保險經營者 保險經營者是做什麼的？

可能是銷售，也可能是客戶服務。

銷售看佣金，客服是公司內部人員，月薪一般在2000以上。

隨機**的成功率很低，車險相對好一些，因為車險是有車的人必須買的，相對接受度更高，產品好還是有可能的; 人壽保險電話營銷的成功是乙個完全小概率的事件，這太難了。

1.操作員是第乙個銷售人員。

2.我不能說月薪，但有佣金。

3.如果成功率高，那麼每個人都可以做保險。

不要做這種工作。

**銷售一直很噁心，而且這種銷售模式既不適合中國，也不適合保險銷售，很多人聽說推廣保險**是罵人，少數人成功了，但98%的人都放棄了，除非你覺得自己的心理承受能力和普通人不一樣，否則不建議嘗試。

上帝不會餓死，所以讓我們找乙份不同的工作。

通常，這都是樓上幾個人說的。

人壽保險**的銷售概率約為3%，以迎接機會。

如果有1%的幾率簽署訂單，那就非常好了。

關鍵還取決於那邊的準客戶是否具有保險意識和財務能力。

接線員，你是女孩子，你可以用好聲音來做。 關鍵是你是否具有侵略性。 我很安全，有個女人也是這個操作員，很厲害，底薪是500。 人們可以預約！！

她說，想做就盡力而為，你覺得自己在奔錢，自信心不是很高，所以建議放棄。

崗位職責：接聽客戶來電，為客戶提供正確、規範、友好的諮詢、查詢和重點服務; 詳細記錄客戶來電內容，根據業務記錄的要求和規範完成每筆通的錄音，確保綏雁各類業務資料的真實性和完整性。 （純客服，無需售光輪） 任職要求：

大專及以上學歷，客戶服務管理、保險相關專業優先; 一年以上呼叫中心或保險客服工作經驗者優先; 普通話標準，良好的表達和溝通能力; 服務意識強，適應能力強，判斷力強。

保險銷售邀請四部曲：

首先，在關心對方並了解對方真實需求的情況下發出營銷邀請。 不同的客戶有不同的需求，在發出營銷邀請時，營銷人員應該確定那些有真正保險需求的客戶，以便成為目標。

其次，營銷邀請發出後，可以找到有吸引力的話題進行溝通和交流，但不宜過度“讚美”客戶。 一些非理性的營銷人員以營銷邀請為目標和物件，總是採取“輪番轟炸”的讚美攻勢，往往使客戶反感，適得其反，無法取得良好的效果。

第三，習慣使用非此即彼的營銷語言。 營銷人員在發出營銷邀請時，往往會發生客戶不自主的情況，這時營銷人員應該使用更多的營銷策略，在兩者中選擇乙個，讓被營銷邀請的客戶以提問的形式選擇主題。

第四，營銷邀請函敲定後，營銷人員應立即採取行動，盡快到達客戶所在地。 在與客戶發出營銷邀請後，一些營銷人員往往暫時無法脫約，或者受到交通等條件的限制，導致遲到或延誤和印象不佳。

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內部辦公室有兩種，管理部內部辦公室是民用的，什麼核保、理賠等，基本上整天都在辦公室裡，在電清前; 業務部門的內部服務是下達訂單、記錄訂單、接收理賠等，接聽和比較忙，有時還要承擔一些外勤業務的保險公司操作操作員，可能有兩種，一種是24小時報告**的操作人員，但也不需要用完，而是需要輪班工作， 有時上夜班;還有一種營銷經營者，就是扮演**的推銷員。

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