IT 人才如何成為 CIO？

資訊科技 資訊科技的首字母縮寫涉及與資訊產業相關的行業，以計算機為代表。 IT行業一般是關於電子產品的。 例如，計算機、流動電話、投影儀、印表機和所有計算機外圍裝置都稱為 IT 產品。

IT行業是指處理這些產品的行業，還包括網路、軟體等。 總之，內容相當廣泛。

<>隨著網際網絡的快速發展，IT人才越來越受歡迎，無論你的水平如何，只要你進入IT行業，至少你的薪水會高於其他行業和你同級別的人。 既然IT如此受歡迎，你怎麼能成為IT人才呢？ 成為 IT 人才的關鍵是您的職業道路是什麼。

因為IT行業不僅需要技術人才，還需要懂營銷、懂營銷、懂產品的人。 首先，我們來看看IT人才的實力，主要包括硬實力和軟實力。

01 硬實力在職場上，最重要的硬實力主要包括IT相關的學歷（文憑）、資歷（專案經驗）、專業技能（最好是理工科）。

最基本的硬實力要求是精通各種辦公軟體，其他硬實力是根據你所在的公司、職位和行業來決定的，比如如果你想留在國外公司，那麼外語一定要當硬實力，如果只是小公司， 那麼外語不一定是硬實力的一部分。

02 軟實力。

在職場上，如果說硬實力是智商的體現，那麼軟實力就是乙個人情商的體現。 比如溝通表達自己的能力、快速學習的能力、領導力、你擁有的人脈資源，都是考試不需要的技能，甚至有時候你的個人愛好都是軟技能，可以幫助你取得職業上的成功。

如果你想成為一名強大的IT人才，所有的硬技能和軟技能都應該根據你的職業發展方向和目標崗位來確定，主要根據兩大類進行分析。

03 職業方向：技術研發如果你的發展方向是成為技術人才，或者軟實力不夠，只想依靠自己的硬實力成為不可或缺的人才，那麼你就需要不斷學習，擁有更廣闊、更精細的知識，擁有更高的學歷， 並擁有更多的技術經驗。

在這個方向上，你的軟實力很差，每個人都能理解和接受，比如說，每個人都能理解沉默的技術人員的狀態。 但你必須熟練才能更容易被認出。

04 職業方向：市場營銷、銷售、行政等

在職場上，這種職業發展方向對於硬實力的要求並不高，只要你到達了目標公司的墊腳石（也有後門），在這個領域要想成為強者，最基本的就是學會說話和做事，到最後學會主動做事。

最後，所有強大的人才都不可能在短時間內培養出來，所有的牛人都經過數年甚至幾十年的積累而形成！

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其實這個問題可以先看看未來需要什麼樣的CIO，然後根據這些要求進行準備。 隨著大資料、網際網絡的發展，以及對使用者體驗要求的不斷提高，CIO的重心也將發生變化。

1、最基本的要求是IT系統的穩定性保證，如“系統的穩定執行時間等”。 這就要求運維非常了解自己的IT環境、效能監控、優化等。

2、對業務的關注度越來越高。 在競爭激烈的網際網絡+時代，業務對IT的依賴程度越高，IT對業務的影響就越大，根據IT基礎設施運營指標建立的ITIL管理體系已經無法滿足企業IT網際網絡的發展需求，需要重新建立網際網絡+業務運維指標體系和管理平台， 這就對企業管理提出了更高的要求：如何將運維與業務緊密銜接，甚至直接推動企業核心高度的整體管理。

3、運維的本質是視覺化。 隨著大資料應用越來越深入，所有的運維決策也必須依靠資料。 如何快速視覺化運維資料也是一門技能。

目前，CIO自身價值的體現離不開商業模式創新和企業核心業務轉型。 最近，我們對這一趨勢進行了一些調整，提出了以業務增值為目標的業務運維體系，在原有IT系統的基礎上，有效梳理業務、IT支援和管理三個維度，對業務流程進行收集、儲存、處理和分析， 通過統一的大資料平台，基於前端使用者體驗的業務成果、業務效率和業務評估資料以及IT績效資料。最後，通過資料視覺化工具，將分析結果以報表和趨勢圖的形式呈現。

所以在這些變化的基礎上補充自己的能力。 例如，熟悉系統架構，深入了解業務流程，大資料的視覺化和應用，以及溝通技巧。

此外，展示我們的業務運維視覺化:)效果