我可以把自己的檔案帶到當地的人才市場嗎？

檔案不能由個人自行管理，必須由工作單位或人才交流服務機構與人事關係一起管理。

按照人事制度的規定，人事檔案的移交應當以保密履約或者專人的方式交付，不得郵寄或者交給本人。 但是，在現實生活中，我自己帶檔案傳輸檔案已經比較常見了，需要注意不要損壞檔案袋，尤其是印章和印章，不要自己開啟檔案。 否則，相關單位或機構將拒絕接受。

按照有關規定，人事檔案可以由戶籍所在地的人才流動服務機構管理，也可以由單位所在地的人才流動服務機構管理。 但是，人事交流服務接收人事檔案通常有條件，例如學歷。 首先要了解就業市場不被接受的原因，並根據相關機構的意見進行處理。

該組織通過託管人才進行存檔。 只需找到乙個單元並掛起乙個檔案。

如果是原件，請自己收起來。

該檔案被放置在就業市場中，所需的檔案：

1、登記證：登記卡上寫有登記單位。 **的人才市場是以登記證為依據接受檔案的，沒有登記證即表示他尚未達到畢業資格，沒有畢業資格的不能享受檔案到人才市場幹部檔案的確認和管理。

2.個人身份證：確認檔案確實是該人的。 它與畢業證書和戶口簿無關。

3、同一國家、同一時期的人因需求不同，對檔案的理解不同，《中國檔案法》中的檔案是指所有具有儲存價值的檔案，而許多檔案工作者則認為檔案是檔案機關儲存的歷史記錄，以備將來參考。

2、從公司託管到人才交流中心的備案流程如下：

1、攜帶身份證到人才中心填寫表格，索取檔案調整函。 填寫人員登記表（注意必須確定檔案所在單位的全名），人才中心會收到檔案調整函。

2.檔案調整。 您可以委託或親自將轉賬函帶回檔案所在公司，將檔案轉交人才交流中心，檔案可以帶或快遞或保密的方式轉交人才交流中心。

3.簽署協議並支付費用。 檔案到達人才交流中心後，攜帶身份證影印件和一寸照片到人才交流中心，並在《人事手冊》上簽名，完成流程。

注：根據《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務的通知》的要求，取消以人事關係名義收取費用和檔案保管費、查閱費、認證費、檔案移送費等，各級公共就業人才服務機構應當免費為流動人員人事檔案提供基礎公共服務。

檔案可以儲存在就業市場的非戶口非工作場所。 畢業後，檔案存放在工作地點，表明單位不接受檔案，因此將存放在那裡。 在後期離開公司後，檔案可以始終儲存在那裡。

要保管市單位的辭職證明，以備日後使用。

如果非本地單位不需要檔案調整，員工會把檔案調出戶籍地的人才市場，如果工作有變，需要把檔案送回戶籍地，所以首先要看的是工作單位是否需要檔案調整， 如有要求，公司需出具檔案調整函，然後按照檔案機構的要求辦理檔案移送。

如果個人想把檔案轉入工作地的人才市場，那麼可以先諮詢工作地的人才市場，沒有當地戶口同意接受跨區域流動人員的人事檔案。

法律依據《中華人民共和國勞動法》第26條。

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日書面通知勞動者：

（一）勞動者非因工作原因生病或受傷，醫療期滿後不能從事原有工作或者用人單位安排的工作;

2）勞動者不能勝任本職工作，經培訓或崗位調整後仍不能勝任本崗位的;

3）訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，當事人協商無法達成變更勞動合同的協議。

法律分析：可以，拿著派遣證，交給其他地方的人才市場就行了。

法律依據：中華人民共和國檔案法

第十七條 檔案館除按照國家有關規定接收、移送檔案外，還可以接受捐贈、購買或者代為儲存等方式收集檔案。

第十四條 應當歸檔的材料，應當按照國家有關規定定期移送本單位的檔案機構或者檔案工作人員，並實行集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。 國家規定不得歸檔的材料，未經授權不得歸檔。

第一種是登記卡，一般都有一些登記單位，但如果不用，上面的用單位是空白的; **認可的人才市場會根據報名卡上的內容接受檔案，沒有報名卡表明該人尚未畢業或尚未畢業的資格，這類人將無法將檔案附加到人才市場，所以報名卡是乙個非常重要的資訊， 只有有了這個人才市場，您才能收到您的檔案並管理您的檔案。

二是有效身份證，人才市場會根據你的身份證和檔案核實你的資訊，然後辦理相關報名手續。

三是畢業證書和你的畢業檔案（從高中畢業到畢業，檔案會記錄：學生報到表、成績單、畢業登記表、實習記錄、黨組織關係、畢業登記證、轉正證書、職稱評定等） 這些基本上是檔案的必要材料），人才中心將儲存和管理檔案。

一般情況下，省級人才市場、市級人才市場、區域人才市場都可以儲存檔案，功能是一樣的，除了下屬部門不一致，沒有其他區別。 因此，學生畢業後必須將檔案從學校轉入合規的人才市場。 如果對檔案的存放仍有疑問，可以諮詢長沙幫。

靈活工作者如何將他們的檔案放在人才中心。

當你想把檔案交給人才市場時，需要提前詢問接收你檔案的一方的工作人員，對方需要同意接受你的檔案，然後你需要辦理手續，提交正交檔案和相關材料，可以參考以下步驟：

1、拿到你的《檔案調整函》：檔案在原單位或其他機構或部門的，需要拿到《檔案調移函》和《個人備案人員登記表》;

2、自由職業者需辦理就業登記手續：檔案在街上的失業人員，應持《求職者證明》辦理自由職業者就業登記手續。

個人可以把檔案放到人才市場，需要看自己的檔案是否具備歸檔條件，需要保證檔案不枯燥易用，根據工作人員的指導提供一些證明材料準備完整，才能把檔案放進去。

檔案啟用或及時丟失的檔案重新出發後，將正常檔案委託給人才市場進行管理。

在將我們的檔案存放在人才市場之前，我們必須首先諮詢我們是否符合人才市場的存檔條件，如年齡、學歷等。

一旦檔案儲存在就業市場，工作人員將迅速審查檔案資訊，如果不符合要求，則拒絕接受。

這取決於當地政策。 國家對畢業後尚未就業的大學生檔案一般採取三種管理方式：孫芳。

1、將檔案轉送原籍地，由地級市人事局接收。 優點是在原籍地就業後手續簡單方便，缺點是兩年內離開原籍地就業，需要辦理調動手續。

2、就是把檔案留在學校，工作單位落實後，戶口和檔案就移到單位所在地，申請檔案在學校留兩年以上，工作還未落實的，學校將把檔案和戶口簿搬回原籍地， 學校將不再向他們頒發就業登記證。這種表格適合有工作意願但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信程度較高，代學校保管戶口關係和檔案不收取額外費用，缺點是畢業生檔案留在學校只是為了延長擇業期， 與學校無人員關係，不能出具涉及人事關係的證明。

3、是將檔案轉給職業介紹所或人才交流中心。 這種形式比較適合正在準備研究生入學考試、創業、靈活就業的畢業生，優點是畢業生容易解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心溝通比較少，容易造成資訊不暢。

檔案有什麼用？

1.保留原幹部的身份;

2.工作調動需要個人檔案;

3.參加公務員招聘考試，需提交檔案確認身份;

4.辦理個人退休手續時，需要檢查檔案記錄。

法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十四條 應當歸檔的材料，應當按照國家有關規定定期移送本單位檔案機構或者檔案工作人員，集中管理，任何個人不得拒收、自取。 國家規定不得歸檔的材料，未經授權不得歸檔。