我應該怎麼做才能拖欠我的工作？

在這種情況下，您必須去勞工局。

因為在08年，國家密切關注這個專案。 我想趁機告發他，因為從辭職之日起，乙個月的計算已經違法了，鈉應該依法計算（按天計算）。

具體的賠償方式，要到勞動局申報。 勞動法仍然非常強大。

你是說他們沒有付錢給你嗎？ 如果你沒有得到報酬，你可以在勞工部門起訴他們。

或者你可以去電視台反應一下，現在中國的事情，只要在電視上，都很容易解決。

但是，有些公司的工資可能由兩部分組成，通常你已經支付了一部分工資，另一部分是福利工資。 如果是這樣的話，那麼你可能不會得到它。 因為這些都是公司招聘的戰線。 我根本沒打算給你。

剛進入社會，要小心。 了解更多關於同行業人員的大致工資水平，如果明顯高的話。 那大概就是個陷阱吧，因為現在人多了，工作少了，除非你是高階人才，否則不會有單位會給你高薪。

如果你真的得不到，就認為社會已經給你上了一課。 下次找工作時，記住，不要交押金，如果是食物和住宿，一定要檢查一下食物。 去新單位時，一定要問老員工保險有沒有發。

是否真的能拿到福利工資。

你走到他們公司門口，說你要自殺，讓電視台拍下來。

社會一同情你。 更不用說你的工資要退了，你仍然可以找到另乙份工作。

這種情況不要太講道理，在和不講道理的人打交道的時候，完全可以用不講道理的方法來解決。

例如：賄賂當事人;

對當事人的威脅，包括人身和商業威脅;

把事情做大，壟斷城市，老闆怕臭名昭著，就解決;

正式方法：去勞動仲裁起訴他，最好找到所有證據。

或者找人：一句話就惹麻煩。

他們為什麼要更便宜，保護自己的合法權益。

說實話，如果你現在不是很需要這筆錢，根據經驗，建議你算了，要拿回這份工資是很困難的，可能性也很小，上電視什麼的也不是那麼容易的，就算最後能回來， 這會浪費你很多的時間和精力，多想想你未來的發展，多為未來的成功做更多的計畫，奮鬥，比這更有意義，這樣也會減少你的煩惱，不要在推論之後犯同樣的錯誤，想想任何可能發生的可預見的糾紛，做好準備。

聽我說，兄弟！ 只是拿錢買課的時候，不要追究，給自己好好懲罰！ 這件事發生後，我敢說你以後再也不會讓它發生了！

你告訴我？ 與其把這些精力都花光，不如為未來做打算，畢竟人吃溝，長得聰明！

你甚至都不知道。

找人吃飯，陪笑臉，讓對方得意（大家都懂人，吃飯的時候不要解釋，吃完飯後再說這件事，只要吃得開心就解決了）。

勞動仲裁，他們會幫助你。 只要你說的是實話。

去勞動局起訴他們不支付工資。

否則，他們將上法庭。

你真傻，現在有了新的勞動法，你自己去看看吧。

你必須把它拿回來。 無論如何，不要這麼卑鄙。

你可以去法院起訴。

1、參照以下規定，看是否有可以收集到的證據來證明勞動關係和工資數額，先收集證據。

根據《關於建立勞動關係有關事項的通知》的有關規定，證明勞動關係的證據按以下證明效力順序排列：1、雙方簽訂的勞動合同; - 此專案暫時不可用，但可以稍後證明。 2、工資卡、工資存摺、工資單或本單位確認的工資單或記錄，以及本單位加蓋章的員工名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、《工作許可證》、《服務證明》等能證明用人單位發給勞動者身份的檔案; 5、員工填寫的《登記表》、《登記表》等招聘記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7. 其他工人的證詞等

2、確定存在勞動關係後，看是否持續了多長時間，再按照《勞動合同法》的規定要求雙倍工資。

第八十二條 用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，自受僱之日起乙個月以上一年以下未簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的二倍。

3、可到勞動局（12333），勞動監察、勞動仲裁、訴訟。

只要他在工作中照顧你，你去上班，就形成了勞動關係，並受到勞動法的保護。

農民工的工資不能拖欠，有媽媽沒有被媽媽教導過。