什麼是博士後？ 博士後是什麼意思？

博士後制度是指在國內高等院校和科研機構，或大型企業、高新技術企業、海外留學生先鋒園和科研生產機構設立一些特殊崗位，選拔獲得博士學位的優秀青年人才在規定期限內從事科研工作。

b] 博士後研究員 [b].

博士後研究人員是指經國家博士後管理委員會辦公室批准註冊，在流動站或者工作站從事博士後科研工作的人員。 它具有以下特點：

1. “博士後”表示一種經驗。 博士學位是最高學位，“博士後”不能算是比博士學位高的學位，博士後研究人員不能被授予任何其他學位稱號，“博士後”不是專業或行政職位。

2、博士後研究人員主要從事科研工作，這類科研工作往往具有探索性、開拓性和創新性。

3. 博士後研究人員是普通的國家工作人員，而不是學生。 在博士後科研期間，應按照與其他正式員工相同的方式計算服務年限，除享受國家規定的優惠待遇外，還享有與本單位正式員工相同的各項福利。

4、對於站單位，博士後研究員為限期工作人員，不計入正式編制，工作期限屆滿後必須調出站，且在取得固定工作前實際處於調動狀態。

日益激烈的科技競爭，使人才特別是青年高階科研人才的培養受到各國的高度重視，博士後制度成為許多國家培養拔尖人才的重要途徑。

1876年，美國約翰·霍普金斯大學設立研究計畫**，資助優秀青年學者在較好的研究條件下從事科學研究。 由於最初資助的 20 人中有 4 人已經獲得博士學位，因此他們被稱為“博士後”。

我國博士後制度是中國著名科學家李宗道先生在改革開放背景下發起的，借鑑國外博士後制度和培養青年高階人才的經驗，於1985年實施，目的是吸引、培養和使用高層次人才。

我國博士後制度是指在國內高等院校和科研機構設立一些特殊職位，在規定期限內選拔剛獲得博士學位的優秀青年從事科研工作。 博士後科研流動站是指：按照規定條件，對一些學術水平高、科研後勤條件良好的高等院校或科研機構進行考核，批准招收國內外剛獲得博士學位的優秀青年博士從事某一學科的博士後科研工作。

我國博士後管理堅持產學研相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。 我國博士後研究人員的招聘條件為：獲得博士學位，品行優秀，學習能力強，身體健康，年齡一般在40歲以下。

博士後研究人員在站工作時間一般為兩年，最長不超過三年。

博士後是指獲准進入博士後科研流動站從事科研工作的博士學位持有者。 也可以說，博士後代表了一種工作經驗。

博士學位是最高學位，“博士後”不能算是比博士學位高的學位，博士後研究人員不能被授予任何其他學位稱號，“博士後”不是專業或行政職位。 博士後研究人員是國家工作人員，而不是學生。

相關概念： 設立博士後科研工作站的條件。

1、擁有國家級企業技術中心或完善的研發機構，擁有一支高水平的科技人才隊伍和高水平的科研專案;

2、經濟技術實力雄厚，重視人才工作，能夠為博士後研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

博士後不計學位，博士後是指允許進入博士後科研流動站從事科研工作的博士學位持有者。 也可以說，博士後代表了一種工作經驗。

1、博士後是指在完成博士學業並順利獲得博士學位後，選擇繼續從事科學研究和學術研究。 在中國，博士後獎學金不是乙個學位，也不是乙個專業頭銜，而是一種教學體系。

2、博士後是指博士畢業或取得博士學位後的一種工作或半工作經歷。 博士後不是學位，只是一種經驗。 在發達國家，也就是博士後的起源地，很多博士生畢業後很難找到固定的工作崗位，如果準備爭取乙個固定的工作崗位，就去自己想去的單位（通常是大學或其他科研機構）從事一定的研究工作， 而這種經歷是博士後。

包括我們在內的幾乎所有國家的最高學位都是博士學位，而博士後只是一種工作經驗（雖然在我們國家更像是一種教育，但還是被歸類為工作經驗）。