我因工作而患上了抑鬱症，現在無法工作，所以我想知道我是否可以正常獲得報酬？

他被工作壓得太緊，被壓在肩膀上，所以他無法工作！ 你連工作都做不到，自然會扣工資，什麼都不做就白得償？問問你的老闆！

放下你心中的事情，你的抑鬱完全是由於壓力，你被壓住了！ 抑鬱症不是一種精神疾病，而是一種冷漠！ 只是我一趟，不夠堅強，喜歡逃避！

抑鬱的一大原因是你壓力太大，你太在乎了，你喜歡想太多，你越想事情越糟！ 抑鬱是人的一種正常情緒，當壓力很大的時候，很多人選擇逃避，然後就抑鬱了，導致對很多事情失去興趣，不快樂，只是因為壓力！

壓力是你自己給你的，別人可以給你製造壓力，但你可以選擇不接受壓力，不在乎別人怎麼想怎麼說，不要追求暫時難以實現的夢想，你應該追求輕鬆快樂、樸素的生活，這樣你就不會感到很大的壓力， 平淡無奇就是幸福！當心理條件良好並準備好時，你仍然可以在下一次走向你的夢想！

要解決生活和工作中的問題，就需要想辦法，而且要想辦法多學，多想辦法，想出辦法，否則很難想到乙個腦子，70%的煩惱都是因為知識匱乏，想不出解決問題的辦法！

抑鬱症不是你跌倒的原因，不要因為無法工作而將自己歸咎於精神疾病，也就是抑鬱症！ 乙個人的心臟是不可能生病的，你應該稱之為疾病！

所以，振作起來，上面的話我不知道說了多少遍，你所謂的抑鬱都是壓力造成的！ 消極的悲觀是沒有用的，人容易選擇逃避，解決問題難，最後也要面對！ 乙個人的心態是不可能生病的，因為心態是無形的，不是身體的器官，也不是內臟的，所以人的心臟是無病的，只有心結打不開！

以上幾句話讓你對抑鬱症有了正確的認識。

如果你因為領導工作量的增加而感到疲倦，那麼你就不能工作了，你不應該說你有抑鬱症，而是因為你的身體！ 你問錯了問題！ 我知道你們倆在精神上和身體上都很累！

我能做什麼，不要把所有事情都放在一起想，把事情一件一件地做，先把容易的做完，最後把難的做完！ 工作已經很累了，身體到底是什麼樣的病，還是出了什麼問題？ 如果你只是累了，沒有病，你還是應該對領導做出反應，把一些事情放下來完成，看看有沒有用，有句話說得好，能努力的人！

你是那個能做到的人！ 硬拉！

什麼樣的工作會讓你患上抑鬱症？ 跟我說說吧。

法律分析：從法律角度來看，抑鬱症不是工傷，現在沒有法律規定是單位的責任，所以這不是工傷，因為精神疾病，尤其是抑鬱症，主要是個人因素，無法得到賠償，很難從企業獲得相關賠償。 如果是因工作精神受損而導致的抑鬱症，如果證據能夠成立，法院也會支援工傷賠償。

此外，維權是乙個艱難的過程，所以建議早點休息，好好恢復。 你可以和公司協商，要求如果你被調到另乙份工作，如果你患有嚴重的抑鬱症，你需要在醫生的指導下服藥。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者搶救失敗後四十八小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。 職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律分析：工作中的抑鬱症是可以補償的。 受撫養親屬的養恤金，按照勞動者自身工資的一定比例，支付給因公死亡、不能工作的勞動者的主要生活資料。

標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定。 一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金**： （一）喪葬補助金為上一年度全區職工平均月工資的6個月。

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準的兄弟檔案是：配偶每月 40%，其他親屬每月 30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月 10%。

每個受扶養親屬的核定養恤金總額不得高於雇員在其一生中因公死亡的人數。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定。 （3）一次性工傷死亡補助金標準標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。 一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。

總結。 親愛的你好，哦<>

如因工原因導致抑鬱症，可申請工傷認定，並按工傷標準進行賠償。

可以索賠工作引起的抑鬱症。

親愛的你好，哦<>

如果是渣男的工作造成的，可以申請工傷認定，按照工作標準賠償。

勞動者在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷為職業病的，用人單位應當自事故發生之日起30日內或者職業病診斷之日起30日內，向規劃區內社會保險行政部門申請工傷鑑定。 有特殊情形的，經社會保險行政部門批准，可以適當延長申請期限。 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據審查核實的需要，對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構及有關部門應當予以協助。

職業病的診斷和診斷糾紛的鑑定，應當按照《職業病防治法》的有關規定進行。 社會保險行政部門不再對依法取得就業病診斷證明或者職業病診斷鑑定證明的人員進行調查核實。 勞動者及其近親屬認為是工傷，但用人單位不信的，由用人單位承擔舉證責任。

麻煩？ 要採取什麼程式。

工傷鑑定程式： 1、因工傷致殘的員工，應在醫療結束後攜帶材料到當地社保機構申請傷殘等級; 2、鑑定人應每週攜帶醫療機構出具的工病傷殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT膠片、化驗表、心電圖等相關診斷資料及《職工傷病傷殘勞動鑑定批准書》。

一、二、三、五做鑑定。 3、鑑定所經鑑定專家確認鑑定人攜帶的材料後，應繳納鑑定費200元。 如果材料不完整，我會在委託診斷後進行鑑定。

4.鑑定辦公室應每週四定期召開鑑定會議，作出等級或結論並予以公告。 5、自鑑定材料收到登記之日起15日後，單位人員前來領取鑑定結果及收到的所有材料。

由於工作壓力，我感到沮喪和焦慮。

親吻，然後你就可以申請單位補償了。

總結。 親愛的，好主人。 可以聲稱是工作引起的抑鬱症。

可以聲稱是工作引起的抑鬱症。 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審查需要，可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。 職業病的診斷和診斷糾紛的鑑定，應當按照《職業病防治法》的有關規定進行。 社會保險行政部門不再對依法取得職業病診斷證明或者職業病鑑定的人員進行調查核實。

勞動者或者其近親屬認為是工傷，但用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。

親愛的，好主人。 可以聲稱是工作引起的抑鬱症。 可以聲稱是工作引起的抑鬱症。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審查需要，可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。

職業病的診斷和診斷糾紛的鑑定，應當按照《職業病防治法》的有關規定進行。 對依法取得職業病診斷證明書或職業病診鑑證書的，社會保險行政部門不再進行調查核查。 勞動者或者其近親屬認為是工傷，但用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。

《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工事故受傷或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助金，以及醫療機構出具的證明和經辦機構同意，工傷職工在協調區域外就醫所需的交通、住宿、住宿費用，由工傷保險支付; 具體繳費標準由協調區人民規定。