工作時掉進廁所是工傷嗎？ 10

在工作中掉入廁所，應當認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條第（一）款規定，“因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的”，認定為工傷。 雖然上班時上廁所不是工作場所或工作，但“上廁所”是一種個人生理現象，與工人的工作內容無關，而是一種必要且合理的生理需求，與工人的工作密不可分，應該得到保護。 在廁所內跌倒受傷的，應當認定為工傷。

在返工時間內發生的任何人身傷害都是工傷，工傷也是工傷。

這是工傷！！ 因為上廁所是在工作中發生的，它不可避免地與工作有關，而不是做與工作無關的事情！

工作時間內的事故，包括上下班途中的事故，被視為工傷。

不是工傷，工商只說在正常工作期間受傷是工傷，掉進廁所是屬於自己的事故，不是工傷。

屬於工傷 法律規定，乙個人在工作時間和工作場所因工作原因在事故中受傷。

雇員與雇主建立了僱傭關係; 發生的傷害屬於工作時間、工作場所; 我們國家沒有法律禁止在工作時間上廁所，所以上廁所不是私事。 屬於《工傷保險條例》規定的工傷。

工傷一般可分為顯性工傷和隱性工傷。

明顯的工傷是指在從事職業活動的區域內，由於工作環境惡劣、條件惡劣、任務過重或者突發事故，對勞動者的身體造成傷害。

隱性工傷，即職業特定工作環境中的危害引起的職業病。

我想我屬於！

當然是屬於的，去討賠吧！

我上廁所時是怎麼受傷的？

工作時掉進廁所是工傷。 勞動者在工作時間或者工作地點因工作原因或者在履行工作職責中受傷的，應當認定為工傷。 用人單位因上廁所摔倒有過錯的，應當承擔相應的賠償責任。

工傷賠償的賠償專案包括：

1、治療（醫療）費用：**工傷所需費用必須符合《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險巨集觀滾動藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》的要求;

2、住院餐補貼：員工因工因傷，單位按單位出差伙食補貼標準的70%繳納住院餐補貼;

3、異地就醫交通費、住宿費：受傷職工持醫療機構出具的證明並經辦機構同意，在規劃區外就醫的，按單位出差出差的標準報銷所需的交通、住宿、住宿費;

4、費用：工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構支付的費用，符合本條第三款規定在《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》中規定的， 工傷保險住院服務標準;

5、輔助器具費用：受傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具，所需費用按國家規定的標準從工傷保險**中支付;

6、停工期間工資：職工在工作中發生事故受傷或患職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月支付;

7、生活護理費：因不能自理的受傷職工在停職期間需要護理的，應當對所在崗位負責。 如工傷雇員經傷殘評估，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理，則生活護理費用應按月從工傷保險**中支付。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

法律依據]：

《工傷保險條例》第16條。

符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之一的職工，不得認定為工傷或者工傷：

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

在工作時間從浴室墜落應被視為公樂洞傷害。 在工作時間和工作場所，因工傷原因發生事故的，應視為工傷。 這裡的工作原因不能簡單地指為用人單位的生產活動，還應包括勞動者從事的與用人單位的生產活動不可分割的其他行為。

勞動者生理需求的滿足是為了工作的正常延續，而這種生理需求與他們所從事的工作是分不開的，應該是工作場所的延伸。

在工作中摔倒在廁所裡一般不是工傷。 勞動者在工作時間或者工作地點因工作原因或者在履行工作職責中受傷的，應當認定為工傷。 如果單位有過錯 如果單位有過錯掉入馬桶，則必須承擔相應的賠償責任。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷傷害：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運班輪、火車的非主要責任的事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在工作中摔倒在馬桶上並不一定構成工傷。 如果工人因單位設施或環境存在安全隱患而在廁所內跌倒受傷的，應視為工傷，屬於在工作時間內和工作場所因工作原因發生事故受傷的情況。

但是，如果由於員工自身原因，如玩耍、打架等，且單位內沒有安全隱患，則不能認定為工傷。

法律依據]根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工作原因受傷的;

（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

（四）患有職業病的;

（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在工作時間上廁所時意外跌倒或受傷的，是指在工作時間內和工作場所因工作原因造成事故傷害的情況，應認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間和工作場所發生事故的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。