快點，我需要你的意見！ 緊急！

這裡有乙個問題要問你：你被解雇後的兩個月需要賠償嗎？

如果你不急需它，你會被這個消耗掉，如果你有合同，你怕什麼？

問題2：你真的已經討厭這份工作了嗎？

如果沒有，那就繼續吧！ 現在找工作並不容易。

我的意見是繼續做這份工作，不要輕易辭職，除非他真的把你解雇了，既然他沒有說清楚，那就繼續做吧，直到他真的把你解雇了，他這麼模稜兩可地說，別上當了，好吧，聽我說對了，我和你的情況差不多，我也想找另乙份工作， 但被解雇並不等於自願辭職，所以我就繼續做下去，哪裡就不賺錢了。

如果是樓上說的那種情況，如果年滿回去真的把你解雇了，補償金還不如你來回的費用，我只能說，既然大家都出去打工了，那你一定不能把自己吊在樹上， 他真的在一年後解雇你，不就是滿足你的願望嗎，聽我說，沒錯。

我覺得你不應該換工作，經濟形勢會好轉，你確定能找到更好的工作嗎？ 如果你不確定，那就不要改，只要扛著就過去了，那麼老闆會很高興，那你還沒有走出困難時期，而是堅持了下來，等到經濟好的時候，就是你大放異彩的時候了！ 加油！

我學的是成型，今年畢業，找工作真的很難。

也許公司的意思是，如果你明年不來，就算你辭職了，到明年他就會解雇你，那麼他就要支付一部分違約金，但你也要支付差旅費，一路走來你會很累，大家都不好。

所以你考慮得失並做出決定，不要過去拿很多錢，來來回回，疲憊不堪。

建議你繼續做下去，努力做好本職工作，有一定的突出表現，老闆也會在你眼裡看到並牢記在心，即使公司裁員，相信你也不會被淘汰。 如果你覺得魚缸裡養不了金魚，可以去外面找試，現在在外面找工作不容易，一直做也不錯，是金子會發光**！

腦袋可以打碎，發不能亂 他要換人了，你跟他帶錢就行了，看看他有什麼反應，你要是說沒錢陪他，可以跟他說，我們庭見！

輕而易舉。

作為倉庫管理員，盤點入庫數量非常重要，公司對相關系統有明確的規定。

我個人認為，這是兩件分開的事情，不能放在一起說，一是你個人工作失誤的原因不是按照公司的操作程式工作，導致公司的財產損失賠償，符合相關規定。 第二次按照公司的流程操作，發現**業務會給你寄70多件，你應該按照公司的流程處理。 如果你不遵守這個流程，你就違反了公司的規定。

作為倉庫經理，我認為我們必須遵守法律，而不是從自己身上偷竊