，現在屬於旅遊淡季，這種問題很容易出現，其實是沒有問題的。 但如果覺得旅行社不靠譜，態度不好，那還是撤退比較好，畢竟安全保障才是最重要的。