如果你不是應屆畢業生，工作經驗不多，怎麼找工作？

經驗出人，你被別人解雇了半年，不是你放棄放鬆的理由，你在這家公司不發光，其他公司呢？ 你要堅信知道，我生來就是有用的，金子永遠會發光，我個人對你有兩點建議，找工作之前不要放棄自我提公升和完善，你的英語不好再加強它，你可以去街上做點小生意來經營經驗， 我說得更籠統一些，第二，不要放過任何機會，如果你被解雇一次，你會失去信心，那是什麼？剛出來的時候被別人開了3次，前三名半年沒放，連最後一位TM都被人炒得做網路管理，實在是鬱悶到了極點，最後給大家介紹了一段我的經歷，找乙個愛你、關心你的人， 可以是女朋友，也可以是家人，這樣你就有了工作和學習的動力，不要只想著玩，看看招聘資訊，有機會就去看看，不要太在意錢和待遇就出來了，只要做好就好了，你現在需要的就是過剩， 2年後，3年後你穩定下來，也可以給百度的別人建議，簡歷不是針對性的，不是根據不同的公司和不同的概念來做簡歷的，不要超過十幾家公司都有相同的簡歷，最好在簡歷上加上工作思路，這樣

我們一起去上海掃街吧！ 1500乙個月給三險！

我現在和你一樣處於尷尬的境地。

讓我們從網際網絡上閱讀您的簡歷。 只能說，投擲更多的機會更多。

我總是讓我去招聘市場，我不想去。

這和我的經驗很像，現在你在找工作的時候要注意經驗，其實只要你覺得這份工作有發展的空間，那就努力做好，相信你，加油！ 一開始很難，順便說一句，我的電腦科學也很差，我的英語也不如你。

畢業後找工作是很多人需要面對的乙個非常現實的問題。 然而，由於經驗的缺乏，很多人會頻頻碰壁，有些人最終會選擇在現實的打擊下妥協，找乙份門檻很低的工作，或者被迫投身於乙個很討厭的崗位。 這種不負責任的做法會阻礙未來的發展。

換個角度想，畢業生不止乙個，大家都在同一條起跑線上競爭，所以誰高誰低沒有區別。 既然別人能找到自己想要的工作，肯定可以通過努力找到，但需要更多的時間和精力。 同時，也是企業補充新鮮血液的必要措施。

有些公司有完善的人才培養機制，並不在乎對方有沒有經驗，而是應屆畢業生的身份為自己創造了更多的優勢，所以向他們投遞簡歷會得到更多的面試機會。 既然解開了找工作難的結，接下來找什麼工作的問題，這就是“仁者見仁者，智者見智者”。

俗話說“男人怕搞錯生意，女人怕嫁錯男人”，找工作是必須慎重考慮的事情，所以為了避免日後後悔，最好選擇乙個自己感興趣、願意努力的職業。 因為工作上肯定會有各種各樣的問題，承受著來自四面八方的壓力，如果沒有興趣去扶持整個人，可能很快就會堅持不下去。 這種疲憊感不僅是因為工作量大，還因為工作內容難以忍受。

因此，要想從根本上解決問題，每個人都應該好好審視當初的理想，選擇自己喜歡的職業去奮鬥才是最高的目標。

所掌握的專業知識需要付諸實踐，所以畢業生最好在進入社會後找到合適的工作。 這樣一來，通過面試的概率就更高了，進入具體崗位後隨時可以發揮作用，降低了公司的培訓成本。 公司不培養閒人，大家加入公司後一定要盡快適應環境，專業知識無疑是最大的依靠。

適合找乙份比較複雜的工作，這樣可以積累自己的經驗，也可以有很好的發展。

我覺得應屆畢業生適合找乙份綜合性的工作，這樣他們可以在各個方面鍛鍊自己的能力，在學習的過程中慢慢找到自己的方向，這對畢業生來說是非常好的，這樣他們就不會盲目，也不會有太多的限制，這樣他們就可以隨著自己的興趣和愛好自由發展。

畢竟在當今如此嚴峻的就業形勢下，再加上我國的大學招生擴容政策，每年有1000萬左右的應屆畢業生，再加上前幾年的一些畢業生也在求職大軍中，所以要真正找到乙份好工作，確實不是一件容易的事。

所以真的難怪很多大學畢業生也認為畢業等於失業，尤其是在學習的三四年裡，很多人學習了自己根本不喜歡的專業，於是在迷茫的狀態中度過了4年，畢業後發現自己並沒有掌握很多知識和技能， 所以他們浪費了幾年的時間。那麼對於剛畢業、一無所知的應屆畢業生來說，如何調整心態進入求職行列呢？

選擇適合的就業方向對於乙個初出茅廬的應屆畢業生來說尤為重要，畢竟這也是你工作的出發點，所以在選擇就業時，你也要考慮到自己的職業問題和個人性格和愛好等，綜合各種因素，找到乙個適合你長期發展和有前途的行業， 這也很重要。

應屆畢業生如果想找好工作，不要等到機會找你，主動去找機會，所以你也應該多花點功夫跑一些招聘會，或者把簡歷放在**上等等。 同時，應屆畢業生在應聘時也要做好充分準備，不要死記硬背，這樣可以增加面試成功的機會。

雖然如今的就業環境如此嚴峻，但對於應屆畢業生來說，他們必須冷靜，做好充分準備，主動結合個人興趣、愛好、特長等，才能找到乙份滿意的工作。

前言：每年12月，一批應屆畢業生面臨找工作的問題。 建議大家在找工作的時候，一定要放下姿態，現在找工作比較困難，我們不覺得自己剛開始工作，一定要能拿到乙個月1萬塊的工資，這是不可能的事情。

找工作的時候一定要做簡歷，我們可以去簡歷的模板，再調整一下，最後做簡歷。 建議一定要根據自己的實際情況填寫，切勿想著誇大事實。 否則，面試的時候，會很尷尬，同時，你需要準備合適的衣服，既然你在找工作，那麼你就一定要注意，不要偷懶。

在找工作時，有很多人覺得自己在4年的大學生活中什麼都沒學到，不知道該找什麼型別的工作。 那麼建議我們和室友或者朋友商量一下，一起找工作，因為我們覺得宿舍的能力差不多。 大家在找工作的時候，也可以一起去，這樣可以避免被騙。

同時，建議大家一定要充分利用時間，高三的時間非常寶貴，一定要先寫好**。 同時，在空閒時間，您可以學習一項技能。 <>

有很多人認為自己什麼都不知道，但他們認為每個人都一定有什麼特別的東西。 我們在找工作時，可以告訴HR我們沒有工作經驗，但如果被錄用，我們肯定能好好學習。 在外面面試的時候，一定要自信滿滿，不要畏縮，這樣就沒有辦法引起HR的注意，同時面試時一定要有禮貌。

你應該找乙份與你專業相匹配的工作，或者你可以選擇其他行業，你可以做銷售，你可以鍛鍊乙個人的性格，或者你可以做一些服務行業，這會磨練乙個人的性格。

你應該根據自己的專業選擇合適的工作，因為只有這樣才能找到更合適的工作，而且在找工作時，一定要告訴對方的領導，雖然你是應屆畢業生，但你會學到更多，會努力學習更多的技能。

你可以繼續學習，提公升自己，在提公升自己的同時找到自己喜歡的東西。

似乎沒有什麼是每個應屆畢業生都擔心的問題，但真的可以算是擔心的問題嗎？

乙個身居高位的人，從零到一，一切似乎都是運氣，是他雙功的成就，但又有什麼能讓我們擁有這些呢？

1.應屆畢業生什麼都不懂，所以我們要抱著好奇的心態，負責人積極面對工作中的問題，面對困難，讓領導看到你的堅韌，這其實比那些只懂專業知識的人更值得讚賞！

2.相反，那些跳槽過、經驗豐富、學歷高的人，他們應該得到乙個更好的位置，這些人對這個職位的薪資要求一般都很高，一般來說，乙個研究生和應屆大學生的職位都可以做到，相信公司不會招到成本更高的人去做， 但應屆畢業生要求不高，缺乏經驗成為我們的優勢！

3.而且，與現在的情況相比，我們剛畢業的大學生，我們充滿了青春的熱情！ 我們每個人都非常願意接受別人的意見，我們有能力，也願意吃苦。

找到適合自己的人，你只是對自己的定位不夠準確，怎麼會有什麼都不懂的人，人有缺點也有長處，發現自己的長處就能找到適合自己的工作。 同時，與身邊的長輩、同學、親戚朋友交流，交流學習，不斷提公升自己，對自己有一點信心。 自信是一種獨特的魅力。

最重要的是要知道，應屆畢業生不是你的重點，也許學校的學習並沒有給你帶來很多收穫。 但其實，你的人生才剛剛開始，你才剛剛進入社會，你還得學習和體驗很多。 給自己更多的肯定，未來是有希望的，未來是未定的，你我都是黑馬。

1.應屆畢業生根本不知道如何找工作。

應屆畢業生什麼都不知道所以在找工作的時候，要提前調整心理，做好找工作的心理準備，找工作沒有大家想象的那麼容易，但也不是那麼難，找工作的時候，不應該看師傅找工作， 你應該根據自己的實力去找工作，如果你一開始不是很有經驗，不能獨立面對工作，那麼不要對薪資水平期望太高，你可以從實習生開始。應屆畢業生在剛畢業的時候，不應該為了賺錢而工作，因為你的能力還沒有達到，你沒有資格和雇主談工作，不要為了賺錢而做一些與你的專業無關、發展前景不大的工作。 你可以用一年的時間積累經驗，等能力提公升了，自然有資格談判薪資。

2.應屆畢業生找工作的第乙個時期。

應屆畢業生可以在大四下半年，臨近畢業的時候，或者已經畢業的時候找工作，因為這是各大雇主招聘的時候，這個時候學校的事務都辦妥了，再找工作，不需要在學校單位的兩邊跑。

3、應屆畢業生找工作時要注意什麼？

應屆畢業生比較幼稚，與社會接觸較少，所以在找工作時經常被欺騙，所以應屆畢業生在找工作時要注意被欺騙，對於一些薪水比較高，比較有吸引力，說天上飛的概率比較大，大家在找工作時要正確認識自己， 多大能拿到高薪，天上沒有免費的餡餅，不要貪圖小便宜。