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粗心。 一段：美國文化的代表之一就是漫畫 其中一位代表是公尺老鼠 公尺老鼠風靡一時，公尺老鼠的創造者叫華特迪士尼。

第二段：公尺老鼠之所以受歡迎，是因為他不幸，經常遇到危險，但他從不退縮，微笑著面對危險。

第3段我忘了讓我先看一下。

“這是我的王國”，獅子宣布，“站下來，西加”。 但西加只是笑了笑，然後向鬣狗做了個手勢。 這些鬣狗蜂擁而至。

夠了！ 西加終於喊了出來。 鬣狗撤退了，向獅子開了一條通道，獅子現在正在拼命掙扎以避免摔死。

西加冷笑一聲，道：“我在**見過這種表情嗎？ 哦，沒錯......

我記得。 你父親在我殺他之前就有這種表情。 獅子聚集了全身的力量，撲向了他的叔叔。

在兩人的激烈戰鬥中，西加命令鬣狗幫助他。 然後獅子看到西加爾爬上了驕傲巖。 獅子在陡峭的岩壁上加速，躲避火焰和煙霧。

這一次，他把西加帶到了懸崖邊。 西加試圖欺騙獅子原諒他，獅子命令說：“快跑，西加，”重複了他叔叔告訴他的建議。

快跑，再也不回來了”。 西加隨後開始偷偷溜走，但他突然轉身撲向獅子。 獅子反應極快，把西加扔下了懸崖。

山谷中的鬣狗飢腸轆轆，西加的可怕命運可想而知。 開始下雨了，獅子爬上了驕傲的岩石的最頂端，然後烏雲散去，露出點綴著星星的天空。 獅子高興地大聲吼叫，所有聽到他吼叫的人都高興地衝了過來。

“這是我的王國，”辛巴說，“下去吧，刀疤。 但刀疤笑了笑，向鬣狗做了個手勢。 鬣狗迅速湧入辛巴體內。

夠了！ 刀疤打來電話。 鬣狗撤退了，給辛巴留下了一條清晰的道路。 辛巴在死亡的邊緣掙扎。

刀疤冷笑著說道。 “我好像以前見過這一幕？ “哦，是的。 我記得我現在和我殺了你父親時一樣。 ”

辛巴用盡全身力氣，撲向叔叔。 當他們打架時，刀疤命令鬣狗幫助他。 辛巴看到刀疤爬上了榮耀之石。

辛巴躲過了火焰和煙霧，衝上了陡峭的岩石。 這一次，他將刀疤困在了一塊岩石的邊緣。

儘管刀疤試圖欺騙辛巴原諒他，但辛巴命令他：“，刀疤”辛巴重複了他叔叔曾經給他的建議。 “，永遠不要回來”刀疤正要溜走，但隨後他轉身撲向辛巴。

辛巴反應迅速，將刀疤推下懸崖。 乙隻飢餓的鬣狗的聲音在山谷中飄盪，宣告著刀疤的悲慘命運。

雨開始下，辛巴爬上了榮耀之石的頂部。 烏雲散去，一片滿天星光。 辛巴興奮地吼叫著，所有聽到叫聲的動物都高興地衝了過來。

經典的獅子王剪輯。

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乙個企業的成功是其企業文化的結果。 有些企業在樹立企業文化理念時會犯兩個錯誤。 第乙個錯誤是，一些公司認為理性的觀念來自西方文化觀念。

但他們忽略了這些西方文化思想與中國企業的不相容性。 另乙個錯誤是，企業過分強調企業內部的和諧，認為和諧的基礎來自對權威的服從和家長式的思維來指導一切。 在這種情況下，企業很難科學和諧地發展。

在樹立科學文化觀念之前，企業必須克服“少錢能保證安全”的觀念。 一些公司對他們已經取得的成就感到自滿。 [但是]不考慮發展意味著被排除在市場之外。

為了在殘酷的競爭中生存和發展，（企業）必須不斷調整和更新他們的企業理念。 對於湖北省的一些企業來說，有一種企業文化是典範。 它就是武漢仁福高新技術產業有限公司****[9]。

公司不僅擴大了文化戰略，還投入了更多的資金來改善對自身文化的管理。 該公司採用了CI（企業識別），並製作了VIS（視覺識別系統）尊嚴手冊。 它提出了一系列企業文化理念，將創新、求實、真誠、堅韌、團結為文化核心，以以人為本、寬容低調、勤奮拼搏為文化內容。

通過這些工作，企業統一了（企業）形象和規範（企業）管理。

vis 區分，這個 dintinguished 不知何故理解得很好，暫譯為“尊嚴”。