在當今社會，我們想要的是學歷或能力

就算是中學，也應該去！

其實，在每所低端大學裡，都有一些非常優秀的人，他們有一些缺點（比如英語成績差，或者情緒不穩定等等，讓他們落入了底層學校）。 進入社會後，他們很可能會很快嶄露頭角——每個人都有缺點，但有些優點是建立在缺點之上的，只要他在乙個方面取得了成就，一生就會成功。 他們有很多。

如果你不上大學，你就會失去與這些同學交流、互相幫助的機會。

至於能力，那是在學習中獲得的，書本知識也可以轉化為能力。 但我知道，當你說能力時，你指的不是專業工作的能力，而是讓自己比別人更強大或更經濟的能力。 對於大多數人來說，賺錢是實現人生夢想的最佳方式。

如果你現在闖入社會，想要成功，除非你出身好，或者你已經是那種要麼有錢要麼貴的人。 否則，別人會看不起你，然後即使有發展的機會，也輪不到你，所以你就缺少了成功的墊腳石。

建議：去大學學習經濟學，這對你未來的進一步發展有好處。 至於畢業後的工作，就不用太擔心了。

您可以在一家非常小的公司或私人公司擔任會計師，也可以從事營銷工作。 需要指出的是，在工作中不斷學習，提高自己的能力。 在學校和職場上學習的目的是提高乙個人的能力，這叫做理論與實踐的銜接。

有一種誤解，認為找工作的最佳方式是在一家大公司工作，因為公司很大，你可以從中學到很多東西。 其實大公司的制度太嚴格，分工太細，業務量太大。

當你進去的時候，你只能做你自己非常簡單但非常繁重的特殊工作，你沒有機會接觸別人的工作（即使你和你在同一辦公室），你不能觸及公司的核心秘密，即使你正在為它做會計！ 如果您將來要自己創業，這正是您所需要的。 大多數企業家都是從小公司開始的——即使你能學會如何經營一家大公司，它對你也沒有用。

光有本事是絕對不夠的，還要積累一定的實力，包括工作經驗，只有這樣，人們才會看不起你，把機會留給你。

能力，能力，能力，但是有些職業需要文憑，（例如公務員等）並且會有越來越多的職業需要文憑，因為這是社會發展教育的結果，你要問問自己，你的目標是什麼，能力是什麼？

建議你還是去上學。

永遠是能力，不是學歷，但能上學，現在不去就可惜了，大學很鍛鍊你的能力......

當然，能力是最重要的，但學歷也有一定的參考價值。 高中畢業後放棄學業是一種恥辱，但如果你能上學並且沒有經濟問題，你應該去上大學。 如果你能上大學，你可以在生活中得到很多有意義的東西。

你在大學裡的許多同學將來可能會對你有很大的幫助。 如果你現在工作，可能需要很長時間才能獲得豐厚的回報。 建議你去上大學。

我認為在現實世界中，學歷比能力更重要。

教育和能力在社會中非常重要，但如果優先考慮它們的重要性，對大多數人來說，教育比能力更重要。 畢竟，文憑是我們找工作的墊腳石，能力再強，沒有合適的工作，就無法展現自己的能力。

1. 教育是找工作的墊腳石。

從當今社會的角度來看，學歷是我們找工作的墊腳石。 當我們面試時，人力資源部門。

我經常問你，你受過什麼樣的教育，如果你在這個時候突然出現，你是山然的初中學歷，那麼你的能力再強，HR也會猶豫要不要錄用你。 沒有學歷的能力很難獲得高位。 教育不僅僅是文憑，它還反映了我們的學習能力。

解決問題的能力。 如果我們連文憑都拿不到，怎麼能說我們有能力呢？

2.現實社會的現狀。

在乙個理想社會中，大家可能都認為能力比學歷更重要，但當我們真正置身於現實社會時，我們發現學歷比能力更重要。 通過一些大型企業，我們不難發現，500強企業中很多員工基本都是高學歷，他們在招聘員工時對學歷的要求是研究生學歷或全日制本科學歷。

3、學歷固然重要，但能力不能放棄。

學歷雖然是我們找工作的墊腳石，但我們也必須具備一定的能力才能勝任這份工作。 如果你學歷高，沒有能力從事真正的工作，公司不會讓你繼續留下來。 因此，我們不僅要提高學歷，還要在這個過程中不斷提高自己的能力，才能在現實社會中站穩腳跟。

學歷不等於能力，但學校的責任是讓學生學會進入社會，適應社會的綜合能力，包括基本社會能力的儲備學歷證書，這對大家來說都有意義，尤其是現在社會上的襯衫鑰匙明確指出，學歷的要求簡單來說， 學歷是階梯。能力是反映乙個人的技能、工作水平，是不可或缺的，證明乙個人是否能勝任這份工作的能力與能力的互補同樣重要，主世界襪子還是要看行業對學歷的要求和能力的關心程度。

我覺得能力更重要，因為社會上有很多人，高分低，做不好。

能力更重要，在這方面，我認為學歷可能會隨著時間的推移而貶值。

事實上，它應該同樣重要，這是我們需要接受教育的第一件事。

如今，企業用人不多，不僅看學歷，更看能力。 即使有些企業對學歷有要求，也會看重能力。

在我看來，這個社會真正需要的是有學歷和一定工作能力的人。 對於招聘人員來說，在招聘人才的過程中，第一印象往往是最重要的看點。 畢竟，在第一印象環節，學歷在一定程度上代表了求職者在校橋園期間的學習成績。

此外，賴敏培橡樹表示，學歷是求職的墊腳石，擁有高學歷可以為求職者贏得更多機會。 進入職場後，工作能力也是職場不可或缺的一部分，畢竟不可能沒有學歷，只有學歷相當，具備崗位所需的能力，才能更能勝任這份工作。

1.學歷是墊腳石

對於求職者，如果可能的話，盡量提高他們的學歷。 因為在就業市場上申請工作時，如果學歷較高的求職者更具競爭力，更有可能贏得工作機會。

2.高學歷增加了職業選擇

雖然學歷只代表乙個人在學術生涯中成長的一部分，但在同等條件下，當乙個人的學歷高深時，會讓求職者的自我價值更加突出。 如果學歷高的候選人將吸引招聘人員的注意，並能夠為自己增加更多的職業選擇。

3.能力也是工作的重要組成部分

雖然求職者在學歷高方面具有優勢，但他們的工作能力也是職場中不可忽視的一部分。 進入職場後，無論應聘者過去的學歷有多高，都只是學生時代的成就，而不是現在的成就。 進入職場後，工作能力就是乙個人真正價值的實現。

如果你有良好的學術背景，但沒有能力在這個崗位上工作，你將無法做好工作。

所以，在當今社會，求職者不僅要注重提高學歷，更要發展自己的工作技能這樣，我們才能在職場的道路上越走越遠。

兩人不見了，手稿也沒有丟失。 教育是墊腳石，能力是翅膀。 如果你既能有銷售，又能孝順，那麼你就能輕鬆工作。 工作的效率也是事半功倍的結果。

這個社會真正需要的是能力，因為乙個人的能力強，就會帶動經濟發展。

學歷很重要，學歷不只代表學歷，而是知識你懂的，能力做沒有學歷，怎麼能展現這一段的前面禪。

度。 如果乙個人的學歷特別高，那麼這個人就會找到乙份特別好的工作，也會有乙個非常好的行業。

我認為這個社會真正需要的是能力，因為能力對乙個人來說非常重要。

學歷和能力是相輔相成的，看行業的需求同樣重要，不管是學歷還是能力，不同行業看重的素質是不同的。

社會需要的是能力，學歷同樣重要，是能力的墊腳石。 沒有學歷的加持，再能幹，也沒地方放我們。 因為我們甚至無法進入最基本的面試環節。

更不用說被使用的能力和野心了。

學歷不代表能力，但學歷是能力的最好證明。 很多企業在招聘人才時，都會對學歷有嚴格的要求和規定。 受過高等教育的人才會比普通人更有能力。

對於我們這些社會人來說，無論是在職場還是在家中，我們都非常重視自己的個人能力。 職場員工要想解決工作中遇到的問題，就需要看專業能力。 能快速解決問題的稱職員工; 沒有能力的員工只能向有能力的員工尋求建議。

在用人時，招聘階段注重學歷，是企業篩選人才的一種方法。 員工進入企業後，比起學歷更看重能力，誰能更好地為企業服務，為企業創造更多的財富，誰就能獲得更高的回報和更多的晉公升機會。

不稱職的員工，再高的學歷，也只會在進入企業之初就受到青睞。 隨著工作的進行，如果裴洵的能力平庸，就會慢慢從祭壇上掉下來，情節嚴重時，工作就得不到保證。

學歷和能力是相輔相成的，當人們看不到能力時，人們就會看重學歷。 乙個人的能力是通過教育水平來估計的。 很多經驗告訴我們，對方受教育程度越高，能力通常就越強。

在大家眼裡，有能力的人會越來越好。 從乙個默默無聞的人，變成了人人皆知的優秀人才。 這種能力，只體現在學習上，並不代表對方，在其他方面同樣強大。

總而言之，能力和教育似乎對當今社會同樣重要。 兩者需要互相幫助，在職場上是不可或缺的。

學歷是墊腳石，能力是子包在崗位上長期工作的保證。 在提高學歷的同時，要注意提高自己的自尊能力，這兩者都很重要。

所有這些都是需要的。 學歷是墊腳石，可以幫助你進入更好的平台。 而能力可以決定你能在平台上停留多久，以及你是否能爬到頂峰。 所以最好兩者兼而有之。

這個社會不僅需要學歷，更需要能力，能力是找到工作的墊腳石，能力是個人事業發展的基石。

每個行業看重的學歷和能力不同，學歷和能力相輔相成，同等重要的行業不是盲目的，學歷和能力的方式也不同。

如果你必須切斷它，很明顯，用人單位更看重你的能力。 更準確地說，你重視你的能力在轉型後會給用人單位帶來的好處。

但能力比學歷更重要，是乙個永遠無法有明確答案的話題。 因為這裡面有矛盾，所以能力和學歷的標籤不能完全分開。 那是：

你的學術標籤也轉化為能力。 學歷高的好學校自然是學習能力強的體現，好學校會有更多的資源來培養學生的思維方式、巨集觀視野和再學習能力。

工作年限越長，標籤的作用會逐漸減少，經驗和履歷的作用會逐漸增加。

你不能談論倖存者偏見，你必須傾聽它。

比如大家都會明白，當你買車的時候，車的品牌有多重重要嗎？ 顯然，乙個知名品牌意味著它通常具有一定的高效能。

用人單位招聘和我們買車是一樣的，我們買車是為了質量和效能，我們買的不是在家看的品牌，但品牌（固有標籤）是乙個不容忽視的問題，它必須是篩選標準之一。