我要選擇一家工作公司 20，我要選擇一家公司工作

我建議你去西門子，那家公司真的很好，你看看它的介紹，你就滿意了：

西門子威德汽車電子（長春）****是由西門子威德汽車技術股份公司在中國長春投資設立的全資子公司。 公司始建於1995年，註冊資金2.2億元; 總投資額為6.6億元。 新廠區位於長春經濟技術開發區，廠房面積12.5萬平方公尺，廠房面積3.3萬平方公尺，員工500人。

2004年銷售收入7.4億元。

公司擁有先進的表面貼裝生產線四條，自動外掛程式機2臺，檢測裝置先進。 公司主要產品由汽車電子產品系列、汽車感測器系列和燃油導軌系列組成。 在電子產品方面，發動機管理系統電子控制單元、汽車防盜器電子控制單元、自動變速器電子控制單元和安全氣囊電子控制單元是主導單元。

其中，安全氣囊電控單元佔據了國內市場占有率的40%以上。 在汽車感測器方面，公司為國內外汽車製造商提供輪速感測器、凸輪軸位置感測器、曲軸位置感測器、溫度感測器等數十種產品。 燃料件和供氣件是我公司最新推出的專案，已成為公司的主打產品之一。

公司擁有先進完善的與國際接軌的質量管理體系。 1996年獲得ISO9002質量體系認證。 1998年獲得ISO9001、QS9000和質量體系認證。

2002年順利通過ISO9001、QS9000和質量體系再認證。 2003年通過ISO14001環保認證和ISO TS16949質量體系認證。 目前，公司已成為國內外眾多整車廠的主導企業。

公司在中國的主要客戶有：一汽、一汽-大眾、上海大眾、上海通用、廣州本田、本田中國、通用-烏鈴、長安福特、長安鈴木、華晨、金盃、奇瑞等。 此外，公司近30%的產品出口到德國、日本（本田、鈴木、日產、豐田）、南韓（通用大宇、現代起亞、雷諾三星）、俄羅斯、馬來西亞等國家。

總的來說，國際公司的前景可能會好一些。

選擇工作地點不僅要看公司的前途，還要看公司對員工的待遇：工資多少，保險怎麼樣，人際關係怎麼樣，企業文化怎麼樣，有沒有公升學的機會，有沒有成為高階藍領的機會等等，目的是能不能隨著公司的發展得到全面滿意的發展， 當然，這不僅僅是錢的問題，關鍵是你在公司裡過得很舒服。

由你決定你喜歡哪乙個。

1.選擇老闆。 我們或許不能再選擇父母，但我們有權選擇自己的老闆。

大公司選擇文化; 中型企業選擇行業; 小公司選擇他們的老闆。 選擇乙個值得追隨的老闆，是乙個人未來最大的保證。 了解你的老闆是很困難的，有時這只是運氣問題。

他是個失敗者？ 陰謀家？ 近視的人？

面試的目的是找到乙個好老闆。 沒有經驗的老闆，什麼都自己做的老闆，既想魚掌又想熊掌的老闆，不斷變化的老闆，喜歡新恨舊的老闆，言行不符的老闆，管理不嚴格的老闆等等。

2.看團隊氛圍和企業文化。 公司裡的牛不多。

我可以結交朋友，讓自己學習和成長嗎？ 你的部門團隊是否是核心部門團隊，決定了公司的資源是否會向你的部門團隊傾斜，以及你以後是否會有更多的機會。 企業文化是否尊重員工，視員工為寶貴資產？

你尊重女性嗎？ 尤其是有孩子的已婚婦女。 了解公司如何對待離職員工：

有人離職了嗎？ 你為什麼離開？ 工資會照常支付嗎？

有年終獎嗎？ 你有沒有說過離職員工的壞話？ 你有沒有故意讓乙個已經離開公司的員工難堪？

3.根據您的專業知識進行選擇。 因為你的專業適合這份工作，對你未來的發展有好處。

不要跳過專業來選擇。 即使薪水很高，對長期的職業生涯也不是很有利。 在選擇企業時，不要盲目地自己進入大公司，因為眾所周知，大公司競爭激烈，壓力大，需要高水平的能力。

當然，也有人想參加培訓，但是如果能力不夠的話。 很容易被淘汰，對自己失去信心。

4.看看你能做些什麼。 如果你想知道自己適合什麼工作，當然要客觀地面對自己的能力。

我們的能力不僅僅是通過正規教育獲得的證書、專業技能、培訓經驗、工作經驗等“硬技能”; 社交技能、溝通技巧和分析技能等“軟技能”也很重要。 他們可以反思他們如何處理事情和解決問題。 也是企業的重要考核標準。

在某種程度上，硬技能反映了智商，而軟技能是情商和逆境商數。 好的記憶力總比糟糕的書面記憶力好。 我們可以把自己的能力寫下來，這不僅可以幫助我們有效地分析自己是否具備某個職位的能力，還可以讓我們在寫簡歷時更加得心應手。

如果你發現自己離理想位置還有一段距離，也可以通過學習和實踐來發現和填補空白。

受限於各種因素，很多時候，職場上的人是不能自由選擇公司的，當然也有很多人，比如我自己，從來沒有認真考慮過選擇未來的公司，那麼問題來了，如果可能的話，如何選擇一家公司呢？

擇職的一般原則：大公司選擇文化，中型公司選擇行業，小公司選擇老闆。

都說是一家選擇成長的公司：穩紮穩打，積極進取，有發展前景。

1、時間：恰逢重組、為成長發展做準備的重要節點。

2、地理優勢：發展速度快、交通便利等。

具體而言，您需要依次考慮：

1.很容易忽略與你以前的職業是否有連續性，以及這個職業是否能提公升你在職場的核心競爭力。 這裡有乙個原則：工作線的改變不會改變工作，工作的變化不會改變工作線，例如：

如果你是一家酒店的人事經理，你去一家房地產公司當人事經理，或者如果你是一家房地產公司的人事經理，你去另一家房地產公司擔任銷售經理（假設可能），那沒關係。 不希望你在酒店擔任人事經理，然後在房地產公司擔任銷售經理，這樣你的職業生涯就會失去連續性。

另外：工作的要求是否符合你的性格特徵和個人專長，這也是需要考慮的。

二、行業發展前景：選擇對的行業，個人在選擇職業是成功的一半。

3、企業規模、行業地位、成長速度：這意味著公司能為你提供多少舞台，個人發展機會有多大，也就是人們在職場上常說的發展空間有多大。

第四，老闆的性格和管理風格：看企業的老闆（或直接領導）是否容易相處，脾氣是否能容忍，雙方的性格和價值觀是否默契。 這其實很關鍵，但很多人都忽略了。

如果是中層以下，往往可以認為是直屬上司的性格和管理風格，而上司的性格和管理風格也要考慮中層以上，上司的眼光、能力、管理方法都決定著公司未來的發展。

1、不要選擇對員工苛刻的老闆：這樣的老闆貪得無厭，喜歡新恨舊，不說不做。

1.對他人要求苛刻，應隨時準備離開。

2.不要選擇什麼事情都親自做的老闆：如果你的老闆什麼事情都要親自參與，不知道如何授權，那麼你一定沒有獨立的機會，你做事的時候會受到約束，你就無法進步。

第五，企業文化和團隊氛圍是否與你的性格相符：企業文化是否被認可、接受甚至喜歡，公司是否擁有優秀的管理團隊，是否注重員工的職業發展，如果公司的權力鬥爭嚴重或管理廣泛、死氣沉沉，呆在這樣的公司會浪費你的時間， 或盡快離開。

6.公司的福利：待遇是你價值的體現，這很重要，但要注意找工作不要排在第一位。

首先要知道自己的需求，這樣才能找到適合自己的好公司，在選擇的時候要注意，首先要對公司的背景有一定的了解，對崗位也要有一定的了解。

既要了解公司的發展，也要考慮公司是否合法。 關注公司的規模，了解公司的待遇。

引言]在找工作時，我最看重的是自我發展的機會。我期待參與具有挑戰性和有趣的專案，並獲得有意義的反饋，這將使我能夠不斷提高自己的技能並實現自我成長。

我也會思考這家公司能給我提供什麼樣的發展空間，讓我在公司裡充分發揮自己的能力，一定的成就感可以幫助我更加投入，積極參與到公司的工作中來。

當我們不進入職場時，我們就要找乙份工作才能開始我們的工作生活，而如何選擇自己的工作是一件非常重要的事情。 不同的人在找工作時有不同的優先事項。

找工作時我看重什麼] 1、我們在找工作時，我們看重的第乙個因素是薪水。對於我們大多數人來說，找工作的目的是賺取薪水以滿足我們的生活需求。 因此，當我們找工作時，我們自然希望能夠獲得更高的薪水。

2. 我們在找工作時看重的另乙個重要方面是工作環境。 我們每個人都想發展自己的事業，但我們也希望工作更輕鬆，感覺更舒適。

3、在我們找工作時看重的因素中，還有乙個方面不容忽視，那就是發展前景問題。 當你自己找工作時，你希望它有良好的前景。 只有你所從事的工作有良好的發展前景，你的事業才能不斷發展，你的生活才能越來越好。

你好朋友，我的第乙份工作是我自己的開始。 只有選擇對了，才能讓你的人生旅程更加輝煌。 找到你的第乙份工作對於在工作場所有乙個良好的開端至關重要，所以為自己做出最好的選擇是很重要的。

1. 你的第乙份工作應該根據你的專業來選擇。 在選擇你的第乙份工作時，你應該根據你的專業來選擇。 我之所以要選擇這條路，是因為在學校學習的專業是專業技能最強的領域，在選擇工作時應該選擇這個作為標準，這樣我才能在進入工作崗位後取得最好的業績，這樣我的事業才能得到最好的發展。

其次，在選擇自己的第乙份工作時，要充分考慮工作與生活的結合，工作與生活，是與我們息息相關的兩個領域的狀態，無論哪個方面都必須妥善處理，才能得到最好的狀態。 因此，在選擇第乙份糟糕的工作時，一定要充分考慮工作與生活的結合。 具體來說，在選擇工作時，一定要考慮到生活中的問題，這樣才能獲得穩定的生活狀態，這對你的職業發展更有利。

3、在選擇第乙份工作時，應該選擇乙份發展空間更廣闊的工作。 當我們進入職場時，我們必須努力發展我們的事業，爭取更大的成功。 在這個問題上，發展空間是否廣闊，對未來發展到什麼程度至關重要。

因此，在選擇第乙份工作時，一定要選擇乙份發展空間更廣闊的工作，這樣才能在未來有更大的發展，取得更大的成功。

我會考慮薪酬和福利、工作環境和發展空間等因素。

1.薪資待遇：如果這份工作付出不少代價，但薪資平庸，微薄的薪資無法滿足自己的生活，我絕對不會去這樣的公司，因為作為乙個男人，我不僅要考慮自己，還要考慮家人。

2.工作環境：不僅僅是外面的工作環境，像在外面工作可能會有點辛苦，但這還是可以忍受的，工作環境必須考慮工作的人文環境，如果人文環境不好，那麼在這裡工作會相當困難。

3.發展空間：在一家公司工作，發展空間也是我要考慮的事情，我在一家公司工作了一輩子，一直處於乙個位置，這會很不舒服。