你怎樣才能更接近你的同事？

你要清楚的明白，同事和你之間的關係只能止步於友情，定位明確後，下一步就是簡單的溝通和溝通。 真誠。 這個世界上沒有人會拒絕真誠，在平時與同事的交往中，始終保持良好的溝通狀態，當同事與你溝通時，認真傾聽，仔細觀察，適當地給出自己的建議和想法。

幫助。 在生活和工作的過程中，每個人都會遇到困難和挫折，並在適當的時候伸出援助之手，幫助同事克服困難或給予精神上的安慰和鼓勵。 堅持。

在做好本職工作的前提下，堅持每天與同事溝通，把自己的想法告訴對方，讓他們覺得你真的想和他們做朋友，而不僅僅是同事。 沒有人會拒絕有乙個真誠和樂於助人的朋友在他們身邊。

多聽聽他們的話題，關注他們的聊天話題評論，提出建議，熟悉後，可以慢慢討論自己感興趣的話題，一起八卦。 還有一件事就是多幫助，多溝通，多主動，讓他們覺得你在乎他們，畢竟我們才剛剛融入他們的圈子。

作為一起工作的同事，難免會在幕後出現一些陰謀和討論。 遇到任何事情，再難，千萬不要立刻找藉口或抱怨，之所以在同事面前不抱怨、找藉口，是因為一切都源於自制力不足，要明白麻煩出口的道理，同事之間的流言蜚語可能比你想象的還要厲害。 那我們需要做什麼呢，面帶微笑地見同事，聽別人說話，不要馬上發表意見，給別人一種陛下的感覺，比如見乙個親密的同事，盡量不參與他的事務。

有的人看起來很冷漠，那麼，這樣的情況讓別人不願意接近，你不得不主動表現出善意，為了敞開心扉，接觸後，你也會發現，其實只是一句話的事情，你不好意思做，別人也不好意思，但你想和別人好好相處， 那麼你就得先做，給別人留下好印象。

多關心同事，無事可做多和她說話，週末約她去逛街或吃飯等等，都是對個人的影響。

笑嘻嘻，經常一起吹牛，聊著娛樂八卦什麼的，男生之間，女同事之間，各種安利，一般都不抽菸一頓酒，肯定沒有問題。

兩個人之間的溝通應該有很好的適應方式，只有食慾的方式才能進一步溝通。 有些人脾氣暴躁，但也沒有惡意，這種人很容易社交，對方只要懂得，以自己的方式交往，就很容易成為好朋友。

我在中層管理部門工作了10多年，見過很多高層的態度和想法。 簡單總結幾個詞：執行，執行，執行。

一般來說，作為下屬，當上級分配工作或分配工作目標時，我們不能拒絕或退縮，尤其是在會議上。 一切事在會後都要私下溝通，既保留了上級的威嚴，也體現了你的情商。 後者中的一些人覺得在有了一定的成就之後會有點膨脹，覺得自己的上級不如自己，會出現對抗和威嚴的局面。

如果你做得好，機會將永遠屬於你。 當然，就算是同級別的同事，在答應互相幫助之後，也要盡快做事，讓他不會覺得你的故事在拖，要建立好印象。

如何保持同事之間的距離，我們通過以下幾點進行分析：

1. 認清自己的位置

同事之間，不要越過彼此的界限，你很難像親密的朋友一樣實現鐵的關係。 而且，距離產生美，夫妻之間也應該互相尊重，維護自己的私隱，所以同事之間應該有界限。

其實，我認為每個人在職場上都應該平等，不要輕視下屬，不要和上級交朋友，承認自己的地位，做好自己的本分。 不要輕易越界，抓乙個學位，以免在私生活上變得雜亂無章。

2.少談家庭事務和私生活

不要把同事當成什麼都不談的朋友，區分工作上的事情和生活中的事情，多談工作，少談生活！ 當你是新人的時候，不要以為你要馬上把同事當朋友，同事才會看重你，其實恰恰相反，只有你把事情做好，同事才會尊重你！ 在工作中適當地保持距離！

同事是工作夥伴，他和我們的親戚朋友不一樣，沒有必要告訴他一切。 當然，也有一些老同事和你相處了幾十年，像老鄰居一樣照顧你，那就另當別論了。

3.不要炫耀你比他好

嫉妒是人的天性，我們總是喜歡比較。 大多數人的心理是：我允許陌生人有錢，但我不能接受我周圍的人比我過得更好。

同事之間有明顯的利益，即使表面上對人畜無害，但背後卻會嫉妒你的表現比他好，你的收入比他高，領導欣賞你不注意自己，這些都是容易引起同事嫉妒的因素。

4.不要輕易嘗試辦公室戀情

在男性和女性同事之間，總是有乙個難以把握的尺度。 但在職場上，與異性同事保持距離是最基本的意識。

如果愛上了同乙個單位的同事，因為是離你很近的地方，你們會時刻注意對方的言行。 同時，為了表達對他（她）的愛，當他（她）遇到困難和問題時，他（她）必然會盡快站出來，與其他同事發生矛盾。 總之，如果你愛上了乙個同事，或多或少都會影響你的工作。

當然，我只是說不要輕易嘗試辦公室戀情，不一定不可能，只要仔細想想就行了。

總之，如果你懂得保持距離，懂得把握保持距離的瞬間，那麼你就能在職業生涯中做好！

很多朋友在工作上都會有幾個同事，他們彼此關係很好，互相幫助，甚至無話不談。 但是，即使同事之間的關係很好，我們也必須與以下事情保持距離，即所謂的“距離產生美”，有時候，和同事走得太近，也是一種傷害，如何正確避免這種傷害的發生，需要注意以下幾點：

1.無論關係有多好，都不要無話可說

很多朋友認為，關係越好，我們越要真誠地對待對方，說什麼都說出來，這樣才能顯示關係的特殊性。 但事實並非如此，恰恰相反關係越好，就越要注意你們的互動方式，該說的就說，不該說的就不說。 同事之間的關係再好，溝通也要有底線，一些不方便洩露的秘密一定不能洩露，否則很可能會對雙方造成傷害。

第二，關係再好，也不要去探究對方的秘密

有些人認為關係越好，自己就要越誠實，於是就把自己所有的秘密都告訴對方，或者想盡辦法知道對方的秘密，因為他們彼此信任，所以才會毫無顧忌，要求對方說實話。

這種心理是可以理解的，但方法有點極端。 請記住，與同事的關係越好，你們就越不可能試圖找出彼此的秘密。 對方之所以不告訴你，一定是有他的顧慮，如果你作為他的好朋友，去探查對方的秘密，對方肯定會陷入兩難的境地。

如果你不告訴你，你怕你不滿意，告訴你會牽扯到個人私隱。 所以，同事關係再好，也不要去對方的秘密，能說的話自然會告知你，不能說的話肯定有一定的難點。 <>

3.無論關係有多好，都不要隨便透露工作中的秘密

在工作中，我們都有一些秘訣，比如和某個領導關係好，有沒有新的發展機會等等。

關係再好，也不要隨便透露類似的秘密，因為這很可能會引來同事的嫉妒，讓他們對你不滿，把你的特殊關係告訴別人; 對於工作上的晉公升加薪機會，建議不要隨便告訴同事，除非你是他的上司，否則很可能會把他變成競爭對手。

有時候，不要太老實，很少會為了保護自己的關係和保護自己的利益而感到困惑。

同時，要保持距離，一般來說，如果不適合工作關係，可以保持工作關係，而不要離關係太近，因為有時候同事之間的關係就是與對手的競爭，所以一定要保持適當的距離才能維持工作關係， 不能提倡自負告訴他們，否則你以後會受苦。

同事之間保持距離，就是保持工作關係，但要有親密接觸，比如詢問不涉及家庭生活瑣事的工作，不關心別人的家事，也要密切接觸。

同事、同事、同事之間最好保持一定的距離，最好不要干預生活狀態。

做好公司內部工作，不參與公司的內訌，不與全體同事取得聯絡。

第一：見面和問候。

這是一件小事，常常被大家忽略，但它往往可以幫助我們和同事建立穩定的關係，很多時候，一句問候，人與人之間的關係，更親近了。

堅持每天早上到達後對每一位同事說“早上好”，你會發現你的同事會回應你，甚至可能和你聊天，無形中，你會拉近很多。

下班後，和同事說“再見”很簡單，但能給你帶來好心情。

第二：學會分享。

分享是彼此聯絡最直接、最有效的方式。 不要小看一塊口香糖和一塊小餅乾的魔力，當你拿著同事和你分享的小點心時，你的心情是什麼？ 開心，開心，不自覺地給對方貼上小櫻“很好的人”的標籤吧？

同樣，當你這樣對待別人時，他們也會有同樣的感覺，在好印象的驅使下，你在職場的人際交往會變得容易很多。

第三：多注意小八卦。

古往今來，人與人之間在相處和溝通中產生了良好的關係，乙個懂得討論話題，總能讓它變得生動的人，無疑是職場上最受歡迎的人之一。

所以平時可以關注一下，適合公開討論，但不會涉及小八卦的底線

第四：不要抱怨。

在職場上，抱怨客戶、工作等是很常見的，很多人覺得別人抱怨，但我不抱怨，是不是不合時宜？ 於是他毫不猶豫地加入了吐痰大軍。 其實，大多數抱怨的人只是隨口說一句，如果順其自然，可能會讓對方下台不起。

所以，不要附和大家的抱怨，不要抱怨工作，而是要充滿正能量，始終保持高昂的士氣，這樣的人往往能給人留下深刻印象，讓人忍不住親近。

第五：不要亂別人的東西。

別人的東西，哪怕是一張衛生紙，也不要未經對方允許就去做。

雖然你知道，如果你張開嘴說：“我給你一張衛生紙！ 他會說，“用它！ “但如果你不說出來，直接去做，你就會惹得別人不開心。

1.當同事們聚在一起聊天時，你可以暫時放下你正在做的事情，走到他們身邊，讓他們覺得你很合適。

但不要八卦，如果他們談論八卦，就聽吧，不要說話。

2.不要告訴你的同事他們對你說了什麼，否則你很容易被同事排擠。

同事對你說的話，是基於對你的信任，認為你靠譜，所以對你傾心吐肺; 但如果你告訴領導或其他人，它會讓人心寒。

如果你受益，你也要明白，你只能止步於此，畢竟人們很難信任背叛別人的人。

3.當同事有意無意地表示自己很有能力、很有能力，被領導高度重視時; 不要讓你的嫉妒說不愉快的話，讚美他，表現出嫉妒

您好，希望我的能幫到您！ 梁團.

因為畢竟你們在一起談國事，關係太直白了，不是很好，所以可以慢慢和他少說話，少和他互動。 盡量不要下班後給他發資訊，更不要出去玩什麼的，慢慢少說話，距離就會拉大。 但不要把它弄得太醜，太明顯，如果讓對方得不到面子，可能會影響工作關係，所以你要控制好。

不知道你們之間到底發生了什麼，如果不是原則問題，盡量選擇寬容，畢竟只是同事之間的關係不會永遠在一起，表面上大家都可以客氣一點。