中國建築業人才網是什麼時候成立的?

發布 財經 2024-08-13
5個回答
  1. 匿名使用者2024-02-01

    到02年的時候,已經十多年了。

  2. 匿名使用者2024-01-31

    建築人才網總部位於上海,是一家為建築行業企(事業單位)提供招聘、求職、就業證、人事外包及相關專業顧問的綜合性人力資源解決方案提供商。 這是長三角地區首次進行行業招聘。 建築業人才網基於強大的網路平台,依託建築院校、人才培養機構、建築部門等資源整合,為建築行業企業和求職者構建一套立體化的人力資源服務模式。

    客戶主要分布在房地產建設、市政工程、勘察設計、園林綠化、造價諮詢、電力水利、農業環保、石化等領域。 在社會各界特別是廣大使用者的密切關注和支援下,建築人才網已迅速發展成為全國建築行業最優秀的人力資源提供者和企業不可或缺的人才寶庫。 建築人才網是上海首個專業的建築招聘和施工人才交流平台。

    擁有房地產、勘察設計、施工等人才資訊資源近120萬; 其中:大專以上學歷佔92%,有相關工作經驗的佔85%; 技術人才佔90%; 管理人才佔70%; 36萬名人才擁有國家註冊工程師和中高階職稱證書; 建築企業使用者超過12000家,包括:

    工程建設、監理諮詢、專案管理、路橋工程、園林綠化、市政工程、鋼結構工程。

    勘測、測繪、裝飾、規劃設計、造價預算、房地產開發、機電裝置、機械建材。

    電力工程、電氣工程、水利工程、暖通空調、安防工程、物業管理、**機構。

    建築人才網立志為國內外中國建築人才提供專業高效的職業和事業舞台; 為國內外建築企業提供專業、高效、經濟的招聘平台! 高效招聘。 準確的求職; 這是我們一貫的追求,建築人才網願與中國的發展一起騰飛!

  3. 匿名使用者2024-01-30

    經過近四年的發展,我國建築工程師人才網路已具備一定規模

    該網站成立於今年10月1日,當時購買了一台只有200m空間的虛擬機器

    3 月 1 日,虛擬機器空間增加到 1 GB

    5月1日,虛擬機器空間增加到8G

    2007年5月22日,站長楚向科於2007年5月22日在武漢創立了武漢微彩資訊諮詢有限公司,同年6月22日辭職返回武漢,正式以公司化形式運作。

    11月1日,第一台伺服器正式採用獨立的南北雙線伺服器,擁有自己的伺服器後,開發幾乎不受技術限制,速度更快,空間容量更大。

    12月6、6月,公司實現持續增長,擴大規模,客服人員從最初的2人發展到現在的12人左右的團隊,並一直致力於為客戶提供優良的服務,得到了市場和客戶的認可,合作關係得到了進一步鞏固。

    1月4日,公司正式啟用新的辦公地點,辦公設施和環境得到進一步改善,品牌形象也得到了提公升 8月1日,公司進行了全新改裝公升級,功能更完善,介面更美觀,廣受好評。

    10、截至8月25日,公司擁有業務員18人,專職維修人員2人。

    9月1日,公司新增辦公空間,業務員規模增加15人,即業務員人數達到33人,維修人員人數增至5人。

    12、截至2010年3月10日,公司擁有業務員30人,軟體文員4人,一級技師6人。

  4. 匿名使用者2024-01-29

    1、每天新增註冊和求職專業人才數量保持在3000人左右,人才數量與綜合人才無法比擬;

    2、以專業的服務,森輝襯衫贏得了客戶的一致好評,90%以上的客戶選擇續約中國建築人才網,建立長期合作關係;

    3、平均每天保持8000個有效位置,每天90萬頁面瀏覽量,訪客超過15萬;

    4、功能強大,頁面效果精湛,簡歷審核嚴格,同類簡歷無法比擬;

  5. 匿名使用者2024-01-28

    中國建築業人才管理協會,旨在促進中國建築業的進步,提高建築設計、建築工程,促進建築業人才的培養,從事建築工程、設計等建築領域的管理評價,以及鄭牌橋技術科研人員的培養。 迄今為止,已為多家大型國有建築企業、軍隊、航天企業等開展了技術指導、諮詢、培訓等工作,得到了廣大企業的大力支援。

    該協會專注於建築技術培訓和諮詢,致力於幫助企業和個人獲得成功所需的建築技術、知識、技能和系統。 憑藉專業的課程和優質的服務,贏得了廣大客戶的信賴,引領了中國建築培訓行業。 曾為中國建設一局、中鐵四局、電力集團公司、青島建工集團、神華國際貿易、華能招標、首鋼建工首盟集團、寶鋼集團、齊魯石化、二灘國際、河北建工集團、北京城建集團、陝西煤業集團等數十家機構提供相關技術培訓和諮詢服務。 中天建設集團、中航華夏建設集團、河南天工建設集團等

    中國建築業人才管理協會始終致力於中國建築技術的發展和推廣,以全心全意服務建築技術為目標,始終奉行誠信社會、交朋友的原則,做好每一件事,精心打造品牌。 通過推進內部改革,提高自身素質,整合社會資源,開拓商業空間,在短時間內實現了從創業到發展的轉變。 迄今為止,中國建築人才管理協會已形成國際交流、會議論壇、行業培訓、技術諮詢、展覽展示等多種方式傳播建築文化、服務建築行業的能力。

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