如果年中退休，提取企業年金，當年會有投資收益嗎？

是的，員工企業年金個人賬戶中的個人供款和投資收益從一開始就屬於員工個人。 對於企業供款及其在職工企業年金個人賬戶中的投資收益，企業可以與職工約定，從一開始就屬於職工。

一是國家鼓勵企業建立企業年金，企業應通過與職工集體協商確定，制定企業年金計畫。 企業年金計畫應提交職工代表大會或者全體職工討論批准。 企業年金計畫適用於已滿試用期的員工。

二、企業年金包括企業繳費、員工個人繳費、企業年金**投資經營收益三部分。 企業年度繳費不得超過企業員工工資總額的8%。 企業和職工個人繳納的總金額不得超過企業職工工資總額的12%。

具體所需費用由企業與職工協商確定。 人力資源和社會保障部相關負責人表示，根據員工職位、職責和繳費的不同，企業繳費的分配存在一定差異，體現了企業年金的激勵作用; 同時，也要兼顧公平和控制差距，企業當期支付給員工企業年金個人賬戶的最高金額不得超過平均數額的5倍。

3、企業年金實施後，如企業不能繼續支付經營虧損、改制、併購等當期保費，經與職工協商後，可暫停支付。 無法繼續繳納保費的情形消失後，企業和職工將恢復繳納，暫停繳納時可根據企業實際情況按照企業年金計畫進行補充支付。 追溯支付的次數和金額不得超過實際暫停支付的年數和金額。

在企業年金賬戶管理中，按照企業年金計畫確定的比例和方式，將企業支付納入企業年金個人賬戶，員工個人支付納入企業年金個人賬戶。

第四，當員工達到國家規定的退休年齡或完全喪失工作能力時，可以從其企業年金個人賬戶中按月、分期或一次性領取企業年金。 您也可以用企業年金個人賬戶中的全部或部分資金購買商業養老保險產品，根據保險合同領取福利，享受相應的繼承權。 在境外（境外）定居的人的企業年金個人賬戶中的資金，可以根據本人的要求一次性支付。

職工或退休人員死亡後，企業年金個人賬戶餘額可繼承。

總結。 退休後，企業年金是有利可圖的。 根據《企業年金管理辦法》的有關規定，個人委託企業年金由單位和個人共同出資，單位委託有資質的專業機構進行投資管理，企業年金投資收益每年發放一次，收益高於同期銀行利率的， 但高風險的金融產品較低，個體企業年金退休後的餘額也是有利可圖的。

企業年金退休後有收入嗎？

退休後，企業年金是有利可圖的。 根據《企業年金管理辦法》的有關規定，個人委託企業年金由單位和個人共同出資，單位委託有資質的專業機構進行投資管理，企業年金投資收益每年發放一次，收益高於同期銀行利率的， 但高風險的金融產品較低，個體企業年金退休後的餘額也是有利可圖的。

如果我的對你有幫助，希望在你方便的時候給我豎起大拇指，祝你生活愉快！

謝謝：退休後年金運營計畫與退休前運營計畫相同嗎？ 是的。

總結。 您好，退休後，員工企業年金餘額將繼續參與企業投資。

您好，退休後，員工企業年金餘額將繼續參與企業投資。

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，根據國家政策和本款規定的慢燃企業經濟狀況，通過必要的民主決策程式，享受國家稅收優惠支援而制定的養老保障計畫。 企業年金是國民基本養老保險的重要補充，是我國城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄養老保險三部分組成）的“第二支柱”。 在實行現代社會保險制度的國家，企業年金已成為較為常見的企業補充養老金計畫，又稱“企業養老金計畫”或“職業養老金計畫”，成為國家養老保險體系的重要組成部分。

國家規定，企業年金必須採用信託模式進行管理，信託模式可以投資，但必須委託企業年金受託人，受託人再委託投資經理投資企業年金。 在資金運作上謹慎具體，企業不參與。

您好，很高興為您解答，退休後的企業年金是有利可圖的。 根據《企業年金管理辦法》的有關規定，指示個人繳納單位和個人共同出資的企業年度粉塵基金，單位委託有資質的專業機構進行投資管理，企業年金投資收益每年發放一次， 且收益高於同期銀行利率，但高風險的金融產品較低，即個體企業年金退休後的餘額也被沒收並受益，與退休前的運營計畫相同。

企業退休後年金的計算：企業年金（個人繳款企業繳費）繳費期。 企業年金是一種被迫儲蓄的養老金，一般不能在退休前隨便領取。

職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，可以從其企業年金個人賬戶中按月、分期或一次性領取企業年金。

中華人民共和國勞動法

第73條.

勞動群體年齡人員，有下列情形之一的，應當依法享受社會保險待遇：

a） 退休;2）疾病或受傷;

（三）因工傷或職業病;

iv） 失業;5）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享有遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準，由法律、法規規定。

社會保險費必須按時足額繳納。

是的。 根據1978年6月印發的《職工退休暫行辦法》和《安置老弱病殘幹部暫行辦法》（國發〔1978〕104號），可以處理下列情形：

男性員工必須年滿60周歲，女幹部必須年滿55周歲，女職工必須年滿50周歲，並有10年連續服務或工作經驗;

從事井下、高海拔、高溫、繁重體力勞動等危害健康的工作的員工，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續服務或工作年限10年以上;

50周歲以上的男性職工、45周歲以上的女性、連續工作或10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力的職工;

因工致殘，經醫院證明（勞動者並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失行為能力。

根據《工傷保險條例》（2004年1月1日起施行）：

勞動者因工傷被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，並按月享受殘疾津貼;

受傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，暫停發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇;

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。

說到養老金，相信大家都不陌生，但是說到企業年金，相信有很多朋友不是很清楚，因為現在企業年金已經不是那麼普遍了，只有一些福利比較好的大企業提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金如何返還呢？

企業年金是成為養老保險的補充保險，它不屬於社保範疇，所以沒有強制性規定，單位和員工可以自願選擇是否參加企業年金，之前我國還沒有企業年金，這是在2014年養老保險制度實施後的產品， 國家為了讓事業單位的職工不受養老保險制度的影響，從而建立了職業年金，職業年金是針對事業單位人員的，企業年金是針對企業職工的。在依法參加基本養老保險的基礎上，企業和職工可以自行參與繳納企業年金。 企業年金由單位共同支付給個人，單位和個人支付的所有款項全部交給託管機構進行投資和財務管理，員工退休時可以領取企業年金。

員工退休時，領取企業年金的方式有兩種，您可以根據自己的情況選擇其中一種，選擇後不能更改。

1. 按月收到。 員工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，也可以按月領取企業年金，直到個人賬戶中的企業年金全部領取完畢，在這種情況下，退休人員相當於額外領取的養老金，因此企業年金稱為單位提供給員工的第二筆養老金。

2、一次性用於購買商業保險。 參加企業年金的員工也可以選擇使用個人企業年金賬戶的餘額一次性購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約的規定得到類似的保障。

一般情況下，企業年金只能在員工達到退休年齡後領取，但在以下兩種情況下，可以提前領取企業年金個人賬戶餘額。

1.在國外定居。 如果企業年金存款人在國外結算，那麼他可以申請一次性提取個人企業年金賬戶中的所有資金。

2、如您在受僱期間身故，或按月領取職業年金，個人賬戶餘額未完成死亡，可繼承您的企業年金個人賬戶餘額，繼承人可憑相關證明材料申請一次性提取繼承人個人企業年金賬戶餘額。

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企業年金是企業及其職工依法參加基本養老保險的基礎。

在政策的指導下，根據經濟實力和經濟狀況實現自給自足，建立補充養老金制度，旨在為企業職工提供一定程度的退休收入保障。

當然，申請是有利的，這意味著企業除了社會保障外，每個月還要向員工支付一筆額外的錢，用於未來的養老金。 當然，參加企業年金是自願的，你不能參加，但不知道公司會不會給你多發點錢，所以你可以盡可能多地參加，除非你生活很窮，沒錢花，這比現金要好。

關於徵收，《企業年金試行辦法》規定如下：

第十二條 職工達到國家規定的退休年齡時，可以一次性或者定期從自己的企業年金賬戶領取企業年金。 未達到國家規定的退休年齡的員工不得提前從個人賬戶中提取資金。 已定居國外的人的企業年金個人賬戶中的資金，可以根據本人的要求一次性支付給本人。

第十三條 員工更換工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨之轉賬。 員工公升學、參軍、失業或者新單位不實行企業年金制度的，其個人企業年金賬戶可以繼續由原管理機構管理。

第十四條 職工、離退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額應當由其指定的受益人或者法定繼承人一次性領取。