今年公立機構有哪些考試？ 正規培訓在哪裡？

你好！ 上海市事業單位公開招聘職工筆試科目分為“基本素質測試”和“綜合應用能力”，均為閉卷考試。

1）“基本能力傾向測試”主要考生的基本素質，對基礎知識的理解和掌握，以及綜合運用的能力。“基本質量測試”是一項客觀測試，時間限制為90分鐘，滿分為100分。

2）“綜合申請能力”主要考察考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提案和解決問題的能力、書面表達能力和對基本官方檔案寫作知識的熟悉程度。“綜合應用能力”為主觀測試，考試時限為120分鐘，滿分為100分。

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大家好，事業單位考試的科目是行政職業能力考試，時而多加乙個公共基礎知識，時而多加乙個論據，根據考試公告的資訊，比較正規的培訓機構是華圖教育，贏得了學員們的一致好評。 如果您有任何問題，請隨時向華圖教育企業提問。

5月27日00時至18：00。 筆試時間及地點：

筆試定於2013年6月30日下午舉行，筆試的具體時間和地點以網站列印的准考證為準。 公開筆試科目：“基本能力傾向測試”和“綜合應用能力”。

教材也只需購買《基本質量測試》和《綜合應用能力》及配套試卷即可。

相關教材可向中工教育圖書**購買。

2013年上海市事業單位考試***：126601943

公共知識基礎知識和行政專業能力 論文似乎不一定是測試題，一般是多項選擇題。

公共事業單位的考試包括兩個科目：公共基礎和論證。

事業單位工作人員的培訓包括崗前培訓、在職培訓、轉崗培訓、專項培訓等。

崗前培訓：主要針對事業單位新入職人員，以提高其適應單位和崗位工作的能力。 崗前培訓的內容包括公共科目和專業科目。

公共科目包括政治理論、法律法規、政策知識、行為準則和學科要求等，這些都應普遍掌握。 專業科目包括聘用或擬聘用的職位所需的理論、知識、技術、技能等。

在職培訓：主要針對正常在職的事業單位工作人員開展，以提高其思想政治素質，培養職業道德，更新知識結構，提高工作能力。 管理人員的在職培訓包括公共科目和專業科目，公共科目參照崗前培訓實施，專業科目包括政策法規、理論知識和管理實踐，需要更新到聘用崗位; 專業技術人員和工作服務技能人員的在職培訓，應當按照繼續教育和職業技能培訓的有關規定進行。

崗位轉崗培訓：主要針對事業單位工作人員改變崗位型別或崗位職責任務，提高其適應新崗位職責和任務的能力。 轉崗培訓的內容主要根據國家有關規定和擬錄用或錄用崗位的實際需要確定。

專項檔案培訓：主要針對參與重大工程、重大工程、重大行動等具體任務的事業單位工作人員。 專項培訓的內容和方法，由任務組織者根據工作任務的實際需要確定。

事業單位工作人員培訓的組織形式

崗前培訓規定，公共科目的培訓應當由事業單位綜合人事管理部門編制，統一組織或委託專門培訓機構，或由主管部門、事業單位按照組織規定授權，一般採用全日制培訓方式進行， 專業學科培訓由主管部門或者事業單位組織，一般採用全日制培訓、網路培訓、指導、學徒制等方式進行。

在職培訓，規定主管部門負責管理人員公共科目的培訓，統一組織或委託專門培訓機構組織，一般採用脫產培訓、網路培訓、在職自學等方式，管理人員專業科目培訓由主管部門進行， 統一組織或委託專門培訓機構或經授權的公共機構按規定組織，一般採取脫產培訓、網路培訓、集體學習等方式。

對於崗位轉崗培訓，規定培訓方式由事業單位或主管部門自主確定。

專項培訓，規定培訓方式由任務組織者根據工作任務的實際需要確定，可以採取團隊培訓等方式進行。

以上內容是指：百科全書——事業單位人員和職工培訓規定。

職業能力傾向測試（C類）“與事業單位自然科學專業技術崗位的基本素質和能力要素密切相關，適合採用客觀紙筆測試的方式進行考試，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷與推理、綜合分析等。

綜合應用能力（C類）“是綜合應用相關知識和技能來發現、分析和解決問題。 試卷以主觀題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實踐題、材料構成題等。 每個測試都基於上述問題型別的組合（從 4 個中選擇 3 個）。

擴大歌曲的資本英畝：

測試的題型主要包括言語理解、定量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷五個方面

1.語言理解。

每道題都有一段語文，考生需根據對課文的理解或對語言和寫作的一定了解，選擇最符合要求的答案。

2.定量關係。

第一類問題：數字推理。 每道題都給出乙個數字序列，但其中缺少乙個程式碼項，要求考生仔細觀察數字序列中數字之間的關係，找出排列規則，然後從四個備選答案中選出最合適、最合理的乙個填空， 使其符合原始數字系列的排列。

3.判斷和推理。

第一類問題：圖形推理。 每道題設一至兩組圖，考生需通過觀察分析找出圖案排列的模式，並選出符合規律的圖案。

4.資料分析。

一條資料一般有1 5道題，考生需要根據資料中提供的資訊進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選擇符合題義的答案。

5.常識判斷。

常識判斷主要考驗考生對相關國情和社會條件的了解，綜合管理的基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等基礎知識和應用，要求考生通過分析、判斷和推理，選擇最合適的人選。

筆試部分一般為公開考試，統一考試機構也會對應用或專業知識進行考試，祝你好運。

事業單位的考試分為筆試和面試兩個階段。 一般來說，筆試會考“職業能力測試”和“公共基礎知識”，前者與公開考試“實踐測試”基本相同，但題量和題型難度普遍存在差異; 後者涉及政治、經濟、科技、文化、歷史等方面，此外還會有一定數量的專業埋門課程考試。 專業考試視每個崗位的需要而定，沒有統一性。

有結構化面試，其中一些也會使用無領導小組，教師通常使用講座形式。

事業單位具體考核內容，根據招聘公告和應聘崗位要求確定。

事業單位的考試科目有哪些？

根據工作職位的不同，考試科目也存在差異。 一般來說，考試是基於實踐測試（其中大部分包括公開基礎）、論文或實踐測試、公開基礎、官方寫作的個人考試和一些專業測試。 詳情以招聘公告要求為準。

一般來說，這四門科目主要包括：公共基礎知識、職業能力測試、綜合應用能力、專業科目。 在一些省份，公共事業單位進行公共基礎知識和職業能力測試，一些省份測試綜合應用能力和職業能力測試。

公共基礎知識考試的範圍比較廣泛，涵蓋了知識的方方面面，如時事政治、經濟文化、歷史地理、科技哲學等，這部分考試要求考生要記住很多知識點。

1）“公共基礎知識”和“綜合知識”。

考試除公文寫作、科技人文知識外，還包括政治理論、時事政治、法律知識等相關內容。

2） 職業能力傾向測試

所有問題都是客觀的，考試內容主要包括五個方面，即語言理解與表達、定量關係、判斷與推理、資料分析、常識判斷。

3）“綜合應用能力”。

有兩種型別，一種類似於作文測試，主要是主觀題，題型包括鑑別分析題、作文題、案例分析題、公文批改題、材料作文題。 另一種是公共基礎和職業考試的混合量。

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