如何做好基礎會計工作的規範考核工作

首先熟悉規範並遵循規範。

一是鞏固了基礎金融工作。 通過對財務管理中一些突出存在的問題的評估和規範，實施國資管理、國庫集中支付、專案資金管理等財政改革政策，進一步鞏固了財務基礎工作。 比如，考核解決了部分單位長期人為混淆基礎支出和專案支出的問題，為保障專項資金專項使用奠定了基礎; 除發票外，單位除發票外，還需有購物單或水費單，實物必須由使用人或保管人簽字，杜絕虛費專案問題; 加強國有資產管理，要求各單位建立健全國有資產管理制度，加強對應收賬款1億元、固定資產物資1萬元、外商投資510萬元的管理。

二是明確了單位改善財務管理的具體方向和目標。 考核工作覆蓋了本單位財務管理的全過程，通過對95項指標的量化考核，實現了對本單位財務執行各個環節、節點的考核，發現了本單位財務管理的薄弱環節，使本單位財務管理改進方向更加清晰、更有針對性。

三是推動考核結果與財務管理有機結合。 考核不合格的單位作為財務監管重點單位，建議主管部門對專案的申請和竣工驗收進行現場檢查、驗收或審查; 對分配的專案資金進行績效評估。

四是初步實現金融監管資訊一體化。 近三年來，審計、金融、商品價格、稅務等執法部門的檢查結果均已登記，建立了金融監管檔案，解決了監管部門之間資訊不暢、資訊資源無法共享的問題。

五是部門、單位的工作導向和激勵作用明顯。 一些主管局將其視為個人，並將結果納入年終目標評價; 召開系統觀摩交流會，推廣先進經驗; 聘請會計師事務所幫助建立賬戶; 對不合格的會計師進行調整。 在考核過程中，我們注重典型模型的發現，每個考核體系都樹立了標桿，激勵和鞭策落後的單位。

目前，全市已形成自我評價、自我調節、主動整改的良好氛圍，大家不甘落後，爭做合格優秀單位。

（六）建立行政事業單位財務管理檔案。 考核手冊除會計依據標準化考核表外，還收錄了單位基本資訊、單位基本資訊、會計人員資訊、內部會計制度、內部控制關鍵崗位設定、單位財務監督等，為今後的管理工作提供參考。

2、做好各項財務規章制度的執行工作。

有的單位制定了各種財務規章制度，並隨著經濟內容的擴大，管理工作的需要不斷更新或完善，如資金管理制度、內部控制制度、財務收支審批制度、若干財務管理條例等，這些制度的制定也是基礎會計工作的重要組成部分， 從管理角度對會計工作提出了明確的要求，使本單位的會計工作逐步實現了規範化、制度化。加強會計基礎工作，首先要加強各項財務規章制度的執行，貫徹落實各項財務規章制度，嚴格按照制度做好基礎會計工作，建立必要的檢查和獎勵制度，對法律的落實情況進行考核。

3、大力提高財務會計人員的綜合素質。 做好會計基礎工作，財務會計人員的素質是關鍵。 提高財務人員素質，必須做好兩個方面：

一、各單位領導和會計部門要重視會計人員的在職培訓，如果有計畫、有組織的分階段、分批輪崗培訓在職會計人員，特別是針對會計、稅務、財務等新政策出台，要組織財務會計人員積極參與培訓， 這樣他們才能更好地為單位服務。二是財務會計人員要主動學習，不僅要加強政治理論和職業道德的學習，更要了解會計職業道德的內涵，自覺遵守會計職業道德，增強責任感、愛心和奉獻精神，努力依法提高職業道德水平。 還要不斷加強財務會計人員的專業理論學習，不斷更新業務知識，提高業務質量。