女17歲，去珍珠奶茶店上班可以嗎？ 薪水怎麼樣？

過去，總有很多創業者因為沒有創業經驗，把多年來辛苦賺來的錢都花光了。 這也是為什麼很多上班族不敢走出自己的生活圈，不敢嘗試創業的原因。 如何提高創業者的成功率，降低創業者的風險？

要想提高創業者的成功率，首先創業者本身必須有創業模式; 我們必須有信心才能成功，我們不能抱著嘗試的心態做事。 還要有進取的學習心態，在專案運營過程中不斷學習和調整正確的方法; 以這種方式做事，只要你做一些合理合法的事情，你就沒有理由做不到。

如何降低或規避創業者的風險？ 規避風險的方法只有乙個，找到乙個願意支援你的供應商，你就開始創業了，無論你選擇開店還是擺攤。 你進來的商品供應不好或者賣不出去，供應你的商家會完全退還給你，支援你換其他商品。

這將完全避免您的風險。

有這樣的商家嗎？ 在哪裡可以找到它？ 如果你有親戚和朋友在做批發，他仍然可以幫你這個小小的幫助。

如果你不談論這個，每個人都知道，所以你不需要多說。 如果這個地區沒有人源，我們是不是就找不到這樣一家支援我們業務的企業？ 答案是肯定的。

您可以來我們的代理機構，我們致力於企業家。 這樣的代理機構可以說是比親戚朋友要好，就算你的親戚朋友做批發商，一般來說，批發商的種類是有限的。 如果他們正在製造的產品不適合你或不是你想做的，那麼他們就無能為力。

如果您成為像我們這樣的組織的VIP會員，您不僅可以為您提供用品，還可以有老師一對一地指導您操作您選擇的程式。 無論您是開店、做線上業務還是擺攤，都有許多專案和產品供您選擇。 你帶進來的產品不好賣或者賣不出去，不管你還剩多少，他們都會無條件地退還給你。

並且支援您購買其他產品也可以隨時退貨; 始終幫助您為此賺錢。 這樣一來，就可以完全避免賠錢的風險了嗎？

當然，我只是以我們的組織為例，你也許可以找到其他這樣的機構。 只要你覺得它能幫助你成功，就沒關係。 如果找不到，那就加入創業培訓室，群號：

457262896。讓我們慢慢來。 我也是乙個企業家，我是乙個交換扣：

五八二百六五二五四。

太小了，女孩可以選擇呆在家裡。

如果有時間，可以做網上銷售和手機來增加收入。

法律分析：根據我國法律，上班是可以的。

法律依據：中華人民共和國《勞動法》第15條禁止用人單位招聘未滿16周歲的未成年人。 文體、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，保障其接受義務教育的權利。

奶茶是所有女生都喜歡的飲料，在冬天，也是暖身體最好的飲料。 雖然奶茶很好吃，但是如果我們從事的是奶茶相關的工作，我想也會讓我們很苦惱。

當我們在珍珠奶茶店工作時，我們一天要沖泡很多次奶茶; 而這份工作，不僅工作時間長，而且在忙碌的時候，你可能需要全程站出來服務，所以到頭來，還是會很辛苦。

這也是為什麼人們常說，當一件喜歡的東西變成乙份工作時，它會慢慢失去對這件事的好感。 我想喜歡奶茶的女生也是如此，一旦進入奶茶店上班，可能很快就會對奶茶失去興趣。

在我個人看來，在珍珠奶茶店工作是一項非常艱苦的工作。 這份工作之所以難，主要是因為以下幾個原因：

1、珍珠奶茶店的工作環境狹窄在我們的日常生活中，我們看到的奶茶店大多是很小的店，可能只有10平方公尺左右。 但是，在這樣的空間裡，需要放置的東西很多，比如奶茶機、櫃檯，還有一些重要的原材料。

因此，在如此密閉的空間內工作本身就是一件非常困難的事情。 另外，飲食很不規律，所以在一天下來會讓人感到非常疲憊。

二是奶茶店的生意很忙，一直很受歡迎; 如果珍珠奶茶店位於步行街和大學城附近，我想它會變得更加繁忙。

從開門到關門的這段時間裡，前來買奶茶的人絡繹不絕。 只要有顧客上門，我們就要起身服務。

長時間站立，再加上奶茶的生產，也會加重我們的疲勞，我們剛開始這份工作的時候，可能會有很痛的腳和腿。

因此，奶茶雖然好吃，但在珍珠奶茶店工作卻很辛苦。

看看奶茶店的生意，奶茶店也算是服務類，主要是遇到比較有氣質比較煩人的客人，注意玻璃心，當你忙的時候，你的手腳都比較快，一般來說，你可以鍛鍊一下，不是很辛苦。

珍珠奶茶店完全依靠口碑，所以你不需要出去招攬顧客什麼的。 因此，您在處理珍珠奶茶店與員工和顧客的關係時的主要重點是處理好。 對員工大方，吃虧是福氣，不要太小心，比別人多聊天，開玩笑（當然要注意程度）。

對客戶保持微笑，客戶催促，你不要著急。 等一下，對不起，再見，慢走什麼的。 如果你做到了以上兩件事，你一定會做得很好。